新潟県では、女性の採用拡大や職域拡大など、女性が働きやすい魅力的な職場づくりに取り組む企業を支援するため、「令和7年度新潟県女性に魅力ある職場づくり支援事業補助金」を実施します。この補助金は、県の認定制度「新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業（Ni-ful）」の認定企業が対象となります。本記事では、補助金の詳細と、申請の前提条件となる「Ni-ful」認定制度について詳しく解説します。

補助金の概要

補助対象者の要件

以下の要件をすべて満たす必要があります。

• 新潟県内に本社または活動拠点を有する企業、法人、団体であること。
• 常時雇用する労働者の数が300人以下であること。
• 「新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業（Ni-ful）」の認定を受けていること。
• 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、労働局に届け出ていること。
• 申請日から過去3年以内に労働関係法令の重大な違反がないこと。
• 新潟県税に未納がないこと。
• 暴力団等とのかかわりがないこと。
• 同一年度に本補助金の交付決定を受けていないこと。
• 過去に本補助金の交付を受けたことがないこと。

補助対象となる経費

一般事業主行動計画の目標達成に資する取組で、県内で実施される事業に必要な経費が対象です。

補助率と補助限度額

「Ni-ful」の認定区分によって、補助率と上限額が異なります。

最重要！Ni-ful（ニーフル）認定制度とは？

この補助金を申請するための必須条件となるのが「新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度（愛称：Ni-ful）」です。多様な働き方の推進や女性活躍に積極的に取り組む企業を県が認定する制度です。

認定の要件

「仕事と育児の両立支援」「働き方改革」「女性活躍」などに関する項目（12項目または14項目）の達成状況に応じて認定されます。

• Ni-ful認定企業: 認定項目のうち3項目以上を満たす。
• Ni-fulゴールド認定企業: 認定項目のうち6項目以上を満たし、かつ指定の分類で各1項目以上を満たす等の追加要件あり。

Ni-ful認定の申請は随時受け付けています。補助金申請をお考えの企業は、まずはこちらの認定取得を目指しましょう。

申請スケジュールと手続きの流れ

全体スケジュール

申請手続きのステップ

1. ステップ1：Ni-ful認定の取得
   まだ認定を受けていない場合は、まず「Ni-ful」の認定申請を行います。（随時受付）
2. ステップ2：申請書類の準備
   県のホームページから募集要領や様式をダウンロードし、事業計画書など必要書類を作成します。
3. ステップ3：申請
   募集期間内に、申請書類一式を郵送またはメールで提出します。
4. ステップ4：審査・交付決定
   県による審査後、交付決定通知が届きます。事業は交付決定後に開始してください。
5. ステップ5：事業実施と実績報告
   計画に沿って事業を実施し、期間終了後に実績報告書を提出します。

申請方法・お問い合わせ先

申請にあたっては、必ず公式サイトで最新の交付要綱や募集要領をご確認ください。不明な点は、申請前に下記へ問い合わせることをお勧めします。