【金沢市】中小企業人材確保奨学金返還支援助成金｜最大160万円

金沢市では、市内中小企業の人材確保と若年者の地元就職を促進するため、従業員の奨学金返還を支援する企業に対し、助成金制度を設けています。この助成金は、従業員の経済的負担を軽減し、企業の採用競争力を高めることを目的としています。令和7年度からは助成率と助成期間が拡充され、より多くの企業が利用しやすくなりました。ぜひこの機会に、奨学金返還支援制度の導入をご検討ください。

金沢市中小企業人材確保奨学金返還支援助成金とは

正式名称：金沢市中小企業人材確保奨学金返還支援助成金

実施組織：金沢市

目的・背景：市内中小企業における人材確保の困難さを解消し、若年者の地元就職を促進するため、従業員の奨学金返還を支援する制度を設ける企業を支援します。奨学金返還の負担が若者の就職を阻む一因となっている現状を改善し、地域経済の活性化を目指します。

対象者：金沢市内に主たる事務所を有する中小企業で、従業員に対する奨学金返還支援制度を設けている事業主。

助成金額・補助率

事業主が対象従業員に実施する奨学金返還支援額の2/3が助成されます。

限度額：1事業主あたり160万円／年（従業員1人あたり16万円／年）

※令和7年4月1日以降に行った対象従業員に対する奨学金返還支援の場合

計算例：

• 従業員Aへの年間奨学金返還支援額：24万円
• 助成金額：24万円 × 2/3 = 16万円
• 従業員Bへの年間奨学金返還支援額：12万円
• 助成金額：12万円 × 2/3 = 8万円

対象者・条件

事業主の要件：

• 金沢市内に主たる事務所を有していること
• 従業員に対する奨学金返還支援制度を設け、就業規則又は賃金規定等にその定めを明記していること
• 対象従業員を正社員として雇用していること
• 市税の滞納がないこと
• 雇用保険適用事業所の事業主であること
• 国、県又は市が出資による権利を有する事業所の事業主でないこと
• 暴力団等が経営に関与、又は密接な関係を有していると認められる事業主でないこと

従業員の要件：

• 令和4年2月1日以後に雇用された新卒者又は県外からの転職者
• 雇用日時点の年齢が30歳未満であること（市外支店で現地採用された市外在住の従業員は対象外）
• 大学等在学時に奨学金の貸与を受け、奨学金の返還を延滞していないこと

具体例：

• A社：金沢市内に本社を置く従業員50名の中小企業。新卒採用者の奨学金返還を支援するために制度を導入。
• B社：県外から金沢市に転職してきた従業員を雇用。奨学金返還支援制度を設け、従業員の経済的負担を軽減。

補助対象経費

事業主が対象従業員に実施する奨学金返還支援額が対象となります。

対象となる経費の具体例：

• 従業員の奨学金返還額

対象外経費：

• 従業員の給与
• 社会保険料
• その他、奨学金返還支援以外の経費

申請方法・手順

ステップ1：奨学金返還支援制度の創設

従業員に対する奨学金返還支援制度を設け、就業規則又は賃金規定等にその定めを明記します。

ステップ2：奨学金返還支援制度実施届出書の提出

奨学金返還支援制度実施届出書、中小企業事業主であることを確認する書類（登記簿謄本など）、就業規則又は賃金規程など手当等の支給根拠がわかる書類を提出します。

ステップ3：交付申請

交付対象期間の始めから起算して6か月ごとに、当該6か月を経過した日から1か月以内に、金沢市中小企業人材確保奨学金返還支援助成金交付申請書、対象従業員の労働条件通知書又は雇用契約書（写）、雇用保険被保険者資格取得等確認通知書（本人（対象従業員）通知用）（写）、奨学金の返還を証する書類（奨学金の返還明細書等）、退職証明書（県外から市内企業への転職の場合）、対象従業員の賃金台帳（写）、請求書（市所定様式）を提出します。

必要書類：

• 奨学金返還支援制度実施届出書
• 中小企業事業主であることを確認する書類（登記簿謄本など）
• 就業規則又は賃金規程など手当等の支給根拠がわかる書類
• 金沢市中小企業人材確保奨学金返還支援助成金交付申請書
• 対象従業員の労働条件通知書又は雇用契約書（写）
• 雇用保険被保険者資格取得等確認通知書（本人（対象従業員）通知用）（写）
• 奨学金の返還を証する書類（奨学金の返還明細書等）
• 退職証明書（県外から市内企業への転職の場合）
• 対象従業員の賃金台帳（写）
• 請求書（市所定様式）

申請期限：交付対象期間の始めから起算して6か月ごとに、当該6か月を経過した日から1か月以内（天災その他やむを得ない理由があるときは、その理由がやんだ日から7日以内。）

採択のポイント

審査基準：

• 奨学金返還支援制度の内容
• 対象従業員の雇用状況
• 企業の財務状況

申請書作成のコツ：

• 奨学金返還支援制度の内容を具体的に記載する
• 対象従業員の雇用状況を明確に示す
• 企業の財務状況を客観的に示す

よくある質問（FAQ）

• Q：助成金の対象となる従業員の年齢制限はありますか？
• A：雇用日時点の年齢が30歳未満である必要があります。
• Q：市外支店で現地採用された市外在住の従業員も対象となりますか？
• A：市外支店で現地採用された市外在住の従業員は対象外です。
• Q：奨学金返還支援制度はどのような内容でも良いですか？
• A：従業員の奨学金返還を支援する制度であれば、具体的な内容は問いません。
• Q：申請はオンラインでできますか？
• A：申請方法については、金沢市の公式サイトをご確認ください。
• Q：助成金の対象期間はどのくらいですか？
• A：従業員1名につき最大10年間です（助成金の対象となる返還支援を実施した最初の月から起算）。

まとめ・行動喚起

金沢市中小企業人材確保奨学金返還支援助成金は、市内中小企業の人材確保と若年者の地元就職を支援する魅力的な制度です。従業員の奨学金返還を支援することで、企業の採用競争力を高め、優秀な人材を確保することができます。ぜひこの機会に、奨学金返還支援制度の導入をご検討ください。