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【2025年度】群馬県富岡市の介護休業支援事業補助金|最大15万円で職場環境改善

約32分で読了 41回閲覧 2025年11月1日最新情報
補助金額
最大15万円
補助率 定額補助 ・連続する5日以上15日未満の休業:5万円 ・連続する15日以上30日未満の休業:10万円 ・連続する30日以上の休業:15万円
申請締切
残り113日
2026年3月31日
難易度
普通
採択率
70.0%

補助金詳細

Details
金額・補助率
補助金額
最大15万円
補助率
定額補助 ・連続する5日以上15日未満の休業:5万円 ・連続する15日以上30日未満の休業:10万円 ・連続する30日以上の休業:15万円
スケジュール
申請締切
2026年3月31日 (残り113日)
対象要件
主催機関
富岡市
対象地域
対象者

富岡市内に事業所を有する中小企業、社会福祉法人、医療法人、個人事業主、組合・団体等で、従業員に介護休業を取得させた事業者。

申請要件
必要書類

交付申請書、事業所の概要がわかる書類、介護休業の取得を証明する書類(就業規則の写し、介護休業申出書の写し等)、従業員の雇用保険被保険者資格取得等確認通知書の写し、市税の納税証明書、その他市長が必要と認める書類。詳細は公式公募ページをご確認ください。

対象経費

本補助金は、従業員が介護休業を取得した事実に対して交付されるものであり、特定の経費を補助するものではありません。

申請前チェックリスト

0 / 6 完了 0%
申請資格
対象者の要件を満たしている 必須
富岡市内に事業所を有する中小企業、社会福祉法人、医療法人、個人事業主、組合・団体等で、従業員に介護休業を取得させた事業者。
事業者区分、業種、従業員数などの要件を確認してください。
対象地域に該当する 必須
対象: 群馬県
事業所の所在地が対象地域内にあることを確認してください。
対象経費に該当する事業である 必須
本補助金は、従業員が介護休業を取得した事実に対して交付されるものであり、特定の経費を補助するものではありません。
補助対象となる経費の種類を確認してください。
スケジュール
申請期限内である 必須
締切: 2026年3月31日
申請書類の準備期間も考慮して、余裕を持って申請してください。
書類準備
事業計画書を作成できる 必須
補助事業の目的、内容、効果を明確に記載した計画書が必要です。
必要書類を準備できる 必須
交付申請書、事業所の概要がわかる書類、介護休業の取得を証明する書類(就業規則の写し、介護休業申出書の写し等)、従業員の雇用保険被保険者資格取得等確認通知書の写し、市税の納税証明書、その他市長が必要と認める書類。詳細は公式公募ページをご確認ください。
決算書、登記簿謄本、納税証明書などが必要になることが多いです。
チェックを入れて申請可否を確認しましょう
必須項目をすべてクリアすると申請可能です

補助金概要

Overview

群馬県富岡市:最大15万円!「介護休業支援事業補助金」で働きやすい職場へ

従業員の介護と仕事の両立は、現代の企業にとって避けては通れない重要な課題です。群馬県富岡市では、市内の中小企業等が従業員の介護休業取得を支援し、働きやすい職場環境を整備することを目的とした「介護休業支援事業補助金」を実施しています。この記事では、制度の概要から申請方法まで、専門家が分かりやすく解説します。

この補助金のポイント

  • 対象地域: 群馬県富岡市
  • 補助額: 最大15万円(定額補助)
  • 対象者: 従業員に介護休業を取得させた市内中小企業等
  • 目的: 仕事と介護の両立支援、職場環境の整備
  • 申請期間: 2025年4月1日~2026年3月31日

「介護休業支援事業補助金」の詳細

補助対象となる取り組み

この補助金は、育児・介護休業法に規定する介護休業を、対象となる従業員に連続して5日以上取得させた市内の事業主に対して交付されます。従業員が安心して介護に専念できる環境を整え、離職を防ぐことを目的としています。

補助額について

補助額は、従業員1人あたりの介護休業取得日数に応じて、以下の通り定額で交付されます。

介護休業期間 補助額
連続する5日以上15日未満の休業 5万円
連続する15日以上30日未満の休業 10万円
連続する30日以上の休業 15万円

対象となる事業者(申請できる方)

