滋賀県では、介護業界が直面する人材不足や経営課題に対応するため、「令和7年度 滋賀県事業者の協働化・大規模化等による職場環境改善事業費補助金」の追加公募を開始しました。この補助金は、小規模法人を含む複数の事業者が連携し、職場環境の改善と経営の安定化を図る取り組みを支援するものです。本記事では、補助金の概要から申請のポイントまで、専門家が分かりやすく解説します。

補助金の概要

まずは、本補助金の基本情報を確認しましょう。

この補助金の3つの注目ポイント

補助対象者・対象事業の詳細

対象となる事業者

以下の要件を満たす「事業者グループ」が対象です。

• 小規模法人（1法人あたり1施設または事業所のみを運営する法人等）を1以上含む、複数の法人で構成されていること。
• 申請を行うグループの代表者は、介護事業所・施設を運営する法人であること。
• グループには、障害福祉サービスや児童福祉サービスなど、介護保険サービス以外の福祉サービスのみを提供する法人が含まれていても構いません。

対象となる事業内容

経営の協働化・大規模化を通じた職場環境改善に資する、以下の取り組みが対象となります。

1. 合同での人材募集や一括採用、共同での職場の魅力発信
2. 共同送迎の実施に向けた調査等
3. 共同発注による福利厚生の充実や職場環境改善
4. 合同研修や人事交流の実施など、共同での人材育成
5. 人事管理や給与制度、福利厚生等のシステム・制度の共通化
6. 加算取得事務を含む業務の集約・共同での外部化
7. 各種委員会の共同設置や各種指針の共同策定
8. 協働化等にあわせて行うICTインフラの整備（通信費は対象外）
9. 協働化等にあわせて行う老朽設備・備品の更新・整備（事業所車輌の購入費は対象外）
10. 経営及び職場環境改善等に関する専門家等による支援
11. その他、事業目的の達成に必要と認められる取組

申請スケジュールと手続きの流れ

募集期間と提出先

申請プロセス

1. 1
   公募要領・様式の確認

   滋賀県の公式ウェブサイトから募集要領や応募様式をダウンロードし、内容を熟読します。

2. 2
   事業計画の策定

   連携する事業者グループで、課題解決に向けた具体的な事業計画を作成します。採択1件のため、独自性や実現可能性が重要です。

3. 3
   協議書の提出

   作成した応募様式と添付資料を、期限内に指定の提出先へ提出します。

4. 4
   採択・事業開始

   審査を経て採択が決定された後、事業を開始します。採択前であっても年度内の取組開始分は補助対象となる場合があります。

まとめと公式情報

「令和7年度 滋賀県事業者の協働化・大規模化等による職場環境改善事業費補助金」は、介護事業者が連携して経営基盤を強化するための絶好の機会です。採択枠は1件と狭き門ですが、質の高い計画を策定すれば、事業を大きく前進させる強力な後押しとなります。まずは公式サイトで詳細を確認し、連携パートナーと共に申請準備を進めましょう。

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