富山県の働き方改革を加速！令和7年度働き方改革・女性活躍サポート事業費補助金とは？

富山県では、県内事業者の「働き方改革」や「女性活躍」に関する先進的な取り組みを支援するため、「令和7年度働き方改革・女性活躍サポート事業費補助金」の公募を開始しました。この補助金は、社内セミナーの実施や職場環境の整備、フェムテック製品の導入など、多様な取り組みに活用できます。本記事では、補助金の概要から対象事業、申請方法までを分かりやすく解説します。

補助金の概要

まずは、補助金の基本的な情報を確認しましょう。

どんな取り組みが対象？具体的な活用例

この補助金は、働き方改革や女性活躍に繋がる幅広い事業が対象となります。以下に具体的な活用例をご紹介します。

1. 制度や環境の整備

• 社内セミナー・研修の実施: アンコンシャス・バイアス解消、男性の育児参画促進、女性の健康課題などに関する研修会やワークショップの開催費用。
• コンサルタントの活用: 専門家による職場環境の現状把握、課題分析、改善計画の策定、社内規定整備などの費用。
• メンター制度の導入: 先輩社員が後輩をサポートするメンター制度の導入・運用にかかる費用。

2. 活躍分野の拡大

• 社内プロジェクトの実施: 部署横断チームによる働き方改革や女性活躍推進プロジェクトの実施費用。

3. 女性の健康課題への対応

• フェムテック製品・サービスの導入: 月経管理アプリ、オンライン相談サポート、簡易検査キットなど、女性従業員の健康課題を解決する製品やサービスを福利厚生として導入する費用。

4. 家事負担の軽減

• 家事代行サービス等の費用助成: 従業員が利用する家事代行サービス等の費用を企業が負担（助成）する場合の経費。

補助対象となる経費

補助の対象となるのは、以下の「ソフト整備」に関する経費です。

• 社内研修費
• コンサルタント活用経費
• 広報費
• システム導入・改修費
• フェムテック製品・サービス導入費
• 家事代行等助成費
• 実証経費 その他

申請方法と今後の流れ

申請は、郵送またはメールにて受け付けています。予算がなくなり次第終了となりますので、お早めにご準備ください。

1. 事前相談（任意）
   自社の取り組みが対象になるか不安な場合は、県の担当窓口に相談することをおすすめします。
2. 申請書類の準備
   公式サイトから交付申請書や募集要領をダウンロードし、必要事項を記入します。
3. 申請書類の提出
   郵送（書留または簡易書留）またはメールで、関係書類一式を提出します。
4. 審査・交付決定
   県による審査後、交付決定通知が届きます。
5. 事業開始
   交付決定日以降に、計画した事業を開始します。

まとめ

「令和7年度働き方改革・女性活躍サポート事業費補助金」は、富山県内の事業者が従業員にとってより働きやすい環境を整備するための強力なサポート制度です。上限25万円という金額は、セミナー開催や専門家への相談、新しいサービスの導入など、最初の一歩を踏み出すための十分な資金となります。この機会をぜひ活用し、企業の成長と従業員の満足度向上に繋げてください。