「繁忙期だけ人手が欲しい…」「求人を出しても応募がない…」北海道洞爺湖町で事業を営む多くの経営者が、このような悩みを抱えています。豊かな自然に恵まれ、観光・農業・漁業が盛んなこの町でも、人手不足は深刻な課題です。この問題を解決する切り札として、洞爺湖町が強力に推進しているのが「スポットワーク」の活用です。そして、その導入を後押しするために「洞爺湖町スポットワーカー活用支援事業補助金」が用意されています。

洞爺湖町スポットワーカー活用支援事業補助金とは？

本補助金は、人手不足の解消と多様な働き方の推進を目指し、町内事業者が「タイミー」などのスポットワーク仲介サービスを利用する際に発生する手数料の一部を補助する制度です。必要な時に、必要な時間だけ、意欲のある働き手を確保する新しい人材戦略を、町が金銭的にサポートします。

補助金の概要

なぜ今、洞爺湖町でスポットワークなのか？背景と熱意

この補助金制度が生まれた背景には、町の産業を支える事業者たちの切実な声と、行政の強い危機感がありました。

全産業で深刻化する「働き手の奪い合い」

洞爺湖町は、ホタテ養殖が盛んな漁業、セルリーや赤シソなどを産出する農業、そして年間約200万人が訪れる観光業と、多様な産業が共存する町です。しかし、その全ての産業で人手不足が深刻化し、町内で働き手の奪い合いすら起きているのが現状です。特に、ホタテの「耳吊り」作業のように、特定の時期に集中的な人手が必要となる現場では、働き手の高齢化も相まって、事業継続そのものが危ぶまれていました。

課題解決への一手！官民6者による強力な連携

この状況を打破するため、洞爺湖町は動きました。2024年8月、町はスポットワークサービス大手の「タイミー」に加え、商工会、農協、漁協、観光協会という地域の主要団体を巻き込み、全国でも異例の「6者包括連携協定」を締結。産業の垣根を越え、町全体でスポットワーク活用を推進する体制を構築したのです。この補助金は、その強力な意志の表れと言えます。

【活用事例】ホタテ漁業の現場から喜びの声！

「本当に人が集まるのか？」そんな不安を抱える事業者の方もいるかもしれません。しかし、既に大きな成功事例が生まれています。

申請から活用までの簡単4ステップ

補助金の活用は難しくありません。以下のステップで進めましょう。

1. ステップ1：スポットワークサービスの導入
   まずは「タイミー」などのスポットワーク仲介サービスに事業者登録し、求人募集を開始します。
2. ステップ2：サービスの活用と実績記録
   実際にワーカーを受け入れ、業務を行ってもらいます。その際に発生したサービス利用手数料の請求書や領収書は、申請に必要なので大切に保管してください。
3. ステップ3：申請書類の準備と提出
   洞爺湖町の公式サイトから申請書をダウンロードし、必要事項を記入。手数料の支払いを証明する書類などを添えて、産業振興課へ提出します。
4. ステップ4：審査・交付決定
   町による審査後、交付が決定されると、指定の口座に補助金が振り込まれます。

※詳細な手続きや必要書類は、必ず公式の募集要項をご確認ください。

まとめ：人手不足を乗り越え、事業を次のステージへ

洞爺湖町スポットワーカー活用支援事業補助金は、単なる金銭的な支援ではありません。それは、町の未来をかけた人手不足対策への投資であり、事業者の皆さまと共に新しい働き方を創り出そうという町からのメッセージです。この機会を最大限に活用し、繁忙期を乗り越え、事業の成長へと繋げてください。