【新潟県津南町】ケアマネージャーに年額12万円を支給！「介護支援専門員継続支援金」で離職防止と職場定着をサポート

新潟県津南町では、地域福祉の要である介護支援専門員（ケアマネージャー）の離職防止と業務継続意欲の向上を目的として、「津南町介護支援専門員継続支援金支給事業」を実施しています。この制度は、対象となるケアマネージャーに年額12万円を支給するもので、日々の業務への貢献に報いるとともに、安定した人材確保を目指す重要な取り組みです。

制度概要｜一目でわかる基本情報

支給対象者の詳細な条件

支援金を受け取るためには、以下のすべての条件を満たす必要があります。

• 勤務先：津南町内にある「居宅介護支援事業所」または「小規模多機能型居宅介護支援事業所」に勤務していること。
• 雇用形態：勤務する法人と直接雇用契約を締結していること。
• 勤務時間：週32時間以上または月128時間以上勤務していること。
  ※他職種との兼務時間は対象外ですが、管理者との兼務時間は合算可能です。
• 休職歴：過去1年以内に3か月以上の休職歴がないこと（産前産後休業は除く）。
• 納税状況：居住地の市町村税に滞納がないこと。
• その他：申請者が津南町職員でないこと。

申請から支給までの流れ

申請は以下のステップで進みます。事前に必要書類を準備しておくとスムーズです。

1. 1必要書類の準備

   下記の「必要書類一覧」を参考に、申請に必要な書類をすべて揃えます。

2. 2申請書の提出

   津南町役場の担当窓口（福祉保健課）に、定められた期日までに書類を提出します。

3. 3審査・支給決定

   町が提出された書類を審査し、支給が決定されると通知が届きます。

4. 4支援金の振込

   支給が決定した月の翌月末までに、指定した口座へ支援金が振り込まれます。

必要書類一覧

• 支援金支給申請書
• 勤務証明書
• 介護支援専門員証の写し
• 居住地の市町村が発行する完納証明書
• 振込先口座の通帳またはキャッシュカードの写し

まとめ｜地域を支える専門職への感謝を込めた支援

津南町の「介護支援専門員継続支援金」は、高齢化が進む地域において、介護サービスの質を維持するために不可欠なケアマネージャーを直接支援する、非常に意義深い制度です。対象となる方は、この機会をぜひ活用し、日々の業務の励みとしてください。申請には期限がありますので、まずは公式サイトで詳細を確認し、準備を進めましょう。