岐阜県関市で「良い人材がなかなか集まらない」「従業員が働きやすい環境を整えたい」とお悩みの事業者様へ。関市では、人材確保のための採用活動や、職場環境の改善にかかる費用を支援する、非常に手厚い補助金制度が用意されています。本記事では、最大110万円（合計）が受給可能な2つの補助金を、専門家が分かりやすく徹底解説します。

関市の人材関連補助金 2制度の概要比較

まずは、今回ご紹介する2つの補助金のポイントを比較表で確認しましょう。ご自身の会社の課題に合わせて、どちらの制度が活用できるかチェックしてみてください。

1. 関市中小企業等人材確保事業補助金（上限10万円）

こちらは、採用活動に直接かかる費用を支援してくれる補助金です。Webや紙媒体、イベント出展など、幅広い採用チャネルで活用できます。

補助対象となる事業

• 採用Webページの作成・公開（委託費）
• 求職者向けパンフレットの作成・配布（委託費、印刷製本費）
• 企業紹介映像の制作・公開（制作委託費）
• 就職情報サイトへの採用情報掲載（掲載費）
• 合同企業説明会への出展（出展費、小間装飾費、広告宣伝費）

補助額と補助率

• 補助率: 2分の1
• 補助上限額: 100,000円

2. 関市中小企業等の労働力確保のための職場環境整備費補助金（上限100万円）

こちらは、女性や高齢者、外国人など多様な人材が働きやすい環境を作るための設備投資を支援する、非常に高額な補助金です。従業員の定着率向上にも繋がります。

補助対象となる事業

• 施設の新設・改修: トイレ、更衣室、休憩室、シャワー室、ベビールーム（託児室）など
• 備品購入: 福祉機器類、送迎用の福祉車両（耐用年数1年以上、取得価額10万円以上）
• その他: 外国人雇用のための通訳機購入など、市長が認めるもの

補助額と補助率

• 補助率: 2分の1
• 補助上限額: 1,000,000円

申請から受給までの流れ

どちらの補助金も、基本的な流れは同じです。必ず事業を始める前に申請を完了させてください。

1. STEP 1: 事業計画・事前相談
   補助金の活用を計画し、必要に応じて市の担当課に相談します。
2. STEP 2: 交付申請【事業開始前】
   申請書や事業計画書など、必要書類を揃えて市役所に提出します。
3. STEP 3: 交付決定
   市による審査後、交付決定通知書が届きます。この通知を受け取ってから事業を開始します。
4. STEP 4: 事業実施
   計画に沿って、採用活動や環境整備事業を実施します。
5. STEP 5: 実績報告・交付請求
   事業完了後、30日以内または年度末のいずれか早い日までに実績報告書を提出。その後、交付請求書を提出し、補助金が振り込まれます。

まとめ

関市では、中小企業の人材に関する課題に対し、「採用活動（入口）」と「職場環境（定着）」の両面から手厚い支援を行っています。採用コストの削減や、従業員満足度の向上、生産性アップのために、これらの補助金をぜひ有効活用してください。申請には事前の準備が不可欠です。まずは公式サイトで詳細を確認し、早めに準備を始めましょう。

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