事業承継はなぜ今、重要なのか？

現在、日本の中小企業は深刻な後継者不足に直面しています。経営者の高齢化が進む一方で、適切な後継者が見つからず、価値ある技術や事業が廃業の危機に瀕しているケースが少なくありません。この状況は、日本経済全体にとっても大きな損失です。

政府はこの問題を喫緊の課題と捉え、予算、税制、制度など多角的な支援策を打ち出しています。円滑な事業承継は、雇用の維持、地域経済の活性化、そして日本の技術力の継承に不可欠なのです。

【全体像】事業承継のプロセスと支援策

事業承継は大きく分けて4つのプロセスで進みます。各段階で活用できる支援策を理解し、計画的に準備を進めましょう。

最重要！「事業承継・引継ぎ補助金」を徹底解説

事業承継関連の支援策の中でも、特に活用したいのが「事業承継・引継ぎ補助金」です。事業承継を機に行う新しい取り組みや、M&Aにかかる専門家費用などを幅広く支援してくれます。

補助金の概要と支援類型

この補助金は、事業承継の形態に応じて主に以下の類型に分かれています。※下記は過去の公募内容を参考にしたものです。最新の公募では内容が変更される可能性があります。

※補助率・上限額は公募回により変動します。必ず最新の公募要領をご確認ください。

補助対象経費の例

後継者教育を支援！「事業承継トライアル」

社外の第三者を後継者候補として迎え入れたい場合に活用できるのが「事業承継トライアル」です。後継者候補のマッチングから、後継者教育の実施、経営の引き継ぎにかかる経費の一部が補助されます。

• 後継者候補の選定支援: 人材紹介会社などと連携し、自社に合った後継者候補を探すプロセスを支援。
• 後継者教育の実施: マッチング後、後継者候補が経営スキルを習得するための教育プログラム費用を補助。
• 経営引き継ぎ支援: 譲渡企業の経営者と後継者が共同で事業計画策定などを行う際の経費を補助。

その他にもある！多様な事業承継支援策

補助金以外にも、事業承継を後押しする様々な制度があります。自社の状況に合わせて組み合わせて活用しましょう。

1. 相談窓口・マッチング支援

何から始めれば良いかわからない場合は、まず専門の相談窓口を利用しましょう。

• 事業承継・引継ぎ支援センター: 全国47都道府県に設置。親族内承継からM&Aまでワンストップで無料相談に対応。
• 後継者人材バンク: 後継者不在の事業者と創業意欲のある人材をマッチング。
• M&Aプラットフォーム（Batonzなど）: オンラインでM&Aの相手先を探せるサービス。多くの自治体や金融機関と連携しています。

2. 税制優遇（事業承継税制）

事業承継時の大きな負担となる相続税・贈与税の納税を100%猶予する制度です。法人版（株式が対象）と個人版（事業用資産が対象）があり、一定の要件を満たすことで適用されます。非常に強力な制度ですが、手続きが複雑なため税理士などの専門家への相談が必須です。

3. 資金調達（融資・保証制度）

株式の買取資金や承継後の設備投資資金など、必要な資金を調達するための制度も充実しています。

• 日本政策金融公庫「事業承継・集約・活性化資金」: 低利で長期の融資が受けられます。
• 信用保証協会「事業承継特別保証制度」: 経営者保証を不要とする保証制度。後継者の負担を大幅に軽減できます。
• 各自治体の制度融資: 都道府県や市町村が設けている独自の融資制度。

まとめ：未来へ事業をつなぐために、今すぐ行動を

後継者不足は待ったなしの課題ですが、見てきたように、国や地域は事業承継を強力にバックアップする体制を整えています。大切なのは、早期に準備を開始し、専門家の力を借りながら最適な支援策を組み合わせて活用することです。