群馬県富岡市：最大15万円！「介護休業支援事業補助金」で働きやすい職場へ

従業員の介護と仕事の両立は、現代の企業にとって避けては通れない重要な課題です。群馬県富岡市では、市内の中小企業等が従業員の介護休業取得を支援し、働きやすい職場環境を整備することを目的とした「介護休業支援事業補助金」を実施しています。この記事では、制度の概要から申請方法まで、専門家が分かりやすく解説します。

「介護休業支援事業補助金」の詳細

補助対象となる取り組み

この補助金は、育児・介護休業法に規定する介護休業を、対象となる従業員に連続して5日以上取得させた市内の事業主に対して交付されます。従業員が安心して介護に専念できる環境を整え、離職を防ぐことを目的としています。

補助額について

補助額は、従業員1人あたりの介護休業取得日数に応じて、以下の通り定額で交付されます。

対象となる事業者（申請できる方）

以下の要件をすべて満たす事業者が対象となります。

• 富岡市内に事業所を有する中小企業、社会福祉法人、医療法人、個人事業主、組合・団体等
• 市税を滞納していないこと
• 雇用保険の適用事業主であること
• 対象となる従業員に介護休業を取得させ、職場復帰させていること
• その他、市の定める要件を満たすこと

申請手続きの流れと必要書類

申請期間

2025年4月1日 から 2026年3月31日 まで

※予算の上限に達し次第、受付を終了する場合がありますので、早めの申請をおすすめします。

申請の基本的な流れ

1. 1制度の確認と準備： 従業員の介護休業取得後、公式公募ページで詳細な要件や必要書類を確認します。
2. 2申請書類の作成： 交付申請書や添付書類を準備します。
3. 3申請： 富岡市役所の担当窓口（商工観光課）に書類を提出します。
4. 4審査・交付決定： 市による審査が行われ、交付が決定されると通知が届きます。
5. 5補助金の請求と受領： 交付決定後、請求書を提出し、補助金が振り込まれます。

主な必要書類

まとめ：従業員と会社の未来のために制度を活用しよう

富岡市の「介護休業支援事業補助金」は、従業員の「仕事と介護の両立」という大きな課題に対し、具体的な金銭的支援を行う貴重な制度です。この補助金を活用することで、企業は従業員の離職を防ぎ、働きがいのある職場環境を構築することができます。

優秀な人材の定着は、企業の持続的な成長に不可欠です。対象となる富岡市内の事業者の皆様は、ぜひこの機会に本制度の活用をご検討ください。

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