山形県の建設業者様必見！人手不足解消を支援する補助金が登場

山形県内の建設業界では、多くの事業者が人手不足という深刻な課題に直面しています。この課題に対応するため、山形県は「山形県建設業女性キャリアアップ支援・外国人材定着促進事業費補助金」を設けています。この制度は、女性従業員のキャリア形成や外国人材の受け入れ・定着を促進する取り組みを経済的に支援するものです。本記事では、この補助金の詳細や活用方法について、わかりやすく解説します。

補助金の概要｜一目でわかる制度のポイント

まずは、制度の全体像を把握しましょう。主要な項目を表にまとめました。

この補助金の大きな特徴は、「女性キャリアアップ支援」と「外国人材定着促進」という2つのメニューが用意されており、自由に組み合わせて申請できる点です。1社あたりの対象人数に制限がないため、複数の従業員に対して同時に支援を活用することも可能です。

【メニュー別】補助対象となる経費の詳細

具体的にどのような費用が補助の対象になるのでしょうか。2つのメニューに分けて詳しく見ていきましょう。

1. 女性キャリアアップ支援（上限25万円/社）

建設業界における女性の活躍を後押しするための支援です。事務職から技術職へのキャリアチェンジや、専門知識の習得をサポートします。

• 建設ディレクター育成講座等の受講料：現場と社内をつなぐ重要な役割を担う「建設ディレクター」の育成費用が対象です。
• 資格・免許取得費用：業務に必要な技術検定や各種免許の取得にかかる受検料、受講料、テキスト代。
• 交通費・宿泊費：資格試験の受験や講習会参加のために発生する交通費や宿泊費。
• 社内講習会の開催経費：資格取得に向けた準備講座などを社内で開催する際の講師謝金や資料代など。

2. 外国人材定着促進（上限15万円/社）

外国人材が日本で長く働き続けられるよう、スキルアップと職場定着を支援します。

• 技能実習生の技能検定費用：技能実習生が在留資格を維持・変更するために必要な技能検定の受検料やテキスト代。
• 資格・免許取得費用：技術検定など、業務上必要な資格取得にかかる受検料、受講料、テキスト代。
• 交通費・宿泊費：各種検定の受験にかかる交通費や宿泊費。引率者1名分も対象となるのがポイントです。
• 社内講習会の開催経費：技能検定の合格に向けた社内勉強会などを開催する際の講師謝金や資料代など。

対象となる事業者

この補助金の対象となるのは、以下の条件を満たす事業者です。

山形県内に本店のある建設業者

具体的には、建設業法第3条第1項に基づき、山形県知事または国土交通大臣の許可を受けている必要があります。県外に本店がある事業者は対象外となりますのでご注意ください。

申請手続きと流れ

申請は随時受け付けていますが、最終期限が定められています。予算の上限に達した場合は早期に締め切られる可能性もあるため、早めの申請がおすすめです。

1. 必要書類の準備：山形県の公式ウェブサイトから申請書様式をダウンロードし、必要事項を記入します。
2. 申請書の提出：準備した書類を下記の申請先に郵送または持参します。
3. 交付決定：県による審査後、交付決定通知が届きます。
4. 事業実施：交付決定後に、資格取得の申し込みや講座の受講などを開始します。
5. 実績報告：事業完了後、実績報告書を提出します。
6. 補助金の交付：報告書の内容が認められると、補助金が交付されます。

申請・問い合わせ先

• 担当部署：山形県 県土整備部 建設企画課 建設業振興担当
• 住所：〒990-8570 山形市松波2-8-1
• 電話番号：023-630-2658

申請様式や詳細な交付要綱は、必ず公式サイトで最新の情報をご確認ください。

▶ 山形県公式ウェブサイトで詳細を確認する

まとめ｜人材育成と定着で持続可能な経営を目指す

「山形県建設業女性キャリアアップ支援・外国人材定着促進事業費補助金」は、人手不足に悩む県内建設業者にとって非常に価値のある制度です。女性従業員のスキルアップや外国人材の資格取得を支援することで、従業員のモチベーション向上と長期的な定着につながり、企業の競争力強化に直結します。

申請期限は令和8年2月27日までですが、随時受付のため計画的に活用することが重要です。この機会を最大限に活用し、多様な人材が活躍できる職場環境を整備してみてはいかがでしょうか。