豊中市の事業者必見！「人材確保促進補助金」で働きやすい職場へ

大阪府豊中市では、市内中小企業者の多様な人材確保や働きやすい職場づくりを支援するため、「令和7年度 人材確保促進補助金」を実施しています。この制度を活用すれば、就業規則の整備や研修費用、副業人材の活用などにかかる経費の一部を最大15万円まで補助してもらえます。人材不足や従業員の定着に課題を抱える事業者様にとって、大きなチャンスです。

補助金制度の概要

まずは制度の基本情報を確認しましょう。

補助の対象となる4つの事業

この補助金では、以下の4つの事業が対象となります。自社の課題に合わせて活用しましょう。

(1) 就業規則等を整備するための事業

働きやすい職場環境づくりのため、就業規則の変更にかかる社会保険労務士等への費用が対象です。多言語化も対象となり、その場合は補助上限が20万円に引き上げられます。
補助上限: 100,000円（多言語化を併せて実施する場合は200,000円）

対象経費の例

• 社会保険労務士への委託費・報酬
• 就業規則の翻訳費

(2) 働きやすい職場環境づくりを進めるための事業

従業員のスキルアップや意識改革のための社内・社外研修費用が対象です。
補助上限: 100,000円

対象経費の例

• 研修会場や機材の借上料
• 教材費、外部研修参加費
• 研修委託費、講師への謝礼金

(3) ものづくり人材を育成するための事業

専門技術の向上のため、ポリテクセンター等が実施する研修やセミナーの受講料が対象です。
補助上限: 100,000円

対象経費の例

• 指定機関が実施する研修・セミナーの受講料

(4) 高度副業人材等を活用するための事業

専門的な知識やスキルを持つ副業人材を活用するために、人材紹介事業者等へ支払う費用が対象です。
補助上限: 150,000円

対象経費の例

• 人材紹介サイトの登録掲載料・手数料
• コーディネイト料
• 高度副業人材への業務委託費

申請手続きの流れ

申請は以下のステップで進めます。事前に産業振興課への問い合わせが推奨されています。

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   事業の実施と経費の支払い
   補助対象となる事業を実施し、関連する経費の支払いを完了させます。（令和8年3月31日までに支払った経費が対象）
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   必要書類の準備
   申込書兼請求書、実績報告書、領収書の写し、市税の未納がない証明書など、指定された書類を準備します。
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   申請書類の提出
   準備した書類を、持参、郵便、またはメールで豊中市産業振興課へ提出します。
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   審査・交付決定・振込
   市による審査後、適正と認められれば交付が決定され、指定口座に補助金が振り込まれます。（振込をもって交付決定通知となります）

まとめ

豊中市の「人材確保促進補助金」は、人材の確保・定着、生産性向上を目指す中小企業にとって非常に有効な支援策です。就業規則の見直しや従業員研修、専門的なスキルを持つ副業人材の活用など、企業の成長ステージに合わせた取り組みに活用できます。

申請期間は令和8年3月31日までですが、予算がなくなり次第終了となりますので、活用を検討されている事業者様は、早めに豊中市産業振興課へ相談することをおすすめします。

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