詳細情報
浜松市では、女性が安心して活躍できる職場環境づくりを支援するため、事業所向けの補助金制度を実施しています。この補助金は、女性特有の健康課題への対応やキャリアアップ支援など、女性従業員のエンパワーメントに繋がる取り組みを応援するものです。最大20万円の補助を受け、より働きやすい環境を整備しませんか？
浜松市女性が安心して活躍できる環境づくり事業費補助金とは
正式名称
浜松市女性が安心して活躍できる環境づくり事業費補助金
実施組織
浜松市
目的・背景
この補助金は、浜松市内の事業所における雇用の安定化と人材確保を目的としています。特に、若年女性の市外への転出を抑制するため、女性が安心して活躍できる環境づくりを支援します。女性特有の健康課題への対応や、キャリアアップ支援などを通じて、より働きやすい職場環境を実現することを目指しています。
対象者の詳細
浜松市内に事務所または事業所を有する中小企業や大企業、一般社団法人、一般財団法人、医療法人、社会福祉法人、NPO法人、学校法人などが対象となります。ただし、市税を完納していることや、労働関係法令に重大な違反がないことなど、いくつかの要件を満たす必要があります。
助成金額・補助率
具体的な金額（上限・下限）
補助金の額は、中小企業等と大企業で異なります。いずれの場合も、上限は20万円です。下限については、補助金の額が1万円未満の場合は交付対象となりません。
補助率の説明
中小企業等：補助対象経費の2分の1以内
大企業：補助対象経費の3分の1以内
計算例
例えば、中小企業が50万円の費用をかけて女性従業員向けの休憩室を整備した場合、補助金の上限額である20万円が交付されます。大企業が同様の事業を行った場合、補助対象経費の3分の1である約16.6万円が交付されます。
| 区分 | 補助率 | 上限額 |
|---|---|---|
| 中小企業等 | 補助対象経費の2分の1以内 | 20万円 |
| 大企業 | 補助対象経費の3分の1以内 | 20万円 |
対象者・条件
詳細な対象要件
この補助金を受けるためには、以下の要件をすべて満たす必要があります。
- 浜松市内に事務所または事業所を有していること。
- 市税を完納していること。
- 納税義務者に対して給与の支払いをする者にあっては、市民税、県民税及び森林環境譲与税の特別徴収義務者として指定されていること、又は指定されていないことについて正当な理由があること。
- 労働基準法、職業安定法その他労働関係法令をはじめとした法令に関して重大な違反がないこと。
- 風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律に規定する「性風俗関連特殊営業」又は当該営業にかかる「接客業務受託営業」を行う者でないこと。
- 政治団体、宗教上の組織又は団体でないこと。
- 暴力団、暴力団員等及び暴力団員等と密接な関係を有する者でないこと。
業種・規模・地域制限
業種に制限はありません。中小企業等（常時雇用する従業員数が300人以下の企業等）と大企業が対象です。事業は浜松市内で行われる必要があります（一部例外あり）。
具体例を複数提示
例えば、以下のような事業が対象となります。
- オフィスや店舗のトイレに生理用品を常備、またはディスペンサーを設置
- 女性専用健康アプリの導入
- 休憩室の整備（ソファやベッドの整備等）
- 女性の健康に関する社内セミナーの実施
- 生理休暇を含む健康関連の休暇制度の拡充
- 資格取得費用の助成
- 男性の家事育児への参加を促すセミナーの実施
補助対象経費
対象となる経費の詳細リスト
補助の対象となる経費は以下のとおりです。
- 報償費：講師及び外部専門家（社会保険労務士又は経営コンサルタント等）等の謝金等
- 旅費：講師及び外部専門家（社会保険労務士又は経営コンサルタント等）等の交通費等（従業員の交通費等は除く）
- 需用費：消耗品費、新聞図書費、印刷製本費、その他物件費等
- 役務費：サービス利用料、手数料、保険料、研修参加費、資格取得費等
- 委託料：補助事業実施のための委託料等
- 使用料及び賃借料：会場・資機材等の使用料、製品等の使用料等
- 備品購入費：製品等の購入費等
- 工事費：上記で購入した製品等の設置に伴う工事費等
対象外経費の説明
以下の経費は、補助対象経費から除外されます。
- 補助事業者の構成員が講師を務める場合の講師謝礼及び交通費
