はじめに：令和7年度 富山県の介護・福祉人材支援策

富山県では、深刻化する介護・福祉分野の人材不足に対応するため、令和7年度も多様な助成金や研修制度を実施します。この記事では、介護職員初任者研修の受講支援から、外国人材の受け入れ支援、現役職員のスキルアップ研修まで、富山県で活用できる制度を網羅的に解説します。これから介護業界を目指す方、キャリアアップを考えている方、人材確保に悩む事業所の担当者様は必見です。

富山県 主要な助成金・研修制度一覧

まずは、令和7年度に富山県で実施が予定されている主要な制度の概要を一覧表で確認しましょう。各事業で対象者や支援内容、申請期間が異なるため、詳細は必ず公式サイトでご確認ください。

【注目制度①】介護職員初任者研修 受講支援事業

未経験から介護の世界へ飛び込む方を力強くサポートする制度です。資格取得にかかる経済的負担を軽減し、キャリアの第一歩を後押しします。

申請プロセス（一般的な流れ）

1. 研修機関の選択と申込: 富山県が指定する研修機関の初任者研修コースに申し込みます。
2. 研修の受講・修了: 研修を全て受講し、修了証明書を取得します。
3. 県内事業所への就職: 県内の介護・福祉事業所に就職します（一定期間の就労が条件の場合あり）。
4. 助成金の申請: 必要書類（申請書、修了証明書の写し、就労証明書、領収書など）を揃えて、指定の窓口に提出します。

【注目制度②】外国人介護人材 受入環境整備支援事業

外国人材の受け入れは、人材不足解消の重要な鍵です。この事業は、外国人材が安心して働き、定着できる環境を整えるための費用を支援します。

対象となる経費の例

• 外国人材のための住居の賃借料、礼金、敷金
• 日本語研修や介護導入研修の開催費用
• 生活や業務に関する相談に対応する相談員の配置人件費
• 多言語翻訳ツールの導入費用

申請の注意点とまとめ

これらの助成金・研修制度を最大限に活用するためには、いくつかの共通した注意点があります。

富山県では、介護・福祉分野で働く皆様を支援するための手厚い制度が用意されています。これらの制度を有効活用し、資格取得やスキルアップ、そしてより良い人材確保へと繋げてください。ご自身の状況に合った制度を見つけるために、まずは公式サイトで最新情報を確認することから始めましょう。