岡山県の企業必見！「プロフェッショナル人材確保支援補助金」とは？
岡山県内で事業を展開する中堅・中小企業の皆様。「新しい事業を始めたいが、適任者がいない」「専門知識を持つ人材を採用したいが、コストが課題だ」といったお悩みはありませんか？岡山県では、そのような企業の成長を後押しするため、専門的なスキルを持つ「プロフェッショナル人材」の活用にかかる費用の一部を補助する「プロフェッショナル人材確保支援補助金」を実施しています。
この補助金のポイント
- 直接雇用の場合、紹介手数料を最大100万円補助！
- 副業・兼業人材の活用では、交通費・宿泊費を最大30万円補助！
- 企業の経営革新や生産性向上を強力にサポートします。
この記事では、岡山県プロフェッショナル人材確保支援補助金の2つの支援メニュー「人材確保支援事業」と「副業・兼業人材活用事業」について、対象者や要件、申請の流れを分かりやすく解説します。
補助金の概要：2つの支援メニュー
本補助金は、人材の活用形態に応じて2つの事業に分かれています。それぞれの概要を以下の表で確認しましょう。
| 項目 |
① 人材確保支援事業（直接雇用） |
② 副業・兼業人材活用事業 |
| 目的 |
県外のプロ人材を正社員として雇用する際の採用コストを支援 |
県外のプロ人材を副業・兼業で活用する際の経費を支援 |
| 補助上限額 |
100万円 |
30万円 |
| 補助率 |
補助対象経費の 1/2 以内 |
| 対象経費 |
民間人材ビジネス事業者へ支払う紹介手数料 |
人材が県内事業所を訪問する際の交通費・宿泊費 |
① 人材確保支援事業（直接雇用）の詳細
県外から優秀な人材を正社員として迎え入れる際の大きなハードルとなる、人材紹介手数料を軽減するための支援です。
主な補助要件
- 岡山県プロフェッショナル人材戦略拠点を通じてプロ人材を雇用すること。
- 雇用後の人材の理論年収が400万円以上であること。
- 雇用前の人材の居住地が県外であり、雇用に伴い県内へ移住すること。
② 副業・兼業人材活用事業の詳細
「正社員雇用は難しいが、特定のプロジェクトで専門家の知見を借りたい」というニーズに応える支援です。リモートが中心でも、重要な局面で対面での業務を依頼する際の経費負担を軽減します。
主な補助要件
- 岡山県プロフェッショナル人材戦略拠点を通じて県外在住の人材と契約すること。
- 人材が県内の本社または主たる事業所を実際に訪問し、業務に従事する場合の交通費・宿泊費が対象。
- 1回の往復移動に伴う交通費（宿泊費を含まない）の実費負担が1万円未満の場合は対象外となります。
対象となる「プロフェッショナル人材」とは？
この補助金の対象となる「プロフェッショナル人材」とは、単に経験が長いだけでなく、企業の成長戦略を具体化できる専門性を持つ人材を指します。具体的には、以下のような人材が想定されています。
- 経営サポート・マネジメント人材: 経営企画、財務、新規事業の責任者など（実務経験3年以上）
- 新事業・販路開拓人材: 新商品開発や海外展開を推進できる営業・企画責任者など（実務経験3年以上）
- 専門技術分野のスペシャリスト: 製造、IT、開発などで高度な専門知識・技術を持つ人材（実務経験5年以上）
重要なポイントは、これらの人材を「岡山県プロフェッショナル人材戦略拠点」のスキームを活用して見つける必要がある点です。
申請から活用までの流れ
補助金を活用するには、まず「岡山県プロフェッショナル人材戦略拠点」への相談から始まります。
- 1拠点への相談
まずは「岡山県プロフェッショナル人材戦略拠点」に連絡し、経営課題や求める人材像について相談します。専門のマネージャーが課題整理を手伝ってくれます。
- 2人材のマッチング
拠点が提携する民間人材ビジネス事業者（直接雇用25社、副業・兼業6社など）を通じて、企業のニーズに合ったプロ人材を探します。
- 3契約締結
候補者との面談を経て、双方の合意が得られれば雇用契約または業務委託契約を締結します。
- 4補助金の交付申請
契約締結後、人材の入社日（または業務開始日）までに、岡山県経営支援課へ補助金の交付申請書を提出します。
- 5補助金の交付
事業完了後、実績報告を行い、審査を経て補助金が交付されます。
まとめと問い合わせ先
「岡山県プロフェッショナル人材確保支援補助金」は、企業の成長に不可欠な専門人材の確保を金銭面で力強くサポートする制度です。採用コストや専門家活用の経費を抑えつつ、事業を次のステージへ進める絶好の機会と言えるでしょう。
予算には限りがあり、なくなり次第受付終了となりますので、活用を検討されている企業様は、まずは下記窓口へお早めにご相談ください。
