北海道陸別町の人材確保を強力にサポート!「人材確保対策支援事業補助金」とは?
北海道陸別町では、町内事業所の人手不足解消と、新卒者やUIターン希望者の就職を促進するため、「令和7年度 人材確保対策支援事業補助金」を実施します。この制度は、求人広告の出稿や合同企業説明会への参加、さらには特定技能外国人の採用など、人材確保にかかる様々な経費の一部を補助するものです。人材採用コストの負担を軽減し、企業の成長を後押しします。
この補助金のポイント
- ✓最大30万円を補助:採用活動にかかる経費の2分の1、最大30万円が補助されます。
- ✓幅広い経費が対象:求人広告費や説明会出展料、特定技能外国人の採用経費もカバー。
- ✓多様な事業者が対象:中小企業や個人事業主はもちろん、社会福祉法人やNPO法人も申請可能です。
- ✓令和7年度の募集:2025年4月1日から申請受付が開始されます。
補助金の概要
制度の基本情報を表にまとめました。申請前に必ずご確認ください。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 補助金額 | 補助対象経費の2分の1以内、上限30万円(1,000円未満切り捨て) |
| 申請期間 | 2025年4月1日 から(予算がなくなり次第終了) |
| 実施機関 | 北海道陸別町 |
| 目的 | 町内事業所の人材確保と、新卒者・UIターン希望者の就職促進 |
対象となる事業者と経費
申請の流れと注意点
申請プロセス
- 事前相談:申請を検討している場合は、まず陸別町役場の担当窓口へ相談することをおすすめします。
- 書類準備:公式サイトから申請書様式をダウンロードし、事業計画書や収支予算書、納税証明書など必要書類を準備します。
- 申請書提出:準備した書類を陸別町役場 産業振興課 商工観光・労働担当へ提出します。
- 審査・交付決定:提出された書類に基づき審査が行われ、交付が決定されると通知が届きます。
- 事業実施・報告:交付決定後、計画に沿って事業を実施し、完了後に実績報告書と請求書を提出します。その後、補助金が交付されます。
⚠️ 申請時の重要注意点
- !予算上限あり:申請は先着順となる可能性が高いため、早めの準備と提出が重要です。予算(総額300万円)に達し次第、受付は終了となります。
- !年度内1回限り:1事業者につき、同一年度内の申請は1回限りです。
- !対象外経費:外国人技能実習生の採用に関する経費は対象外となるためご注意ください。
まとめと公式情報
「陸別町 人材確保対策支援事業補助金」は、採用活動の経済的負担を軽減し、多様な人材確保を後押しする貴重な制度です。特に、これまで費用面で難しかった特定技能外国人の採用を検討している事業者にとっては、大きなチャンスとなります。令和7年度の募集開始に向けて、今から準備を進めましょう。
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|---|---|---|---|---|---|
| 補助金額 | 最大30万円 | 最大50,000円 | 最大50万円(年間10万円×5年) | 最大100万円 | 最大60万円 |
| 補助率 | 補助対象経費(税抜き)の1/2以内 | 2025/12/08 | 2025/12/08 | — | — |
| 申請締切 | 2026年3月31日 | 令和8年1月30日まで | 随時(入社日から3か月以内) | 令和7年12月19日まで | 2025年12月26日まで |
| 難易度 |
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| 採択率 | 50.0% | 30.0% | 100.0% | 30.0% | 30.0% |
| オンライン | 非対応 | 非対応 | 非対応 | 非対応 | 非対応 |
| jGrants | 非対応 | 非対応 | 非対応 | 非対応 | 非対応 |
| 準備目安 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 |
| 詳細 | — | 詳細を見る → | 詳細を見る → | 詳細を見る → | 詳細を見る → |
よくある質問
FAQQ この補助金の対象者は誰ですか?
陸別町内で事業活動を行う事業所等(社会福祉法人、中小企業、個人事業主、組合・団体等、NPO法人)で、町税に滞納がないこと。
Q 申請に必要な書類は何ですか?
交付申請書、事業計画書、収支予算書、町税の納税証明書、その他町長が必要と認める書類。詳細は公式サイトの募集要項をご確認ください。
Q どのような経費が対象になりますか?
求人広告の掲載料、合同企業説明会等の出展料、求人活動のための旅費、採用パンフレット等の作成費、特定技能外国人の採用に係る経費(人材紹介料、在留資格申請費用など)。※外国人技能実習生採用にかかる経費は対象外です。
Q 申請から採択までどのくらいかかりますか?
通常、申請から採択決定まで1〜2ヶ月程度かかります。
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情報ソース
陸別町
2025年11月1日 確認済み