【2025年】とやま人材リスキリング補助金｜最大100万円・県内企業対象・受付停止中
補助金詳細
Details富山県内に事業所を有する企業で、生産性向上や成長分野へのチャレンジを目的として従業員にリスキリングを実施する企業
交付申請書（様式第1号）,申請者及び対象事業内容書（様式第1号-1）,補助金申請額及び精算額計算書（様式第1号-2）,賃金・経費補助額及び精算額内訳書（様式第1号-3）,受講者名簿及び実訓練合計時間数算出表（様式第1号-4）
受講料,教材費,材料費,旅費,賃金
申請前チェックリスト
補助金概要
Overview受付停止中
対象となる方
- 富山県内に事業所を有する企業
- 生産性向上や成長分野へのチャレンジを目的とするリスキリングを実施する企業
- 国の「人材開発支援助成金」の対象とならない短期間の教育訓練を実施する企業
申請手順
| ステップ | 内容 |
|---|---|
| STEP 1 | 補助金交付申請書兼実績報告書（様式第1号）等の必要書類を準備 |
| STEP 2 | 申請書類を富山県商工労働部多様な人材活躍推進室労働政策課へ提出 |
| STEP 3 | 審査 |
| STEP 4 | 教育訓練実施後、実績報告書を提出し、補助金交付 |
補助金額・補助率
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 補助上限額 | 1社あたり1年度100万円 |
| 補助率 | 受講料等：75％、賃金：1人1時間あたり1,000円 |
計算例: 受講料100万円の場合 → 補助金額75万円
対象者・申請要件
対象となる事業者
- 富山県内に事業所を有する企業
- 生産性の向上や成長分野へのチャレンジを目的とするリスキリングを実施する企業
- 従業員に教育訓練を受講させる企業
対象とならない事業者
- 上表の対象となる事業者に該当しない場合
- 他の公的補助金と重複して申請する場合
補助対象経費
| 経費区分 | 詳細 | 対象可否 |
|---|---|---|
| 受講料 | 教育訓練機関に支払う受講料 | ○ |
| 教材費 | 教育訓練に必要な教材の購入費 | ○ |
| 材料費 | 教育訓練に必要な材料の購入費 | ○ |
| 旅費 | 教育訓練受講者の交通費・宿泊費 | ○ |
| 賃金 | 教育訓練受講時間に対する賃金 | ○ |
重要: 他の公的補助金と重複して申請することはできません。
必要書類一覧
| No. | 書類名 | 備考 |
|---|---|---|
| 1 | とやま人材リスキリング事業費補助金交付申請書兼実績報告書（様式第1号） | 富山県公式サイトからダウンロード |
| 2 | 申請者及び対象事業内容書（様式第1号-1） | 富山県公式サイトからダウンロード |
| 3 | 補助金申請額及び精算額計算書（様式第1号-2） | 富山県公式サイトからダウンロード |
| 4 | 賃金・経費補助額及び精算額内訳書（様式第1号-3） | 富山県公式サイトからダウンロード |
| 5 | 受講者名簿及び実訓練合計時間数算出表（様式第1号-4） | 富山県公式サイトからダウンロード |
審査基準・採択のポイント
主な審査項目
- リスキリング計画の妥当性: 企業の事業戦略とリスキリング計画が整合しているか
- 教育訓練内容の適切性: 教育訓練の内容が、従業員のスキルアップに効果的か
- 費用対効果: 補助金の活用により、企業の生産性向上に繋がるか
採択率を高めるポイント
- 具体的な数値目標を設定する
- リスキリング計画の内容を明確にする
- 従業員のスキルアップに対する企業の熱意を示す
採択率: 要確認
よくある質問
Q1: 補助金の対象となる教育訓練はどのようなものですか？
A: 生産性の向上や成長分野へのチャレンジを目的としたリスキリングが対象です。国の「人材開発支援助成金」の対象とならない短期間の教育訓練が対象となります。
Q2: 所定労働時間外の教育訓練も対象になりますか？
A: はい、所定労働時間外の夜間や休日に受講させた教育訓練も対象になります。ただし、従業員への業務命令により、法定労働時間外や法定休日に教育訓練を受講させた場合は、通常の賃金及び割増賃金の支払いが必要となります。
Q3: 申請期限はいつですか？
A: 予算額に達したため、受付を停止しています。以前の申請期限は教育訓練終了日の翌日から起算して3か月以内または令和8年2月27日まででした。
Q4: 賃金補助額はいくらですか？
A: 1人1時間あたり1,000円です。（令和7年4月1日以降に教育訓練を開始した場合）
Q5: 申請書類はどこで入手できますか？
A: 富山県の公式サイトからダウンロードできます。
制度の概要・背景
本補助金は、富山県内企業の生産性向上と成長分野へのチャレンジを支援するため、従業員のリスキリングを促進することを目的としています。富山県商工労働部が運営し、県内企業に対して、教育訓練費や賃金の一部を補助します。
近年、経済環境の変化が激しく、企業は常に新しい技術や知識を習得する必要があります。本補助金を活用することで、企業は従業員のスキルアップを図り、競争力を強化することが期待されます。
まとめ・お問い合わせ先
本補助金は、富山県内企業のリスキリングを支援する非常に有効な制度です。現在は受付を停止していますが、今後の情報にご注意ください。
お問い合わせ先
実施機関: 富山県商工労働部 多様な人材活躍推進室 労働政策課
電話: 076-444-3260（受付時間: 平日9:00-17:00）
Email: atayonajinzai@pref.toyama.lg.jp
公式サイト: https://www.pref.toyama.jp/1303/risukiringu.html
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|---|---|---|---|---|---|
| 補助金額 | 最大100万円 | 上限なし | 最大20万円 | 最大250万円 | 最大100万円（1つの事業所につき）、1人あたり10万円上限 |
| 補助率 | 受講料等：75％,賃金：1人1時間あたり1,000円 | <ul> <li>公共交通人材確保支援事業：1/4</li> <li>公共交通環境整備支援事業：1/6</li> <li>運転士就労支援金：定額</li> </ul> | 要確認 | 事業メニューにより異なる。補助率1/2または2/3以内。上限額は10万円から最大250万円まで。例：新製品・新技術開発事業は補助率2/3以内で上限200万円（特定要件で250万円）、人材確保事業は補助率1/2以内で上限50万円。 | 補助対象経費の2分の1（1,000円未満は切り捨て） |
| 申請締切 | 予算額に達したため、受付を停止 | 令和8年2月28日まで | 〜2026年2月27日 | 令和7年12月19日（金曜日）まで ※新製品・新技術開発支援は令和7年7月11日で受付終了 | 令和7年12月26日まで |
| 難易度 | |||||
| 採択率 | 30.0% | 30.0% | 30.0% | 30.0% | 30.0% |
| オンライン | 非対応 | 非対応 | 非対応 | 非対応 | 非対応 |
| jGrants | 非対応 | 非対応 | 非対応 | 非対応 | 非対応 |
| 準備目安 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 |
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