詳細情報
「未経験の業界に挑戦したいけど、いきなり正社員は不安…」「今の仕事を続けながら、新しいキャリアの準備をしたい」そんな悩みを抱えるあなたに朗報です。東京都が実施する「キャリアチェンジ再就職支援事業」は、給与をもらいながら最長4ヶ月間の「トライアル就労」を経験できる画期的なプログラムです。専門のキャリアコーチによる手厚いサポートと、スキルアップのためのリスキリング支援もセットになっており、あなたの理想のキャリアチェンジを強力に後押しします。この記事では、事業の魅力から申し込み方法、成功のコツまで、どこよりも詳しく解説します。新しいキャリアへの第一歩を、この制度を活用して踏み出してみませんか？
この事業のポイント
✅ 給与・交通費をもらいながら最長4ヶ月間お試しで働ける！
✅ 専任のキャリアコーチがマンツーマンで徹底サポート！
✅ 未経験分野のスキルを学べるリスキリング支援も充実！
✅ 東京都内で正社員就職を目指す方なら在職中でも参加可能！
キャリアチェンジ再就職支援事業とは？
事業の目的と背景
「キャリアチェンジ再就職支援事業」は、東京都と公益財団法人東京しごと財団が実施する公的な就職支援プログラムです。観光・飲食業や建設・運輸業などをはじめとする多くの業界で深刻化する人手不足を解消すると同時に、求職者が安心して新しいキャリアに挑戦できる環境を整えることを目的としています。労働者派遣の仕組みを活用した「トライアル就労」と、専門スキルを習得する「リスキリング」を組み合わせることで、求職者と企業の最適なマッチングを促進し、安定した正社員雇用へと繋げることを目指しています。
事業の3つの柱
本事業は、以下の3つの強力なサポートを組み合わせることで、あなたのキャリアチェンジを多角的に支援します。
- トライアル就労： 派遣社員として実際に企業で働き、仕事内容や職場の雰囲気を体験。自分に合うかどうかをじっくり見極められます。
- キャリアコーチ： 経験豊富なキャリアコーチが、自己分析から求人紹介、面接対策までマンツーマンで伴走。あなたの強みや希望に寄り添い、最適なキャリアプランを一緒に考えます。
- リスキリング： 希望する業界や職種で必要となるスキルを学ぶためのプログラムを提供。未経験からの挑戦でも、自信を持ってスタートできます。
充実の支援内容を徹底解説
本事業の最大の魅力は、経済的な不安を軽減しながらキャリアチェンジに集中できる手厚い支援体制です。具体的な支援内容を詳しく見ていきましょう。
| キャリアチェンジ再就職支援事業 概要 | |
|---|---|
| 募集期間 | 2025年4月1日（火）～2026年1月31日（土）（予定） |
| 事業期間 | 2025年4月1日（火）～2026年3月31日（火） |
| 支援規模 | 2,300人 |
| トライアル就労期間 | 1回最大2か月、最大2回まで（合計最長4ヶ月） |
| 給与・交通費 | トライアル就労期間中は給与・交通費（上限あり）を支給（例：時給1,570円～） |
| 実施組織 | 東京都、公益財団法人東京しごと財団 |
給与・交通費が支給される「トライアル就労」
この制度の核となるのが「トライアル就労」です。派遣社員として興味のある企業で実際に働くことで、入社後のミスマッチを防ぎます。「本当にこの仕事は自分に向いているのか」「職場の人間関係はどうか」といった不安を、正社員になる前に解消できる絶好の機会です。就労期間中は給与と交通費が支給されるため、収入の心配をすることなく、新しい仕事に集中できます。
あなたに寄り添う「キャリアコーチ」の伴走支援
一人での転職活動は孤独や不安を感じがちですが、本事業では専任のキャリアコーチがあなたを力強くサポートします。オンラインまたは対面での面談を通じて、あなたのこれまでの経験や今後の希望を丁寧にヒアリング。客観的な視点からあなたの強みを見つけ出し、最適なキャリアプランを一緒に設計します。応募書類の添削や模擬面接など、選考通過率を高めるための具体的な対策も万全です。
参加対象となる方・条件
この手厚い支援は、以下の条件をすべて満たす方が対象となります。これまでの経験や雇用形態は問われません。
必須の参加要件
- 派遣社員として勤務が可能な方
- 早期に正社員就職を目指す意欲のある方
- 東京都内での就職を希望する方
※現在お勤め中の方（在職中の方）もご参加いただけます。
こんな方におすすめです！
- 未経験の業界や職種にチャレンジしたい方
- これまでの経験を活かしつつ、新しい分野でキャリアアップしたい方
- 出産や育児などでブランクがあり、再就職に不安を感じている方
- 非正規雇用から正社員を目指したい方
