「従業員の給料を上げたいけど、資金繰りが…」「物価高騰で経営が厳しいけど、賃上げしないと…」そんなお悩みを抱える群馬県内の中小企業・個人事業主の皆様へ。

朗報です！群馬県では、賃上げに取り組む事業者を支援する「ぐんま賃上げ促進支援金」を実施しています。この支援金は、最大200万円の支給を受けられるチャンス！返済不要で、オンラインで簡単に申請できます。

この記事では、あなたがこの支援金の対象となるか、いくら貰えるのか、どうすれば申請できるのかを徹底的に解説します。ぜひ最後までお読みいただき、この機会を最大限に活用してください。

ぐんま賃上げ促進支援金のハイライト

ぐんま賃上げ促進支援金の概要

「ぐんま賃上げ促進支援金」は、群馬県が県内の中小企業等における賃上げを促進するために実施する支援金です。物価高騰の影響を受ける中、従業員の賃上げは企業の持続的な成長に不可欠です。この支援金を通じて、県内企業の賃上げを後押しし、地域経済の活性化を目指します。

この支援金は、従業員の賃金を一定割合以上引き上げた事業者を対象に、その賃上げ額に応じて支援金を支給するものです。申請はオンラインで完結し、比較的容易な手続きで支援を受けられます。

最新情報として、2025年10月17日時点で5,000人を超える申請があり、支給上限は50,000人分となっています。また、太田市、渋川市では、21人以上の申請及び2回目以上の申請は調整中とのことです。申請を検討されている方は、早めの申請をおすすめします。

基本情報テーブル

どんな人が対象？ (対象者の具体例・対象外の例)

この支援金の対象となるのは、群馬県内に事業所を有する中小企業等です。具体的には、以下のような事業者が対象となります。

• 製造業：従業員300人以下または資本金3億円以下の企業
• 卸売業：従業員100人以下または資本金1億円以下の企業
• 小売業：従業員50人以下または資本金5,000万円以下の企業
• サービス業：従業員100人以下または資本金5,000万円以下の企業
• 従業員を1人以上雇用する個人事業主
• 公益法人、協同組合

例えば、前橋市で飲食店を経営しており、従業員が20名いる個人事業主や、高崎市でソフトウェア開発を行っている従業員150名の株式会社などが対象となります。

一方、以下のような場合は対象外となる可能性があります。

特に、資本金が10億円を超える企業や、特定の業種（金融業、保険業など）は対象外となるケースが多いので、注意が必要です。また、過去に同様の賃上げ支援制度で不正受給を行った事業者も対象外となる可能性があります。

何に使える？ (補助対象経費の具体例)

この支援金は、賃上げを実施した従業員に対する賃金に充当することができます。具体的には、以下のような経費に活用できます。

• 基本給の増額
• 賞与の増額
• 各種手当（役職手当、住宅手当、家族手当など）の増額
• 通勤手当の増額
• 退職金の増額
• 福利厚生費の増額（従業員向けの研修費用、レクリエーション費用など）
• 社会保険料の事業主負担分の増額
• 労働保険料の事業主負担分の増額
• 賃上げに伴う税金の増額
• その他、賃上げに関連する費用

例えば、従業員の基本給を5%引き上げるために、この支援金を活用したり、従業員向けの資格取得支援制度を導入し、その費用を支援金で賄うといった使い方が考えられます。また、従業員のモチベーション向上を目的としたレクリエーションイベントを開催し、その費用を支援金で賄うことも可能です。

ただし、以下のような経費は対象外となる場合があります。

特に、汎用性の高い事務用品（パソコン、プリンターなど）の購入費用や、会社の設立費用などは対象外となる可能性が高いので、注意が必要です。また、宗教活動や政治活動に関連する費用も対象外となります。

メリットと注意点 (詳細解説)

この支援金には、以下のようなメリットがあります。

• 返済不要の支援金であること。
• オンラインで簡単に申請できること。
• 賃上げを通じて、従業員のモチベーション向上につながること。
• 賃上げを通じて、企業のイメージアップにつながること。
• 賃上げを通じて、優秀な人材の確保につながること。

例えば、返済不要の支援金であるため、資金繰りに余裕がない中小企業でも、安心して賃上げに取り組むことができます。また、オンラインで簡単に申請できるため、申請にかかる手間や時間を大幅に削減することができます。さらに、賃上げを通じて従業員のモチベーションが向上し、生産性の向上や離職率の低下につながることも期待できます。

一方、以下のような注意点もあります。

特に、申請期間が令和8年1月31日までと限られているため、早めに申請準備を進める必要があります。また、予算上限に達した場合、申請期間内であっても受付が終了する可能性があるため、注意が必要です。さらに、支援金の支給は後払いであるため、一時的に資金繰りが厳しくなる可能性も考慮しておく必要があります。

