関市 職場環境整備費補助金の概要

本補助金は、市内中小企業が従業員の雇用促進と定着化を図るために行う職場環境の整備費用の一部を補助する制度です。魅力的な職場づくりで、人材確保の課題解決を後押しします。

補助の対象となる事業・経費

対象事業の例

従業員が働きやすい環境を整備するために実施する、以下のような事業が対象です。

• トイレ、洗面所、更衣室、休憩室、食堂、シャワー室、仮眠室、ベビールーム（託児室含む）の新設または改修
• 福祉機器類または送迎用の福祉車両の購入
• 外国人雇用のための通訳機の購入など、市長が適当と認める事業

対象経費

上記の事業実施に必要な以下の経費が対象となります（消費税・地方消費税は除く）。

• 工事請負費（撤去費用は除く）
• 備品購入費（耐用年数1年以上、取得価額10万円以上のもの）
• 役務費
• 使用料又は賃借料
• 委託料

補助対象者の詳しい条件

補助金を利用するには、関市内で事業を行う中小企業等で、以下の要件をすべて満たす必要があります。

1. 市内において引き続き1年以上同一の事業を行っていること。
2. 市税、介護保険料、水道料金などを滞納していないこと。
3. 関市みんなの就職サポートセンターに企業情報の登録をしていること。
4. 申請日において、公共職業安定所（ハローワーク）を通じて求人申込みをしていること。
5. 複数年度にわたって従業員を採用する計画があること。
6. 同一の補助対象経費について、国や県など他の補助金等を受けていないこと。

申請から交付までの流れ

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   【事業開始前】申請書類の提出
   交付申請書、事業計画書、収支予算書、誓約書兼同意書などを準備し、関市役所商工課へ提出します。
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   交付決定
   市が申請内容を審査し、交付が決定されると通知が届きます。
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   事業の実施
   交付決定後に、計画していた職場環境整備事業を開始します。
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   【事業完了後】実績報告
   事業完了日から30日以内、または年度末のいずれか早い日までに、実績報告書などを提出します。
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   補助金の請求・交付
   実績報告後に補助金額が確定し、交付請求書を提出すると、補助金が振り込まれます。

まとめ

「関市中小企業等の労働力確保のための職場環境整備費補助金」は、人材確保に悩む市内事業者にとって大きなチャンスです。働きやすい環境は、従業員の満足度向上や生産性アップにも繋がります。この機会に職場環境を見直し、魅力ある企業づくりを進めてみてはいかがでしょうか。