愛媛県松前町の事業者の皆様に朗報です。正規従業員の賃上げを後押しする「令和7年度松前町事業者賃上げ応援奨励金」が公表されました。この制度は、従業員の待遇改善を通じて企業の採用力強化と定着率向上を目指すもので、最大で25万円が給付されます。本記事では、この魅力的な奨励金の概要、対象者、申請方法などを分かりやすく解説します。
この制度のポイント
- 愛媛県松前町内の事業者が対象
- 正規従業員の賃上げ実施が条件
- 最大25万円の奨励金を給付
- 人材確保・定着による事業成長を支援
奨励金の概要
まずは制度の全体像を把握しましょう。主要な項目を以下の表にまとめました。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 奨励金名 | 令和7年度松前町事業者賃上げ応援奨励金 |
| 実施主体 | 愛媛県松前町 |
| 目的 | 町内事業者の賃上げを促進し、労働者の処遇改善、人材確保・定着を図り、地域経済の活性化に寄与する |
| 奨励金額 | 最大25万円 |
| 申請期間（推定） | 令和7年度中（詳細は公式サイトで要確認） |
対象となる事業者
本奨励金の対象となるには、以下の要件をすべて満たす必要があります。
主な申請要件
- 松前町内に主たる事業所を有していること。
- 中小企業基本法に規定する中小企業者であること。
- 正規従業員（正社員）を1名以上雇用していること。
- 対象期間内に、正規従業員の基本給を定めた賃金規定等を改定し、賃上げを実施すること。
- 町税等の滞納がないこと。
- その他、公募要領に定める要件を満たすこと。
申請手続きの流れ
申請は以下のステップで進みます。事前に公募要領をよく確認し、計画的に準備を進めましょう。
- 1公募要領の確認
松前町の公式ウェブサイトで公開される公募要領をダウンロードし、詳細な要件や必要書類を確認します。 - 2必要書類の準備
申請書、事業計画書、賃金台帳（改定前・後）、登記事項証明書、納税証明書などを準備します。 - 3申請
指定された期間内に、松前町の担当窓口へ郵送または持参にて申請書類を提出します。 - 4審査・交付決定
提出された書類に基づき審査が行われ、交付が決定されると通知が届きます。 - 5奨励金の受給
交付決定後、指定の口座に奨励金が振り込まれます。
まとめ
「令和7年度松前町事業者賃上げ応援奨励金」は、従業員の待遇を改善し、企業の成長を加速させる絶好の機会です。物価高騰が続く中、賃上げは優秀な人材を確保するための重要な経営戦略となります。この機会を最大限に活用し、事業の発展につなげましょう。
対象者・対象事業
愛媛県松前町内に主たる事業所を有し、正規従業員の賃上げを実施する中小企業者等。
必要書類（詳細）
申請書、事業計画書、賃金台帳（賃上げ前・後）、登記事項証明書、納税証明書など（※詳細は公募要領をご確認ください）
対象経費（詳細）
本制度は経費を補助するものではなく、正規従業員への賃上げ実施そのものを支援する奨励金です。
対象者・対象事業
愛媛県松前町内に主たる事業所を有し、正規従業員の賃上げを実施する中小企業者等。
必要書類（詳細）
申請書、事業計画書、賃金台帳（賃上げ前・後）、登記事項証明書、納税証明書など（※詳細は公募要領をご確認ください）
対象経費（詳細）
本制度は経費を補助するものではなく、正規従業員への賃上げ実施そのものを支援する奨励金です。
対象者・対象事業
愛媛県松前町内に主たる事業所を有し、正規従業員の賃上げを実施する中小企業者等。
必要書類（詳細）
申請書、事業計画書、賃金台帳（賃上げ前・後）、登記事項証明書、納税証明書など（※詳細は公募要領をご確認ください）
対象経費（詳細）
本制度は経費を補助するものではなく、正規従業員への賃上げ実施そのものを支援する奨励金です。