【群馬県富岡市】育児休業支援事業補助金で働きやすい職場環境を実現

群馬県富岡市では、市内の中小企業等を対象に、従業員の育児休業取得を支援する「育児休業支援事業補助金」を実施しています。この制度は、男女が共に働きやすく、仕事と家庭生活を両立できる職場環境の整備を目的としており、育児休業を取得させた事業者に対して最大36万円の補助金が交付されます。従業員の定着率向上や企業の魅力アップにも繋がる、経営者必見の支援策です。

補助金の概要

本補助金の基本情報を以下の表にまとめました。申請前に必ずご確認ください。

補助対象となる事業者

対象者の詳細

以下のいずれかに該当し、富岡市内に事業所を有する事業者が対象となります。

• 中小企業
• 社会福祉法人
• 医療法人
• 個人事業主
• 組合・団体等

主な要件

申請にあたっては、以下の要件を満たす必要があります。

• 富岡市内に主たる事業所を有していること。
• 雇用保険の適用事業主であること。
• 従業員に育児休業を取得させ、職場復帰させていること。
• 市税の滞納がないこと。

※詳細な要件は必ず公式の公募要領をご確認ください。

申請手続きの流れ

申請は以下のステップで進めます。スムーズな手続きのために、事前に流れを把握しておきましょう。

1. STEP 1: 事前相談
   申請を検討している場合、まずは富岡市産業振興課へ相談することをおすすめします。
2. STEP 2: 必要書類の準備
   公式ウェブサイトから申請書をダウンロードし、必要書類（就業規則の写し、育児休業申出書の写し等）を準備します。
3. STEP 3: 申請書の提出
   準備した書類一式を、富岡市産業振興課の窓口に提出します。
4. STEP 4: 審査・交付決定
   市による審査が行われ、要件を満たしていると判断されると交付決定通知が届きます。
5. STEP 5: 補助金の請求と受領
   交付決定後、請求書を提出し、指定の口座に補助金が振り込まれます。

まとめ

富岡市の「育児休業支援事業補助金」は、従業員のライフイベントを支え、働きがいのある職場環境を構築するための強力なサポート制度です。人材確保が困難な時代において、本補助金を活用することは、従業員満足度の向上と企業の持続的な成長に直結します。富岡市内の事業者の皆様は、ぜひこの機会をご活用ください。