Q
Menu
【2025年】千葉県の中小企業向け奨学金返還支援補助金|従業員1人あたり年間最大10万円 | 助成金・補助金インサイト
募集中

【2025年】千葉県の中小企業向け奨学金返還支援補助金|従業員1人あたり年間最大10万円

最大助成額
50万円
申請締切
2025/11/28
採択率
30.0%
実施機関
千葉県

詳細情報

千葉県で優秀な若手人材の確保・定着にお悩みの経営者様へ朗報です。従業員の奨学金返還を支援する中小企業を対象とした、新たな補助金制度が開始されます。この制度を活用すれば、従業員1人あたり年間最大10万円、1社あたり最大50万円の補助が受けられ、企業の魅力を高め、採用競争力を強化できます。

千葉県 奨学金返還支援補助金の概要

本事業は、千葉県内の中小企業が従業員の奨学金返還を支援する制度を導入した場合に、その費用の一部を県が補助するものです。若手従業員の経済的負担を軽減することで、人材の確保と長期的な定着を促進することを目的としています。

項目 内容
正式名称 千葉県中小企業の人材確保に向けた奨学金返還支援事業補助金
実施機関 千葉県
補助上限額 従業員1人につき年間10万円まで
(企業1社あたり従業員5人まで、最大50万円/年
補助率 2分の1
補助対象期間 従業員1人につき最大6年間
申請受付期間 令和7年9月25日~令和7年11月28日(必着)

この補助金の3つのメリット

  • 採用力アップ:福利厚生として「奨学金返還支援制度」をアピールでき、若手人材にとって魅力的な企業になります。
  • 人材定着:従業員の経済的負担を軽減し、エンゲージメントを高めることで、離職率の低下が期待できます。
  • コスト削減:制度導入にかかる企業の負担を、補助金によって半分に抑えることができます。

補助対象となる事業者・従業員の条件

補助金を利用するには、企業と従業員の双方が以下の要件を満たす必要があります。

事業者の要件

  • 中小企業基本法第2条第1項に規定する中小企業者であること。
  • 従業員の奨学金返還を支援する制度を就業規則や賃金規程等に明確に定めていること。

従業員の要件

  • 正社員として勤務し、奨学金を返還中であること。
  • 申請年度の4月1日時点で正社員となってから6年以内であること。
  • 千葉県内に居住し、かつ県内事業所に勤務していること。

⚠️ 注意事項

  • 申請時に居住予定者であっても、実績報告時点で県内に居住していない場合は対象外となります。
  • 同一の経費に対して、他の団体の奨学金返還支援補助金と重複して利用することはできません。
  • 令和7年度は、令和7年10月~令和8年3月が補助対象期間です。

申請手続きの流れ

申請は以下のステップで進みます。事前に必要書類を確認し、計画的に準備を進めましょう。

  1. 1制度の整備
    就業規則や賃金規程に「奨学金返還支援制度」に関する規定を追加・明記します。千葉県の公式サイトで規程例が公開される予定です。
  2. 2必要書類の準備
    交付申請書、事業計画書、誓約書、役員等名簿など、指定された様式を公式サイトからダウンロードして作成します。
  3. 3申請
    準備した書類一式を、申請期間内(令和7年9月25日~11月28日)に郵送等で提出します。
  4. 4審査・交付決定
    県による審査が行われ、採択されると交付決定通知が届きます。
  5. 5実績報告と請求
    補助対象期間終了後、実績報告書と請求書を提出し、補助金が交付されます。

まとめ

千葉県の「中小企業の人材確保に向けた奨学金返還支援事業補助金」は、採用力の強化と人材定着を目指す中小企業にとって、非常に価値のある制度です。若手従業員のエンゲージメントを高め、企業の持続的な成長につなげる絶好の機会と言えるでしょう。申請期間は限られていますので、早めに準備を始めることをお勧めします。

お問い合わせ先

千葉県 商工労働部 雇用労働課

電話番号: 043-223-2740

助成金詳細

実施機関 千葉県
最大助成額 50万円
申請締切 2025/11/28
採択率 30.0%
難易度
閲覧数 8

対象者・対象事業

千葉県内の中小企業者で、従業員の奨学金返還を支援する制度(手当支給、代理返還など)を就業規則や賃金規程等に定めている事業者。

お問い合わせ

千葉県 商工労働部 雇用労働課
電話番号:043-223-2740