【令和7年度】東京都事業内スキルアップ助成金｜最大150万円の研修費用を支援

従業員のスキルアップは、企業の成長に不可欠です。しかし、研修費用の負担が課題となることも少なくありません。東京都では、都内企業を対象に、従業員のスキルアップを支援する「事業内スキルアップ助成金」を提供しています。この助成金を活用すれば、自社で企画した研修の費用を最大150万円まで補助してもらうことが可能です。従業員の能力開発を促進し、企業の競争力強化につなげましょう。

令和7年度 事業内スキルアップ助成金の概要

正式名称：令和7年度 事業内スキルアップ助成金

実施組織：公益財団法人東京しごと財団

目的・背景：東京都内の企業における従業員のスキルアップを促進し、企業の競争力強化を図ることを目的としています。職務に必要な専門的な技能や知識の習得、向上を支援することで、都内経済の活性化に貢献します。

対象者の詳細：都内で事業を営む中小企業等、または中小企業等の割合が3分の2以上である団体が対象です。都内に本社または主たる事業所があること、過去5年間に重大な法令違反等がないこと、都税の未納付がないことなどの要件があります。

助成金額・補助率

助成額は、助成対象受講者数×研修時間数×760円で計算されます。1申請企業等あたり、事業外スキルアップ助成金と合わせて150万円が上限です。団体の場合、助成対象研修に係る経費と収入の差額負担分が上限となります。

申請方法・手順

申請は、紙申請または電子申請（Jグランツ）で行います。申請方法によって提出先や期限が異なりますのでご注意ください。

1. 募集要項の確認：東京しごと財団のウェブサイトから募集要項をダウンロードし、詳細な要件を確認します。
2. 申請書類の準備：必要な申請書類を揃えます。申請書類は、東京しごと財団のウェブサイトからダウンロードできます。
3. 申請書類の提出：紙申請の場合は郵送、電子申請の場合はJグランツを通じて申請書類を提出します。
4. 審査：東京しごと財団による審査が行われます。
5. 交付決定：審査通過後、交付決定通知が送付されます。
6. 研修の実施：交付決定後、研修を実施します。
7. 実績報告：研修終了後、実績報告書を提出します。
8. 助成金の支払い：実績報告書に基づき、助成金が支払われます。

申請期限：研修開始予定日の1か月前まで（令和7年4月1日から4月14日の間に開始予定日の研修については、令和7年3月15日まで申請を受け付けます）。

採択のポイント

採択されるためには、以下のポイントを押さえることが重要です。

• 研修内容が、従業員の職務に必要な専門的な技能・知識の習得・向上に繋がること
• 研修計画が具体的かつ実現可能であること
• 経費内訳が明確かつ妥当であること
• 企業の経営戦略と研修計画が整合性を持っていること

審査基準：

審査では、上記のポイントに加え、企業の規模、業種、経営状況なども考慮されます。

よくある質問（FAQ）

1. Q：助成金の対象となる研修はどのようなものですか？
   
   A：従業員の職務に必要な専門的な技能・知識の習得・向上、または専門的な資格の取得を目的とする研修が対象です。
2. Q：オンライン研修は対象となりますか？
   
   A：同時かつ双方向で行われるオンライン研修は、集合研修として対象となります。
3. Q：申請はいつまでにすれば良いですか？
   
   A：研修開始予定日の1か月前までです。
4. Q：助成金の支払いはいつ頃になりますか？
   
   A：実績報告書に基づき、審査後、助成金が支払われます。
5. Q：申請書類はどこで入手できますか？
   
   A：東京しごと財団のウェブサイトからダウンロードできます。

まとめ・行動喚起

令和7年度 事業内スキルアップ助成金は、従業員のスキルアップを支援し、企業の成長を後押しする魅力的な制度です。この機会にぜひご活用ください。申請をご検討の方はお早めに募集要項をご確認いただき、必要な準備を進めてください。

お問い合わせ先：

公益財団法人東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課 「スキルアップ助成金」事務局

電話：03-5211-0391（平日9時～17時）

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