【2025年度】下野市の農業研修者受入支援助成金｜新規就農で月最大9万円！申請方法を解説
最大: 最大9万円/月
締切: 2025年4月1日から随時受付（予算に達し次第終了の可能性あり）
静岡県牧之原市で事業を営む中小企業の経営者の皆様へ朗報です。男性従業員が育児休業を取得しやすい職場環境づくりを支援するため、「牧之原市男性労働者の育児休業取得奨励金」制度が創設されました。この制度を活用すれば、男性従業員が5日以上の育休を取得した場合、企業に5万円の奨励金が交付されます。本記事では、制度の概要から申請方法まで、専門家が分かりやすく徹底解説します。
奨励金のポイント早わかり表
まずは、本奨励金の重要なポイントを一覧表で確認しましょう。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 制度名 | 牧之原市男性労働者の育児休業取得奨励金 |
| 実施自治体 | 静岡県牧之原市 |
| 交付金額 | 1社につき 5万円（1年度に1回限り） |
| 対象となる育休 | 男性労働者が、子が満1歳に達するまでに取得した通算5日以上（所定休日等を除く）の育児休業 |
| 申請期限 | ①交付条件を満たした日から3ヶ月以内 ②当該年度の3月末 上記①②のいずれか早い日まで |
| 問い合わせ先 | 牧之原市 商工企業課 商工振興係 (Tel: 0548-53-2647) |
対象となる事業者（中小企業等）の条件
奨励金の交付を受けるには、以下の全ての項目を満たす必要があります。申請前に必ずご確認ください。
✅ 対象者チェックリスト
- ✔市内に主たる事業所を有すること
- ✔雇用保険の適用事業主であること
- ✔労働協約または就業規則により育児休業制度を設けていること
- ✔法令を遵守し、適切な労務管理を行っていること
- ✔雇用する男性労働者が、子が満1歳になるまでに通算5日以上（勤務を要しない日を除く）の育休を取得していること
- ✔上記の育休終了後、当該男性労働者の雇用が3ヶ月以上継続していること
⚠️ 注意事項
国、地方公共団体、およびそれらが出資する法人等は対象外となります。
申請手続きの3ステップ
申請から交付までの流れは、大きく分けて3つのステップです。事前に流れを把握し、スムーズな申請を心がけましょう。
ステップ1：必要書類を準備する
申請には以下の書類が必要です。様式は牧之原市の公式サイトからダウンロードできます。
- 交付申請書兼実績報告書（様式第１号）
- 雇用保険適用事業所設置届など、雇用保険適用事業主であることが確認できる書類の写し
- 母子健康手帳など、育休に係る子の出生の事実が確認できる書類の写し
- 対象となる男性労働者の育児休業申出書の写し
- 対象となる男性労働者の出勤簿など、育休取得状況と雇用継続状況が確認できる書類の写し
- その他市長が必要と認めるもの
ステップ2：期限内に申請する
準備した書類を、申請期限内に持参または郵送で提出します。
申請先
- 持参の場合:
牧之原市役所 相良庁舎 ２階 商工企業課 商工振興係 窓口 - 郵送の場合:
〒421-0592 牧之原市相良275
牧之原市商工企業課 宛て
ステップ3：交付決定後の手続き
申請内容が審査され、交付が決定されると「交付決定通知書」が届きます。通知書を受け取ったら、10日以内に「請求書（様式第３号）」を提出してください。その後、指定の口座に奨励金が振り込まれます。
まとめ
「牧之原市男性労働者の育児休業取得奨励金」は、男性が育休を取得しやすい職場環境を整えるための強力な後押しとなる制度です。奨励金の活用はもちろん、男性育休の取得を推進することは、従業員の満足度向上、人材の定着、そして企業のイメージアップにも繋がります。対象となる牧之原市の中小企業の皆様は、ぜひこの機会に制度の活用をご検討ください。