【2025年】福岡県女性医師就労環境改善事業費補助金｜最大557万円

福岡県女性医師就労環境改善事業費補助金：働きやすい職場環境整備を支援

福岡県では、出産や育児、介護などで休職または離職した女性医師の復職を支援するため、県内医療機関における働きやすい職場環境の整備を促進する補助金制度を設けています。この補助金は、女性医師がキャリアを継続し、医療現場で活躍し続けることを目的としています。医療機関にとっては、優秀な人材の確保・定着につながり、ひいては地域医療の質の向上に貢献することが期待されます。本記事では、この補助金の概要から申請方法、採択のポイントまでを詳しく解説します。

助成金の概要

正式名称

福岡県女性医師就労環境改善事業費補助金

実施組織

福岡県

目的・背景

本補助金は、女性医師がライフイベント（出産、育児、介護など）を経ても、そのキャリアを継続できるよう、医療機関における就労環境の改善を支援することを目的としています。背景には、医師不足が深刻化する中で、潜在的な医療人材である女性医師の活用が不可欠であるという認識があります。女性医師が働きやすい環境を整備することで、医療現場全体の活性化を目指します。

対象者の詳細

福岡県内の医療機関（病院、診療所など）が対象です。特に、以下のいずれかに該当する女性医師が勤務する医療機関が優先的に支援されます。

• 中学校就学前までの子を持つ女性医師
• 要介護認定（要支援者は除く）を受けた家族を介護する女性医師

助成金額・補助率

具体的な金額

1医療機関あたりの補助上限額は557万円です。補助対象となる経費の1/2以内が補助されます。

補助率の説明

補助率は、対象経費の1/2です。例えば、代替医師の人件費や備品購入費などが対象となります。

計算例

ある医療機関が、短時間勤務制度を利用する女性医師の代替として、新たに医師を雇用し、その人件費が1000万円だった場合、補助金として500万円が支給されます（上限額を超えるため）。

対象者・条件

詳細な対象要件

以下の条件をすべて満たす医療機関が対象となります。

• 福岡県内に所在する医療機関であること
• 常勤の女性医師が勤務していること
• 短時間勤務制度、当直免除、オンコール免除などの制度を導入していること
• 育児または介護のためにこれらの制度を利用している女性医師がいること

業種・規模・地域制限

業種は医療業、規模は特に制限はありません。地域は福岡県内に限定されます。

具体例

例えば、以下のようなケースが考えられます。

• A病院：育児のため短時間勤務制度を利用する女性医師の代替として、非常勤医師を雇用
• B診療所：介護のため当直免除となる女性医師の当直を、他の医師に依頼し、その手当を支給
• C病院：オンコール免除となる女性医師の代わりに、オンコール対応を行う医師を新たに雇用

補助対象経費

対象となる経費の詳細リスト

以下の経費が補助対象となります。

• 代替医師の人件費（給与、賞与、社会保険料など）
• 代替医師の交通費
• 短時間勤務制度等の導入・運用にかかるコンサルティング費用
• その他、就労環境改善に必要な備品購入費

対象外経費の説明

以下の経費は補助対象外となります。

• 医療機関の運営にかかる経常的な費用
• 不動産の購入費
• 自動車の購入費
• その他、補助金の趣旨に合わないと判断される経費

具体例

例えば、以下のようなケースが考えられます。

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申請方法・手順

ステップバイステップの詳細手順

申請は以下の手順で行います。

1. 福岡県の公式サイトから申請書類をダウンロード
2. 必要事項を記入し、必要書類を準備
3. 申請書類を電子メールまたは郵送で提出
4. 審査結果の通知
5. 補助金の交付

必要書類の完全リスト

申請に必要な書類は以下の通りです。

• 交付申請書（様式1、別紙1～3、申請書、予算書）
• 債権者登録申出書（新規・変更の場合のみ）
• 就業規則等（院長や管理者も短時間勤務等の適用対象とする旨の記載がある場合）
• 申立書（参考様式）（就業規則等に適用対象についての特段の記載がない場合）
• その他、福岡県が必要と認める書類

申請期限・スケジュール

申請期間は、令和7年12月1日（月）～令和7年12月26日（金）必着です。スケジュールは以下の通りです。

• 申請期間：令和7年12月1日～令和7年12月26日
• 審査期間：令和8年1月～2月
• 交付決定：令和8年3月

オンライン/郵送の詳細

申請は電子メールまたは郵送で受け付けています。

• 電子メール：ishikango@pref.fukuoka.lg.jp
• 郵送：〒812-8577 福岡県福岡市博多区東公園7番7号 福岡県 医療指導課 医師・看護職員確保対策室 医師確保係 宛

採択のポイント

審査基準

審査は以下の基準で行われます。

• 事業の必要性・妥当性
• 事業計画の具体性・実現可能性
• 経費の妥当性
• 就労環境改善の効果

採択率の情報

具体的な採択率は公表されていませんが、事業計画の具体性や就労環境改善の効果などが重視される傾向にあります。

申請書作成のコツ

申請書を作成する際は、以下の点に注意しましょう。

• 事業の目的・必要性を明確に記載する
• 具体的な事業計画を立てる
• 経費の見積もりを正確に行う
• 就労環境改善の効果を具体的に示す

よくある不採択理由

よくある不採択理由としては、以下のようなものが挙げられます。

• 事業の目的・必要性が不明確
• 事業計画が具体性に欠ける
• 経費の見積もりが不正確
• 就労環境改善の効果が期待できない

よくある質問（FAQ）

1. Q: 補助金の対象となる女性医師の勤務形態は？
   
   A: 常勤医師として、短時間勤務、当直免除、オンコール免除などの勤務形態をとる場合が対象です。
2. Q: 補助金の申請はいつまでですか？
   
   A: 令和7年12月1日（月）～令和7年12月26日（金）必着です。
3. Q: 補助金の申請はオンラインでできますか？
   
   A: 電子メールでの申請が可能です。
4. Q: 補助金の対象となる経費は？
   
   A: 代替医師の人件費、短時間勤務制度等の導入・運用にかかるコンサルティング費用、その他就労環境改善に必要な備品購入費などが対象です。
5. Q: 補助金の交付決定はいつ頃ですか？
   
   A: 令和8年3月頃を予定しています。

まとめ・行動喚起

福岡県女性医師就労環境改善事業費補助金は、女性医師が働きやすい環境を整備し、そのキャリアを支援するための重要な制度です。対象となる医療機関は、ぜひこの機会に申請をご検討ください。申請期間は令和7年12月1日～12月26日です。詳細な情報は、福岡県の公式サイトをご確認ください。