【2025年】東京都生産性向上補助金｜医療機関向け18万円給付・申請ガイド

医療機関の皆様、人材不足でお困りではありませんか？東京都では、業務効率化と職員の処遇改善を支援するため、生産性向上・職場環境整備等支援事業を実施しています。この補助金を活用すれば、ICT機器の導入やタスクシフトによる業務改善、職員の賃上げなどが可能になります。最大18万円の給付を受け、より働きやすい職場環境を実現しましょう！

東京都生産性向上・職場環境整備等支援事業補助金とは？

補助金の概要

正式名称：東京都生産性向上・職場環境整備等支援事業補助金

実施組織：東京都

目的・背景：人材確保が喫緊の課題となっている医療機関において、限られた人員で効率的に業務を行う環境を整備し、職員の処遇改善につなげることを目的としています。高齢化が進む日本において、医療機関の人手不足は深刻な問題です。この補助金は、そのような状況を改善するために、東京都が医療機関を支援する制度です。

対象者の詳細：令和7年3月31日時点でベースアップ評価料を届け出ている病院、有床診療所（医科・歯科）、無床診療所（医科・歯科）及び訪問看護ステーションが対象です。ベースアップ評価料とは、職員の賃上げを評価する制度で、この制度に登録している医療機関が補助金の対象となります。

助成金額・補助率

この補助金は、対象となる経費の10分の10、つまり全額が補助されます。ただし、支給額には上限があります。

計算例：

• 50床の病院の場合：50床 × 4万円 = 200万円
• 無床診療所の場合：一律18万円

対象者・条件

この補助金の対象となるのは、以下の条件をすべて満たす医療機関です。

• 令和7年3月31日時点でベースアップ評価料を届け出ていること
• 病院、有床診療所（医科・歯科）、無床診療所（医科・歯科）または訪問看護ステーションであること
• 令和6年4月1日から令和8年3月31日までの間に、業務効率化または職員の処遇改善を図ること

具体例：

• A病院：ベースアップ評価料を届け出ており、タブレット端末を導入して業務効率化を図る
• B診療所：ベースアップ評価料を届け出ており、看護補助者を新たに配置してタスクシフトを進める
• C訪問看護ステーション：ベースアップ評価料を届け出ており、職員の賃上げを実施する

補助対象経費

この補助金で対象となる経費は、以下の通りです。

• ICT機器等の導入による業務効率化：タブレット端末、離床センサー、インカム、WEB会議設備、床ふきロボット、監視カメラ等の導入費用
• タスクシフト／シェアによる業務効率化：医師事務作業補助者、看護補助者等の職員の新たな配置にかかる人件費
• 給付金を活用した更なる賃上げ：職員の賃金改善にかかる費用

対象外経費：

通常の運営にかかる経費や、業務効率化と直接関係のない経費は対象外となります。

申請方法・手順

申請は、jGrantsを利用する方法と郵送で行う方法があります。申請方法によって必要な書類や手順が異なりますので、ご注意ください。

ステップバイステップの詳細手順：

1. jGrantsを利用する場合：
   1. jGrantsの申請ページから申請
   2. 交付申請書・実績報告書等の様式をダウンロード
   3. 必要事項を入力し、申請
2. 郵送で申請する場合：
   1. WEB事前受付フォームにアクセスし、必要事項を入力
   2. 受付フォームへの回答後、提出する様式がメールで送られてくる
   3. 必要事項を記入し、郵送

必要書類の完全リスト：

• 交付申請書
• 実績報告書
• その他、必要に応じて追加書類

申請期限・スケジュール：

• 交付申請：令和7年12月31日（水曜日）
• 実績報告：令和8年2月28日（土曜日）

オンライン/郵送の詳細：

オンライン申請はjGrantsの申請ページから、郵送申請はWEB事前受付フォームから手続きを行ってください。

採択のポイント

採択されるためには、以下のポイントを押さえることが重要です。

• 明確な事業計画：どのような業務効率化や処遇改善を行うのか具体的に記述する
• 費用対効果：投資する費用に対して、どれだけの効果が見込めるのか明確にする
• 実現可能性：計画が現実的であり、確実に実行できることを示す

審査基準：

審査では、事業計画の妥当性、費用対効果、実現可能性などが総合的に評価されます。

採択率の情報：

採択率は公表されていませんが、上記のポイントを押さえることで採択の可能性を高めることができます。

申請書作成のコツ：

申請書は、審査員が理解しやすいように、簡潔かつ具体的に記述することが重要です。専門用語は避け、誰にでもわかる言葉で説明しましょう。

よくある不採択理由：

• 事業計画が不明確
• 費用対効果が低い
• 実現可能性が低い
• 必要書類の不足

よくある質問（FAQ）

1. Q1: 補助金の申請はいつからできますか？

   A1: 令和7年8月4日（月）から申請を受け付けています。

2. Q2: 補助金の対象となる医療機関は？

   A2: 令和7年3月31日時点でベースアップ評価料を届け出ている病院、有床診療所（医科・歯科）、無床診療所（医科・歯科）及び訪問看護ステーションが対象です。

3. Q3: 補助金で何ができますか？

   A3: ICT機器の導入、タスクシフト、職員の賃上げなどに活用できます。

4. Q4: 申請はどのようにすれば良いですか？

   A4: jGrantsを利用する方法と郵送で行う方法があります。詳細は東京都のホームページをご確認ください。

5. Q5: 申請期限はいつですか？

   A5: 交付申請は令和7年12月31日（水曜日）まで、実績報告は令和8年2月28日（土曜日）までです。

6. Q6: 概算払いと確定払いの違いは何ですか？

   A6: 概算払いは申請時に支払額が未確定の場合に、概算で補助金を受け取る方法です。確定払いは申請時に支払額が確定している場合に、確定した金額で補助金を受け取る方法です。

7. Q7: 申請後、補助金はいつ頃交付されますか？

   A7: 交付申請時に申請事業に対する支払額が確定している場合（確定払い）は、交付決定の翌月に額確定通知を経て交付されます。支払額が未確定である場合（確定払い）は、支払額確定後に実績報告書を提出し、その翌月に額確定通知と交付されます。概算払いの場合は、交付決定の翌月に交付されます。

まとめ・行動喚起

東京都生産性向上・職場環境整備等支援事業補助金は、医療機関の人材不足を解消し、より働きやすい環境を実現するための強力な支援制度です。この機会を逃さず、ぜひ申請をご検討ください。

次のアクション：

• 東京都のホームページで詳細を確認する
• jGrantsまたは郵送で申請する
• コールセンターに問い合わせる

問い合わせ先：

東京都生産性向上・職場環境等整備支援事業補助金コールセンター

電話：0570-018-085（平日9時～17時）

メール：tokyo_productivity@jtb.com

この記事が、皆様の補助金申請のお役に立てば幸いです。