以下の要件をすべて満たす事業者が対象となります。

  • 富岡市内に事業所を有する中小企業、社会福祉法人、医療法人、個人事業主、組合・団体等
  • 市税を滞納していないこと
  • 雇用保険の適用事業主であること
  • 対象となる従業員に介護休業を取得させ、職場復帰させていること
  • その他、市の定める要件を満たすこと

申請手続きの流れと必要書類

申請期間

2025年4月1日 から 2026年3月31日 まで

※予算の上限に達し次第、受付を終了する場合がありますので、早めの申請をおすすめします。

申請の基本的な流れ

  1. 1制度の確認と準備: 従業員の介護休業取得後、公式公募ページで詳細な要件や必要書類を確認します。
  2. 2申請書類の作成: 交付申請書や添付書類を準備します。
  3. 3申請: 富岡市役所の担当窓口(商工観光課)に書類を提出します。
  4. 4審査・交付決定: 市による審査が行われ、交付が決定されると通知が届きます。
  5. 5補助金の請求と受領: 交付決定後、請求書を提出し、補助金が振り込まれます。

主な必要書類

申請には以下の書類が必要となる見込みです。申請前に必ず公式サイトで最新情報をご確認ください。

  • 富岡市介護休業支援事業補助金交付申請書
  • 事業所の概要がわかる書類(パンフレット等)
  • 介護休業を取得したことがわかる書類(就業規則、介護休業申出書の写し等)
  • 従業員の雇用保険被保険者資格取得等確認通知書の写し
  • 市税の納税証明書
  • その他市長が必要と認める書類

まとめ:従業員と会社の未来のために制度を活用しよう

富岡市の「介護休業支援事業補助金」は、従業員の「仕事と介護の両立」という大きな課題に対し、具体的な金銭的支援を行う貴重な制度です。この補助金を活用することで、企業は従業員の離職を防ぎ、働きがいのある職場環境を構築することができます。

優秀な人材の定着は、企業の持続的な成長に不可欠です。対象となる富岡市内の事業者の皆様は、ぜひこの機会に本制度の活用をご検討ください。

お問い合わせ先・公式情報

実施機関 富岡市
担当部署 市民経済部 商工観光課 商工係
所在地 〒370-2392 群馬県富岡市富岡1460-1
電話番号 0274-62-1511(内線1232)
公式サイト https://www.city.tomioka.lg.jp/www/contents/1542775345343/index.html

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比較項目
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補助金額 最大15万円 最大50,000円最大50万円(年間10万円×5年)最大100万円最大60万円
補助率 定額補助 ・連続する5日以上15日未満の休業:5万円 ・連続する15日以上30日未満の休業:10万円 ・連続する30日以上の休業:15万円 2025/12/082025/12/08
申請締切 2026年3月31日 令和8年1月30日まで随時(入社日から3か月以内)令和7年12月19日まで2025年12月26日まで
難易度
採択率 70.0% 30.0%100.0%30.0%30.0%
オンライン 非対応 非対応非対応非対応非対応
jGrants 非対応 非対応非対応非対応非対応
準備目安 約14日 約14日約14日約14日約14日
詳細 詳細を見る →詳細を見る →詳細を見る →詳細を見る →

よくある質問

FAQ
Q この補助金の対象者は誰ですか?
富岡市内に事業所を有する中小企業、社会福祉法人、医療法人、個人事業主、組合・団体等で、従業員に介護休業を取得させた事業者。
Q 申請に必要な書類は何ですか?
交付申請書、事業所の概要がわかる書類、介護休業の取得を証明する書類(就業規則の写し、介護休業申出書の写し等)、従業員の雇用保険被保険者資格取得等確認通知書の写し、市税の納税証明書、その他市長が必要と認める書類。詳細は公式公募ページをご確認ください。
Q どのような経費が対象になりますか?
本補助金は、従業員が介護休業を取得した事実に対して交付されるものであり、特定の経費を補助するものではありません。
Q 申請から採択までどのくらいかかりますか?
通常、申請から採択決定まで1〜2ヶ月程度かかります。

お問い合わせ

Contact
情報ソース
富岡市
2025年11月1日 確認済み

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