山口県宇部市の事業者様へ！2つの強力な支援制度をご存知ですか？

山口県宇部市では、多様な人材が活躍できる魅力的な職場環境づくりを推進するため、「女性活躍の推進」と「男性の育児休業取得促進」を支援する、2つの強力な助成金制度を実施しています。女性専用施設の改修や、育休を取得した男性従業員と事業者自身にWで支給される奨励金など、企業の成長と従業員の満足度向上に直結する内容です。本記事では、これらの制度の概要から申請方法まで、専門家が分かりやすく解説します。

制度概要が一目でわかる！宇部市の「女性活躍・イクメン応援」助成金

まずは、今回ご紹介する2つの制度の概要を比較してみましょう。

【制度1】女性が輝く職場へ！女性活躍推進事業補助金（職場環境改善コース）

女性従業員がより快適に、そして安全に働ける環境を整えるための費用を支援する制度です。従業員満足度の向上だけでなく、企業のイメージアップにも繋がります。

補助対象となる事業内容

具体的には、以下のような女性が働きやすい環境整備に関する事業が対象となります。

• 女性専用の休憩室、更衣室、トイレ等の設置・改修工事
• 防犯ベルや防犯カメラ、人感センサー付き照明等の設置
• その他、女性の活躍推進に資すると認められる職場環境の改善事業

補助額と補助率

【制度2】事業者と従業員にW支給！イクメン応援奨励金

男性の育児休業取得をためらう「収入減への不安」や「職場の雰囲気」といった課題を、企業と従業員の双方から支援する画期的な制度です。男性が育休を取りやすい風土を醸成し、企業の採用競争力を高めます。

支給対象と奨励金額

この制度の最大の特徴は、育休取得を推進した事業者と、実際に育休を取得した男性従業員本人の両方に奨励金が支給される点です。

※奨励金額は育児休業の取得日数によって変動します。詳細は宇部市の公式要綱をご確認ください。

申請手続きのステップとスケジュール

申請は、事業実施前に行う必要があります。大まかな流れを把握し、計画的に準備を進めましょう。

簡単4ステップ！申請から交付までの流れ

1. STEP 1: 交付申請
   事業計画書や見積書など、必要な書類を揃えて宇部市の担当窓口に提出します。（事業開始前に申請が必要です）
2. STEP 2: 交付決定
   市による審査後、交付決定通知書が届きます。この通知を受け取ってから事業を開始してください。
3. STEP 3: 事業の実施
   計画に沿って、施設の改修や育休の取得を実施します。
4. STEP 4: 実績報告と交付請求
   事業完了後、実績報告書や領収書の写しなどを提出します。内容が確認された後、補助金・奨励金が交付されます。

お問い合わせ・公式サイトはこちら

制度の詳細や申請書類のダウンロードについては、宇部市の公式ウェブサイトをご確認ください。ご不明な点があれば、担当課へ直接問い合わせるのが確実です。