【最大50万円】対馬市働き方改革推進補助金で事業を加速！

長崎県対馬市で事業を営む皆様へ朗報です。生産性向上と従業員の働きやすい環境づくりを支援する「対馬市働き方改革推進補助金」が、令和7年度も実施されます。この補助金を活用すれば、最大50万円の補助を受けて、労務管理システムや最新の機械設備などを導入できます。この記事では、補助金の概要から申請方法、採択されるためのポイントまで、専門家が分かりやすく徹底解説します。

補助金の概要早わかり表

まずは、補助金の全体像を把握しましょう。重要なポイントを表にまとめました。

対象となる設備と補助額

この補助金では、大きく分けて2種類の設備が対象となります。自社の課題解決に繋がる設備を検討しましょう。

1. 労務管理用設備

従業員の労働時間管理や業務効率化に繋がる設備です。

• 対象経費: 総額15万円以上
• 具体例: 労務管理用ソフトウェア、勤怠管理システム、デジタル式運行記録計（デジタコ）など

2. 労働能率増進設備

従業員の作業負担を軽減し、生産性を直接的に向上させる設備です。

• 対象経費: 1物件あたり30万円以上
• 具体例: ベルトコンベア、電動工具、重機、フォークリフト、会計ソフトなど

申請から受給までの5ステップ

申請は計画的に進めることが重要です。以下の5つのステップで補助金受給を目指しましょう。

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   必要書類の準備

   申請書や事業計画書、見積書など、多数の書類が必要です。特に「働き方改革計画書」では、導入設備がどのように生産性向上や労働時間短縮に繋がるか、具体的な数値目標を立てて説明する必要があります。

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   申請書の提出

   受付期間内に、対馬市役所 観光商工課へ郵送または持参で提出します。早めの準備・提出を心がけましょう。

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   審査・交付決定

   提出書類に基づき審査が行われます（通常2週間程度）。審査後、「交付決定通知書」が届きます。

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   実績報告

   事業完了後、20日以内（または年度末の3月31日のいずれか早い日）までに、実績報告書や領収書の写しなどを提出します。

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   補助金の請求と受給

   実績報告後に市から「補助金額確定通知書」が届いたら、請求書を提出します。その後、指定の口座に補助金が振り込まれます。

申請のポイントと関連制度

対馬市では、働き方改革を推進するために、本補助金と連携する制度を設けています。これらを活用することで、より有利に事業を進められる可能性があります。

まとめ

「対馬市働き方改革推進補助金」は、設備投資を通じて生産性を高め、従業員が働きやすい環境を整えたい事業者にとって、非常に価値のある制度です。申請には計画的な準備が必要ですが、最大50万円の支援は事業の大きな後押しとなります。申請期間は2026年2月27日までですが、予算がなくなり次第終了となるため、早めの行動が成功のカギです。この機会を逃さず、ぜひ活用をご検討ください。