- 領収書又は支払いを証する書類（名宛人が申請者と同一名義のものに限る。）が提出できない経費
- 飲食代
- 消費税及び地方消費税
- 他の工事とあわせて工事を実施する場合、補助対象部分と補助対象外部分の費用が明確に区分できないもの
- 補助金交付要綱に規定する実績報告書の提出日までに支払いが完了していない未払い分
- その他市長が補助対象経費として適さないと認める経費
具体例
例えば、従業員の交通費や、社内イベントの飲食代などは補助対象外となります。また、他の工事と合わせて行う改修工事で、補助対象部分と対象外部分の費用が明確に区分できない場合も対象外です。
申請方法・手順
ステップバイステップの詳細手順
申請は以下の手順で行います。
- 申請書類の準備
- 浜松市UD・男女共同参画課へ申請書類を提出（郵送または持参）
- 審査
- 交付決定通知の受領
- 事業の実施
- 実績報告
- 補助金の請求
- 補助金の交付
必要書類の完全リスト
申請に必要な書類は以下のとおりです。
- 補助金交付申請書（第1号様式）
- 事業計画書（第2号様式）
- 収支計画書（第3号様式）
- 市民税・県民税・森林環境税特別徴収義務者指定通知書（写し）又は市民税・県民税・森林環境税特別徴収未実施理由書（第4号様式）
- 申請者が市外に所在又は在住している場合にあっては、当該申請者の市町村民税の納税証明書
- 補助事業の内容及び金額が確認できる書類
- 【法人の場合】登記事項証明書（商業・法人登記）
- 【個人事業主の場合】開業届の写し（受領機関の押印があるものに限る）
- 上記のほか、市長が必要と認める書類
申請期限・スケジュール
申請期間：令和7年7月22日（火）～11月28日（金）
※予算に達した場合は期限前に受付を終了します。
オンライン/郵送の詳細
申請書類は、郵送または持参にて提出してください。
郵送先：〒430-8652 浜松市中央区元城町103-2 （浜松市役所本庁3階） 浜松市 市民部 UD・男女共同参画課 「女性安心補助金担当」宛
採択のポイント
審査基準
審査では、事業の目的や内容、効果、実現可能性などが総合的に評価されます。特に、女性が安心して活躍できる環境づくりに貢献する度合いが重視されます。
採択率の情報
採択率は公表されていませんが、予算の範囲内で先着順に受け付けられるため、早めの申請がおすすめです。
申請書作成のコツ
申請書では、事業の目的や内容を具体的に記述し、期待される効果を明確に示すことが重要です。また、経費の見積もりは正確に行い、必要な書類は漏れなく添付しましょう。
よくある不採択理由
申請書類の不備や、事業の目的が不明確な場合、経費の見積もりが不正確な場合などが不採択の理由として挙げられます。申請前に、提出書類や事業計画を十分に確認しましょう。
よくある質問（FAQ）
Q: 「女性特有の健康課題」とは具体的に何を指しますか？
A: 月経、妊娠・不妊、産後ケア、冷え、やせ、更年期障害等、産婦人科系疾患等の女性が特に直面しやすい健康に関する課題を指します。
Q: 「常時雇用」とはどのような従業員を指しますか？
A: 正社員、パート、アルバイトなどの名称にかかわらず、期間の定めなく雇用されている者、または過去1年以上の期間について引き続き雇用されている者、もしくは雇い入れ時から1年以上引き続き雇用されると見込まれる者を指します。
Q: 法人の場合、従業員数はどの単位で計上すべきですか？
A: 従業員数は法人単位でご記入ください。支店が申請者となる場合も同様です。
Q: 申請する前に着手した事業は対象となりますか？
A: 対象となりません。必ず事業の実施前に申請してください。
Q: 女性用トイレに生理用品を常備する事業を実施します。生理用品の購入費は対象となりますか？
A: 対象となります。ただし、補助金の額が1万円未満の場合は対象外となりますのでご注意ください。
まとめ・行動喚起
浜松市女性が安心して活躍できる環境づくり事業費補助金は、女性従業員のエンパワーメントと働きやすい職場環境の実現を支援する制度です。この機会にぜひ申請をご検討ください。
申請に関するご不明な点やご質問は、浜松市UD・男女共同参画課までお気軽にお問い合わせください。
問い合わせ先：浜松市 市民部 ＵＤ・男女共同参画課 「女性安心補助金担当」
電話：053-457-2561
メール：ud@city.hamamatsu.shizuoka.jp
