【最大270万円】新ひだか町医療・福祉人材確保事業補助金｜奨学金返還・移住を支援！
最大: 最大270万円（奨学金返還支援の場合）
締切: 通年（予算がなくなり次第終了の可能性あり）
舞鶴市「誰もが働きやすい職場づくり推進事業費補助金」とは？
京都府舞鶴市では、従業員の定着促進と、求職者から選ばれる魅力的な職場づくりを推進するため、従業員のための職場環境改善に積極的に取り組む市内事業者を支援する補助金を公募しています。子育てや介護との両立、シニア人材や外国人材の活躍など、多様な人材が能力を最大限に発揮できる職場環境の整備を後押しします。
この補助金の3つのポイント
- 施設整備（ハード事業）は最大50万円を補助！
- 研修やコンサル導入（ソフト事業）は最大20万円を補助！
- 申請期限は令和8年1月30日まで。ただし予算上限に達し次第、受付終了となります。
補助金の概要
本補助金の基本的な情報を表にまとめました。
| 補助金名 | 舞鶴市誰もが働きやすい職場づくり推進事業費補助金 |
|---|---|
| 実施機関 | 京都府舞鶴市 |
| 公募期間 | 令和8年1月30日（金）まで ※予算の範囲内で交付するため、申請が予定額に達した場合は募集期限前に受付を終了します。 |
| 補助額・補助率 | 【補助率】事業費の1/2 【上限額】 ・ハード事業：50万円 ・ソフト事業：20万円 |
補助対象事業の詳細
職場環境を改善するための「ハード事業」と「ソフト事業」が対象です。
| 事業区分 | 内容 | 対象経費 |
|---|---|---|
| ハード事業 (上限50万円) |
更衣室、子連れ出勤スペース、研修ルーム等の新設など、職場環境改善のための施設整備。 ※既存設備の更新は対象外 |
工事費、備品購入費など |
| ソフト事業 (上限20万円) |
従業員向け研修、就業規則の改正、外部専門家によるコンサルティング導入など。 | 報償費、旅費、印刷製本費、委託料、使用料、賃借料など |
補助対象者
以下の要件をすべて満たす事業者が対象となります。
- 舞鶴市内に事業所を有する法人または個人事業主
- 市税を滞納していない者
- 風俗営業等の関連事業者や暴力団員等でないこと
申請手続きについて
申請から実績報告までの流れは以下の通りです。
- 1交付申請必要書類を揃え、募集期間内に舞鶴市産業活力課へ提出します。
- 2事業実施交付決定後、計画に沿って事業を開始します。
- 3実績報告事業終了後30日以内、または令和8年2月27日（金）のいずれか早い日までに実績報告書を提出します。
提出書類
申請には以下の書類が必要です。様式は舞鶴市の公式サイトからダウンロードできます。
- 補助金交付申請書
- 事業計画書
- 収支予算書
- 見積書など支出の根拠が分かる書類
- (工事を伴う場合) 工事前の現況写真
- (法人のみ) 登記事項証明
- (個人のみ) 個人事業の開業・廃業等届出書の写し
- 市税の滞納のない証明書（発行後3ヶ月以内のもの）
⚠️ 注意事項
- 補助金は予算の上限に達し次第、受付終了となりますので、早めの申請をおすすめします。
- 既存設備の更新は補助対象外です。
- 補助事業で取得した財産は、一定期間、処分が制限されます。
まとめ：働きやすい職場づくりで企業の魅力を高めよう
「舞鶴市誰もが働きやすい職場づくり推進事業費補助金」は、人材確保や定着に課題を抱える事業者にとって、大きなチャンスです。更衣室の整備や研修の実施など、従業員が働きやすい環境を整えることで、生産性の向上や企業イメージアップにも繋がります。ぜひこの機会に補助金の活用をご検討ください。
お問い合わせ・申請先
舞鶴市役所 産業振興部 産業活力課
〒625-8555 舞鶴市字北吸1044番地
電話: 0773-66-1021
ファックス: 0773-62-9891