- 自分にどんな仕事が向いているか、実際に働きながら見つけたい方
- 現在の仕事を続けながら、転職活動を効率的に進めたい方
申し込みから正社員就職までの流れ
申し込みから採用までのプロセスは非常にシンプルです。以下のステップで進みます。
- 【Step 1】公式サイトからWeb申し込み & 面談予約
まずは公式サイトの専用フォームから申し込みます。その後、キャリアコーチとの面談（オンラインまたは来所）の日程を調整します。 - 【Step 2】キャリアコーチとの面談
あなたの希望やスキル、キャリアプランについてキャリアコーチとじっくり話し合います。この面談をもとに、あなたに合った求人を紹介します。 - 【Step 3】求人紹介 & 企業見学
キャリアコーチからキャリアチェンジを歓迎する企業の求人を紹介されます。興味のある企業があれば、就業前に職場見学をすることも可能です。 - 【Step 4】トライアル就労（派遣）開始
企業とあなたの合意が取れれば、派遣社員としてトライアル就労がスタート。最長2ヶ月間、実際の業務を経験します。（最大2回まで利用可能） - 【Step 5】双方の意思確認 & マッチング
トライアル就労期間終了後、あなたと企業の双方の意思を確認します。お互いが合意すれば、正社員としての選考に進みます。 - 【Step 6】正社員として採用決定！
選考を経て、内定・採用となります。新しいキャリアのスタートです！
事業を最大限に活用し、成功を掴むためのポイント
この貴重な機会を最大限に活かし、理想のキャリアチェンジを実現するためには、いくつかのポイントがあります。
1. キャリアコーチに本音で相談する
キャリアコーチはあなたの最大の味方です。将来への不安、希望する働き方、苦手なことなど、どんな些細なことでも正直に話しましょう。あなたの本音を深く理解することで、コーチはより的確なアドバイスや求人紹介ができます。
2. トライアル就労を「見極めの場」と捉える
トライアル就労は、単なる「お試し期間」ではありません。仕事内容、企業の文化、人間関係、働きがいなど、自分がその会社で長く働けるかどうかを主体的に見極める場です。積極的に業務に取り組み、多くの社員とコミュニケーションを取ることを心がけましょう。
3. 積極的にセミナーやリスキリングに参加する
事業期間中は、応募書類作成セミナーや業界知識を深めるセミナーなどが無料で提供されます。これらの機会を積極的に活用し、自身のスキルと知識をアップデートしましょう。学習意欲の高さは、企業への良いアピールにも繋がります。
よくある質問（FAQ）
Q1. 現在、在職中ですが参加できますか？
A1. はい、ご参加いただけます。キャリアコーチとの面談やセミナーは、お仕事の都合に合わせて調整可能です。トライアル就労を開始するタイミングについては、キャリアコーチにご相談ください。
Q2. 年齢やこれまでの経験に制限はありますか？
A2. 年齢や経験、雇用形態に関する制限は特にありません。参加要件を満たしていれば、どなたでもお申し込みいただけます。就職氷河期世代の方や50代以上の方を歓迎する求人も多数あります。
Q3. 東京都外に住んでいても申し込めますか？
A3. 最終的に東京都内で就職することを希望していれば、現住所が都外の方でもお申し込みいただけます。ただし、トライアル就労先は都内企業となります。
Q4. トライアル就労後に必ず正社員にならなければいけませんか？
A4. いいえ、強制ではありません。トライアル就労は、あくまであなたと企業のマッチングを確認する期間です。もし「自分には合わない」と感じた場合は、キャリアコーチに相談の上、別の企業でのトライアル就労（最大2回まで）を検討することも可能です。
Q5. 参加費用はかかりますか？
A5. いいえ、キャリアコーチングやセミナー参加など、本事業のプログラムはすべて無料でご利用いただけます。
まとめ：新しいキャリアへの第一歩を踏み出そう
東京都の「キャリアチェンジ再就職支援事業」は、キャリアチェンジに伴うリスクや不安を最小限に抑え、新たな挑戦を後押ししてくれる非常に心強い制度です。
- 経済的安心：給与をもらいながら、自分に合う仕事か試せる。
- ミスマッチ防止：入社前に職場のリアルな雰囲気を体感できる。
- 手厚いサポート：キャリアのプロがマンツーマンで就職まで伴走してくれる。
- スキルアップ：必要なスキルを学び、自信を持って挑戦できる。
もしあなたが今のキャリアに迷いを感じていたり、新しい可能性に挑戦したいと考えているなら、この絶好の機会を逃す手はありません。まずは公式サイトから、キャリアコーチへの相談を申し込んでみてはいかがでしょうか。あなたの未来を切り拓く、大きな一歩になるはずです。