【秋田市】商店街・地域団体の消費拡大を支援！最大200万円、補助率100%の強力サポート

鹿児島市で人材確保や若手社員の定着にお悩みの経営者・人事担当者の皆様へ。従業員の奨学金返還を企業が支援する「奨学金代理返還支援制度」を新たに導入する際に活用できる、非常に魅力的な補助金が登場しました。この制度を導入することで、一律20万円の補助金が受け取れます。採用競争力を高め、従業員満足度を向上させる絶好の機会です。この記事では、その詳細と申請方法を分かりやすく解説します。

鹿児島市 奨学金代理返還支援制度導入促進補助金とは？

この補助金は、物価高騰の影響を受ける中で、市内中小企業の人材確保と定着を支援するために創設されました。企業が従業員に代わって日本学生支援機構（JASSO）へ直接奨学金を返還する「代理返還型」の制度を導入する際にかかる初期費用（社労士への相談費用や就業規則の改定費用など）を補助するものです。

補助金の基本情報（早見表）

あなたの会社は対象？申請要件をチェック

補助金を受け取るには、以下の要件をすべて満たす必要があります。

• 市内に本店又は事業所を有する中小企業事業主であること（市税を完納していること）。
• 令和7年4月1日以降に、日本学生支援機構の奨学金を対象とする代理返還支援制度を就業規則等で定め、従業員に周知していること。
• 申請日において、日本学生支援機構に代理返還支援制度の申込を行っていること。
• 市内事業所で雇用保険被保険者である従業員が1名以上いること。
• 今後5年以内に従業員を雇い入れる意思がある、または制度対象となる従業員が1名以上いること。
• 補助金支給決定日から5年以上、制度を継続して実施する意思があること。
• 市ホームページ等での事業者名や制度内容の公表に同意すること。
• 求人情報や自社ホームページに、制度を導入していることを明示すること。
• 暴力団関係者でないこと。

補助金額と対象となる経費

補助金額

一律 20 万円

申請から受給までの5ステップ

1. 1

   奨学金代理返還支援制度の導入

   就業規則や賃金規程等に制度を明記し、従業員へ周知します。

2. 2

   日本学生支援機構（JASSO）への申込

   企業の代理返還制度について、JASSOへ申し込み手続きを行います。

3. 3

   制度導入の社外公表

   自社のホームページやハローワーク等の求人票に、制度を導入していることを明記します。

4. 4

   補助金の申請書類準備・提出

   下記の必要書類を揃え、鹿児島市雇用推進課へ郵送または持参します。

5. 5

   審査・交付決定・入金

   市による審査後、不備がなければ交付決定通知が届き、2～3週間程度で指定口座に補助金が振り込まれます。

申請に必要な書類一覧

申請には以下の書類が必要です。すべてA4サイズで統一してください。様式は鹿児島市の公式サイトからダウンロードできます。

1. 交付申請書（様式第1）
2. 誓約・同意書（様式第2）
3. 暴力団排除に関する誓約・同意書（様式第3）
4. 中小企業等であることが確認できる書類（法人は登記簿謄本、個人は開業届など）
5. 雇用の実態が確認できる書類（労働保険概算・確定保険料申告書など）
6. 【個人のみ】代表者の本人確認書類（運転免許証の写しなど）
7. 制度を導入したことが確認できる書類（就業規則の写しなど）
8. 制度を従業員に周知したことが確認できる書類（社内通知文書など）
9. 制度導入を社外に明示したことが確認できる書類（HPの写し、求人票など）
10. 請求書
11. 振込先口座が確認できる通帳の写し等

まとめ：人材確保の切り札に！今すぐ制度導入を検討しよう

「鹿児島市奨学金代理返還支援制度導入促進補助金」は、採用活動における強力なアピールポイントとなり、従業員のエンゲージメント向上にも繋がる、費用対効果の非常に高い制度です。福利厚生を充実させることで、企業の魅力を高め、持続的な成長の基盤を築くことができます。

申請は先着順ですので、関心のある事業者の皆様は、ぜひお早めに準備を進めることをお勧めします。まずは公式サイトで詳細な要領を確認し、制度導入の検討を始めてみてはいかがでしょうか。