【加古川市】訪問看護・介護事業者の安全確保と離職防止を支援する補助金のご案内

兵庫県加古川市では、訪問看護師や訪問介護員が直面する様々なリスクから身を守り、安心して働き続けられる環境を整備するため、「訪問看護師・訪問介護員等 安全確保・離職防止対策事業」を実施しています。この事業は、「1人訪問時のセキュリティ対策」と「2人訪問時の人件費補助」の2本立てで、事業所の負担を軽減します。

制度概要｜2つの補助金を解説

本事業は、状況に応じて選択できる2種類の補助金で構成されています。それぞれの詳細を確認し、自事業所に合った支援をご活用ください。

1. 1人訪問補助（セキュリティシステム導入支援）

2人での訪問体制の確保が難しい事業所を対象に、訪問スタッフが1人で訪問する際の安全対策を強化するための費用を補助します。

2. 2人訪問補助（ハラスメント対策支援）

利用者やその家族等からの暴力・ハラスメント行為により、安全確保のために2人体制での訪問が必要なものの、介護報酬上の加算が算定できないケースを対象に、加算相当額の一部を補助します。

申請手続きとスケジュール

申請の基本的な流れ

1. 【2人訪問補助のみ】事前協議: まずは市の担当課へ「事前協議書」を提出し、補助対象となるか確認します。
2. 交付申請: 市の内示後、または1人訪問補助の申請時に「交付申請書」等の必要書類を提出します。
3. 事業実施・実績報告: 交付決定後、事業を実施し、完了後に「実績報告書」を提出します。
4. 補助金交付: 実績報告書の審査後、補助金額が確定し、交付されます。

申請書類・関連資料

申請に必要な様式や、事業の詳細が記載された交付要綱は、加古川市の公式ウェブサイトからダウンロードできます。

兵庫県の関連支援策

加古川市の補助金とあわせて、兵庫県が実施するハラスメント対策や人材確保に関する支援策も活用することで、より効果的な職場環境改善が期待できます。

• 訪問介護人材等確保対策事業: OJT研修や実務者研修の受講料、代替職員の確保費用などを補助。
• 暴力等対策マニュアル: 現場で活用できる具体的な対応策をまとめたマニュアルを公開。
• 相談窓口の設置: 専門家による相談窓口「暴力等お困り相談ひょうご」を開設。
• ハラスメント防止啓発チラシ: 事業所や利用者への啓発に活用できるチラシを提供。

まとめ

訪問看護・介護の現場では、スタッフの安全確保がサービスの質を維持し、人材を確保する上で最も重要な課題の一つです。加古川市が提供するこの補助金は、事業所の経済的負担を軽減し、具体的な安全対策を後押しする強力な支援策です。申請期限は令和7年11月28日(金)です。この機会を最大限に活用し、職員が安心して働ける職場環境の実現にお役立てください。

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