「地域の人事部支援事業」とは？中小企業の人材課題を地域連携で解決！
人材不足にお悩みの経営者・人事担当者の皆様へ朗報です。経済産業省が推進する「地域の人事部支援事業」は、地域ぐるみで人材の確保・育成・定着を目指す画期的な取り組みを支援する補助金です。単独の企業では解決が難しい人材に関する課題に対し、地域の企業群が自治体や金融機関などと連携し、一体となって取り組むことで、地域全体の競争力を高めることを目的としています。本記事では、この注目の補助金について、概要から申請方法まで詳しく解説します。
こんなお悩みを持つ事業者様におすすめです
- 優秀な人材の応募が集まらない…
- 採用しても人材が定着せず、すぐに辞めてしまう…
- 兼業・副業といった新しい働き方の人材を活用したいがノウハウがない…
- 地域全体で魅力的なキャリアパスを提示し、若者の流出を防ぎたい…
補助金の概要
本事業の基本情報を表にまとめました。申請を検討される際の参考にしてください。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 事業名 | 中小企業支援事業補助金（地域の人事部支援事業） |
| 実施機関 | 経済産業省 |
| 目的 | 地域企業群が連携し、将来の経営戦略実現を担う人材の確保、育成、定着を一体的に行う「地域の人事部」の取組を推進する。 |
| 対象者 | 民間事業者、地方公共団体、金融機関、教育機関、業界団体、経営支援機関等で構成される連携体 |
| 補助額・補助率 | 事業計画の内容や規模により異なるため、公募要領にてご確認ください。 |
| 公募期間（参考） | 令和7年度の例：2025年7月10日～（※最新情報は公式サイトをご確認ください） |
重要なポイント
この事業の最大の特徴は、「単独企業ではなく、連携体での申請が必須」である点です。地域の様々な関係者を巻き込み、面的な支援体制を構築することが採択の鍵となります。
対象となる事業の具体例
補助の対象となるのは、以下のような人材の確保・育成・定着に繋がる取り組みです。
- 地域の企業群の魅力を共同で発信する広報活動
- 兼業・副業人材と地域企業をマッチングさせるプラットフォームの構築・運営
- 複数の地域企業をまたいでキャリアアップできるような研修プログラムの開発
- 域内でのキャリアステップの構築と、それに伴う人材育成計画の策定支援
- 若者や域外の人材が地域で活躍・成長するための機会創出事業
申請の流れ
申請は以下のステップで進みます。事前に連携体制を構築し、事業計画を十分に練ることが重要です。
- 公募要領の確認: 公式サイトで最新の公募要領をダウンロードし、要件を詳細に確認します。
- 連携体の構築: 地域の企業、自治体、金融機関など、事業の目的に合致したパートナーと連携体を組成します。
- 事業計画の策定: 地域の課題、事業目的、実施内容、スケジュール、資金計画などを具体的に盛り込んだ事業計画書を作成します。
- 必要書類の準備: 事業計画書のほか、経費明細書や連携体の構成員に関する資料など、指定された書類を準備します。
- 申請: 指定された方法（電子申請など）で、期間内に申請を完了させます。
- 審査・採択: 事務局による審査が行われ、採択結果が通知されます。
まとめ
「地域の人事部支援事業」は、個社の努力だけでは限界がある人材課題を、地域連携という新しいアプローチで解決するための強力な後押しとなる制度です。人材確保は、企業の持続的成長に不可欠な要素です。この機会にぜひ、地域のパートナーと連携し、魅力ある雇用環境と持続的な人材確保戦略の構築に挑戦してみてはいかがでしょうか。