補助金概要

この補助金は、訪問介護サービスにおける新人職員の技能・技術向上を目的としています。経験豊富な先輩職員が同行訪問し指導する際に要する費用を補助することで、安心して働き続けられる環境整備と新人職員の定着を支援します。

助成金基本情報

申請メリット・採択のポイント

• 新人職員のスキルアップと定着促進
• 介護サービスの質向上
• 事業所全体のレベルアップ

詳細な申請条件・対象事業

対象となる新人職員

• 原則として、訪問業務に従事した期間が1年未満の職員
• 1年以上の場合でも、従事頻度が低い、または直前の従事が1年以上前である場合も対象

指導に当たる先輩職員

• ホームヘルパーとして1年以上の勤務経験があり、高い技能・技術を有すると法人が認める職員

申請手順・必要書類

1. 交付申請書、事業計画書を提出
2. 交付決定後、事業を実施
3. 事業完了後、実績報告書を提出
4. 請求書を提出

主な必要書類

• 令和7年度大津市訪問介護等サービス提供体制確保支援事業（ホームヘルパー同行支援）補助金交付申請書（様式第1号）
• 事業計画書（様式第2号）
• 事業実施報告書（様式第15号）
• サービス提供記録等の写し
• 補助金交付請求書（様式第17号）
• 振込先口座の通帳の写し

スケジュール・期限情報

• 申請期間: 令和7年6月1日（日曜）～令和8年3月31日（火曜）
• 同行訪問期間: 令和7年6月1日（日曜）～令和8年3月31日（火曜）

よくある質問 (FAQ)

Q&Aはこちらをご覧ください。

まとめ・CTA

この補助金を活用して、新人職員の育成と介護サービスの質向上を目指しましょう。申請をご希望の方はお早めにご準備ください。

詳細はこちら

介護保険法上の指定を受けた大津市内の訪問介護事業所、定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所、夜間対応型訪問介護事業所を運営する法人