【2026年】舞鶴市働きやすい職場づくり補助金｜最大50万円・市内事業者向け・締切1月30日

申請手順

補助金額・補助率

計算例: ハード事業で100万円の設備投資を行った場合、補助金は最大50万円となります。

対象者・申請要件

対象となる事業者

• 舞鶴市内に事業所を有する法人または個人事業主であること
• 従業員の定着促進と求職者から選ばれる魅力的な職場づくりを推進する意欲があること
• 多様な人材がそれぞれのライフステージや状況に応じて能力を最大限に発揮できる職場環境づくりに取り組むこと

対象とならない事業者

• 市税を滞納している者
• 風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律第2条第5項に規定する性風俗関連特殊営業を行う者
• 舞鶴市暴力団排除条例第2条第2号に規定する暴力団員

補助対象経費

必要書類一覧

審査基準・採択のポイント

主な審査項目

1. 事業の必要性: 職場環境改善の必要性が明確に示されているか
2. 事業の実現可能性: 具体的な計画があり、実現可能か
3. 事業の効果: 従業員の定着促進や求職者への魅力向上に繋がるか
4. 費用対効果: 補助金の活用が効果的であるか

採択率を高めるポイント

• 具体的な数値目標を設定する（従業員満足度向上、離職率低下など）
• 従業員の意見やニーズを反映した計画とする
• 多様な人材が働きやすい環境づくりに繋がる内容とする

採択率（過去実績）: 要確認

よくある質問

Q1: 補助対象となる事業はどのようなものですか？

A: 従業員の定着促進と求職者から選ばれる魅力的な職場づくりを推進するための、職場環境改善に関する事業が対象です。ハード事業とソフト事業があります。

Q2: 補助金の交付決定を受ける前に事業に着手した場合、補助対象となりますか？

A: いいえ、補助金の交付決定前に事業に着手した場合、原則として補助対象となりません。

Q3: 申請書類はどこで入手できますか？

A: 舞鶴市の公式サイトからダウンロードできます。また、産業活力課の窓口でも配布しています。

Q4: 補助金の申請にあたり、相談窓口はありますか？

A: はい、舞鶴市産業活力課が相談窓口となっています。お気軽にお問い合わせください。

Q5: 実績報告はいつまでに提出する必要がありますか？

A: 事業終了後30日以内、または令和8年2月27日（金）のいずれか早い日までに提出してください。

制度の概要・背景

本補助金は、舞鶴市内の事業者を対象に、従業員の定着促進と求職者から選ばれる魅力的な職場づくりを推進することを目的としています。舞鶴市が実施し、多様な人材がそれぞれのライフステージや状況に応じて能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを支援します。

近年、労働人口の減少や働き方の多様化が進む中で、従業員が働きやすい環境を整備することが企業の成長にとって不可欠となっています。本補助金を活用することで、市内事業者の職場環境改善を促進し、地域経済の活性化に繋げることが期待されます。

まとめ・お問い合わせ先

本補助金は、舞鶴市内の事業者が働きやすい職場環境づくりに取り組む上で、非常に有効な支援制度です。従業員の満足度向上や企業の魅力向上を目指す事業者は、ぜひ申請をご検討ください。