【2025年】徳島県魅力ある職場づくり支援｜最大20万円・中小企業向け・公募中

申請手順

補助金額・補助率

計算例: 社会保険労務士への報酬が40万円の場合、補助金は最大20万円となります。

対象者・申請要件

対象となる事業者

• 徳島県内に事業所を有する中小企業者等
• 中小企業基本法に定める中小企業者、その他これに準ずる者
• 労働者の多様なニーズを踏まえた福利厚生制度の充実を目指す企業

対象とならない事業者

• 国、地方公共団体、その他公共団体
• 大企業の子会社等、中小企業に該当しない事業者
• 暴力団関係者、その他公序良俗に反する事業者

補助対象経費

必要書類一覧

審査基準・採択のポイント

主な審査項目

1. 事業の必要性: 労働者のニーズを踏まえた福利厚生制度の充実が図られているか
2. 事業の有効性: 人材の確保・定着に繋がる効果が期待できるか
3. 事業の実現可能性: 計画が具体的で、実現可能であるか
4. 経費の妥当性: 経費の見積りが適正であるか

採択率を高めるポイント

• 具体的な数値目標を設定し、効果を明確に示す
• 従業員の意見を反映した制度設計を行う
• 社会保険労務士等の専門家と連携する
• 過去の活用事例を参考に、自社の状況に合わせた計画を立てる

よくある質問

Q1: どのような制度が対象になりますか？

A: 労働者の多様なニーズを踏まえた福利厚生制度の充実につながるものであれば、様々な制度が対象となります。例えば、育児・介護休業制度、短時間勤務制度、フレックスタイム制度、テレワーク制度、病気休暇制度、ボランティア休暇制度などが挙げられます。

Q2: 申請はいつまでですか？

A: 申請期限は令和7年12月19日までです。ただし、予算の範囲内で交付するため、申請期限内に募集を終了する場合があります。

Q3: 電子申請の方法がわかりません。

A: 徳島県電子自治体共同システム（電子申請サービス）の利用者管理ページからログインし、申請手続きを行ってください。詳細な手順は、徳島県公式サイトに掲載されている「電子申請届出システムによる申込方法（交付申請）」をご確認ください。

Q4: 実績報告はいつまでですか？

A: 実績報告の期限は令和8年1月30日までです。期限内に実績報告書を提出してください。

Q5: 補助対象となる取組内容が不明な場合はどうすればよいですか？

A: 徳島県生活環境部労働雇用政策課までご相談ください。各事業者の実情に合わせて、補助対象となる取組内容を検討します。

制度の概要・背景

本補助金は、徳島県内の中小企業者等を対象に、労働者の多様なニーズを踏まえた福利厚生制度の充実による「魅力ある職場づくり」を支援することを目的としています。人材の確保・定着につなげるため、就業規則等の整備に要する経費の一部を支援します。

近年、労働人口の減少や価値観の多様化により、企業における人材の確保・定着が重要な課題となっています。本補助金を活用することで、中小企業が働きやすい環境を整備し、優秀な人材を惹きつけ、定着させることが期待されます。

まとめ・お問い合わせ先

徳島県魅力ある職場づくり支援補助金は、県内中小企業が従業員の満足度を高め、人材の確保・定着を促進するための有効な手段です。就業規則等の整備を通じて、より魅力的な職場環境を実現し、企業の成長につなげましょう。