申請の詳細ステップバイステップガイド

1. GビズIDの取得：まず、GビズIDを取得します。これは、行政手続きをオンラインで行うための共通認証システムです。GビズIDの取得には、通常2週間程度かかりますので、早めに申請することをおすすめします。初心者がつまずくポイントとしては、印鑑証明書の準備や、申請情報の入力ミスなどが挙げられます。
2. 公募要領の確認：次に、ぐんま賃上げ促進支援金の公式サイトから公募要領をダウンロードし、詳細な要件や申請方法を確認します。公募要領は、必ず隅々まで目を通し、不明な点があれば事務局に問い合わせるようにしましょう。初心者がつまずくポイントとしては、専門用語の理解や、複雑な申請手続きの把握などが挙げられます。
3. 申請書類の準備：公募要領に記載されている必要書類を準備します。主な書類としては、事業計画書、賃金台帳、労働条件通知書、パートナーシップ構築宣言の登録情報などが挙げられます。書類の準備には、数日〜1週間程度かかる場合がありますので、余裕を持って準備しましょう。初心者がつまずくポイントとしては、書類の不備や、記載内容の誤りなどが挙げられます。
4. オンライン申請：GビズIDでログインし、ぐんま賃上げ促進支援金のオンライン申請フォームに必要事項を入力し、準備した書類を添付して申請します。オンライン申請には、1時間〜半日程度かかる場合があります。初心者がつまずくポイントとしては、入力項目の多さや、添付ファイルの形式などが挙げられます。
5. 審査結果の通知：申請後、審査が行われ、結果が通知されます。審査には、1ヶ月〜2ヶ月程度かかる場合があります。審査結果の通知方法は、メールまたは郵送となります。
6. 支援金の支給：審査に通過した場合、支援金が指定の口座に振り込まれます。支援金の支給には、審査結果の通知から1ヶ月程度かかる場合があります。

採択率を上げる！事業計画書作成の3つの秘訣

事業計画書は、審査員があなたの事業の将来性や実現可能性を判断するための重要な資料です。採択率を上げるためには、以下の3つのポイントを意識して作成しましょう。

1. 明確な目標設定：賃上げによって、どのような効果を期待しているのか、具体的な目標を設定しましょう。例えば、「従業員の離職率を〇〇%低下させる」「従業員の生産性を〇〇%向上させる」など、数値で示すことが重要です。
2. 実現可能な計画：目標を達成するための具体的な計画を立てましょう。どのような賃上げを実施するのか、いつから実施するのか、どのような効果を期待しているのか、詳細に記述しましょう。
3. 政策との合致性：ぐんま賃上げ促進支援金は、群馬県の地域経済の活性化を目的としています。あなたの事業計画が、この目的にどのように貢献するのかを明確に説明しましょう。

審査員は、事業計画書の新規性、市場性、実現可能性、政策との合致性などを評価します。特に、競合他社との差別化を明確に示すことが重要です。例えば、「〇〇という独自の技術を活用することで、〇〇という課題を解決する」など、具体的な事例を挙げて説明しましょう。また、加点項目があれば、積極的にアピールしましょう。例えば、「〇〇という資格を持っている従業員が〇〇名いる」「〇〇という特許を取得している」など、具体的な情報を記載しましょう。

公募開始から入金までの全スケジュール

• 令和7年7月14日：公募開始
• 令和8年1月31日：申請締切
• 令和8年2月〜3月：審査（約1〜2ヶ月）
• 令和8年4月：採択発表
• 令和8年4月〜：事業実施
• 事業完了後：実績報告
• 実績報告後1ヶ月程度：入金

よくある質問（FAQ）

1. Q: 他の補助金と併用できますか？
   A: 賃上げを目的とする他の助成金等との併用はできません。
2. Q: 採択されるコツはありますか？
   A: 事業計画書を丁寧に作成し、賃上げの必要性や効果を具体的に説明することが重要です。
3. Q: 不採択になった場合、再申請は可能ですか？
   A: 詳細は事務局にお問い合わせください。
4. Q: 税理士や行政書士に依頼すべきですか？
   A: 申請手続きに不安がある場合は、専門家に相談することをおすすめします。
5. Q: パートナーシップ構築宣言とは何ですか？
   A: 事業者が、取引先との共存共栄の取組や「取引条件のしわ寄せ」防止を企業の代表者の名前で宣言するものです。
6. Q: 小規模事業者の特例はいつから申請できますか？
   A: 11月上旬から申請受付を開始予定です。
7. Q: 複数の市町村に事業所がある場合、どのように申請すればよいですか？
   A: 事業所が複数の市町村に所在する場合、それぞれ市町村ごとに申請の入力を行う必要があり、原則、同時に行っていただく必要があります。
8. Q: 申請書類の受理から支援金の振込まではどれくらいかかりますか？
   A: おおよそ4週間を予定しています。

まとめ：今すぐ公募要領を確認しよう

「ぐんま賃上げ促進支援金」は、群馬県内の中小企業・個人事業主にとって、賃上げを実現するための強力なサポートとなります。最大200万円の支援金を受け取り、従業員のモチベーション向上、企業のイメージアップ、優秀な人材の確保につなげましょう。

まずは、公式サイトで公募要領をダウンロードし、詳細な要件や申請方法を確認してください。申請期間は限られていますので、早めの準備をおすすめします。

公式サイトで公募要領をダウンロード

申請には事業計画書の作成が必要です（参考：採択される事業計画書の書き方解説）。

他にも「東京都の創業支援助成金一覧」もご確認ください。