新潟県燕市では、市内中小企業が従業員にとってより働きやすい環境を整備するための「働きやすい職場環境支援補助金」を実施しています。男女別トイレや更衣室の設置、バリアフリー化、多言語対応など、職場環境の改善にかかる費用の一部が補助されます。人材確保や定着を目指す事業者様は必見の制度です。

補助金制度の概要

本補助金は、燕市内の事業者が従業員の働きやすさを向上させるための環境整備を支援するものです。厚生施設の充実やバリアフリー化、多言語対応などを通じて、人材の確保と定着を促進し、企業の持続的な成長を後押しすることを目的としています。

補助対象者の詳細

補助対象となるのは、市内で事業を営む中小企業者で、以下の全ての要件を満たす必要があります。

• 市内で1年以上事業を営んでいること。
• 常時雇用労働者が2人以上いること。
• 新規雇用の計画があり、従業員確保のための求人活動を行うこと。
• 「燕市SDGs実践事業者」に登録していること。
• 「つばめ子育て応援企業」の認定を受けている、または受けることが確実であること。
• 市税等を滞納していないこと。
• 燕市暴力団排除条例に規定する暴力団等でないこと。

※中小企業者の定義や常時雇用労働者の詳細については、公式サイトの公募要領をご確認ください。

補助対象となる事業・経費

補助の対象となるのは、大きく分けて「職場環境整備工事」と「職場環境整備備品」の2種類です。

1. 職場環境整備工事

市内施工業者に請け負わせた工事が対象です。

• 男女別トイレの設置または改修工事
• 男女別更衣室の設置または改修工事
• 男女別休養室の設置または改修工事
• バリアフリートイレ（多機能トイレ）の設置または改修工事
• 工場、倉庫等に設置する多言語化された案内表示の設置

2. 職場環境整備備品

• 更衣室用のロッカー
• 更衣室または休養室用の下駄箱
• 休養室用のベッド、畳
• 翻訳機器

申請の流れ

申請は事業開始前に行う必要があります。交付決定通知を受け取ってから事業を開始してください。

1. STEP 1: 要件確認・書類準備
2. STEP 2: 交付申請書を燕市役所へ提出
3. STEP 3: 市から「交付決定通知書」を受領
4. STEP 4: 補助対象事業（工事・備品購入）を開始
5. STEP 5: 事業完了・支払い後、実績報告書を提出
6. STEP 6: 市から「交付確定通知書」を受領
7. STEP 7: 交付請求書を提出
8. STEP 8: 指定口座へ補助金が入金

提出書類

申請には多くの書類が必要です。公式サイトから様式をダウンロードし、漏れなく準備しましょう。

交付申請時

• 交付申請書（様式第1号）
• 【工事の場合】建物の所有者を確認できる書類、工事見積書、図面、写真など
• 【備品の場合】製品カタログ、見積書、設置場所がわかる図面や写真など
• 登記事項証明書（法人）または確定申告書の写し（個人）
• つばめ子育て応援企業認定証の写し または 確約書兼同意書
• 市税の納税証明書 または 納税状況確認に係る同意書
• その他、必要に応じて賃貸借契約書や承諾書など

実績報告時・交付請求時

• 実績報告書（様式第7号）
• 支払いが確認できる書類（領収書など）
• 工事前後の写真（工事の場合）
• 納品書や備品の写真（備品の場合）
• 交付請求書（様式第9号）※交付確定通知書受領後に提出

お問い合わせ先・申請窓口

本補助金に関するご不明点や申請に関する相談は、以下の窓口までお問い合わせください。