重度障害者等通勤対策助成金とは？

重度障害者等通勤対策助成金は、障害特性により通勤が困難な従業員を雇用する事業主が、通勤を容易にするための措置を講じた際に、その費用の一部を助成する制度です。この助成金は、障害者の雇用の促進と継続を目的としており、事業主の一時的な経済的負担を軽減します。

8つの助成金メニュー一覧

本助成金は、事業主が講じる措置の内容に応じて、以下の8つの助成金に分かれています。自社の状況に合わせて最適な支援策を選択できます。

対象となる事業主と障害者

対象事業主の主な要件

以下の要件を満たす事業主または事業主団体が対象です。

• 対象となる障害者を雇用し、通勤を容易にするための措置を行うこと。
• 助成対象の措置を講じなければ、対象障害者の雇用継続が困難であると認められること。
• 過去に障害者雇用納付金関係助成金の不正受給がないこと。

対象となる障害者（重度障害者等）

助成金の種類によって対象となる障害の範囲が異なりますが、主に以下の方が対象となります。

• 重度身体障害者
• 知的障害者
• 精神障害者
• 3級の視覚障害者、3級または4級の下肢・体幹機能障害者など

各助成金の支給額と上限

各助成金の支給額は、原則として「支給対象費用 × 3/4」で計算されますが、それぞれ上限額と支給期間が定められています。

申請手続きの流れ

助成金を受給するには、以下の2段階の手続きが必要です。申請期限は助成金の種類によって異なるため、事前の確認が不可欠です。

1. ステップ1：受給資格認定申請
   まず、助成金の受給資格を得るための申請を行います。原則として、措置を開始する前（購入や契約の前日など）に申請が必要です。「障害者助成金受給資格認定申請書」と必要書類を管轄の都道府県支部へ提出します。
2. ステップ2：支給請求
   受給資格の認定を受けた後、実際にかかった費用について支給を請求します。継続的に支払いが発生する助成金（住宅賃借など）は、6か月ごとに支給請求を行います。「障害者助成金支給請求書」と必要書類を提出します。

まとめと相談窓口

重度障害者等通勤対策助成金は、障害のある従業員が安心して働き続けられる環境を整えるための強力なサポート制度です。8つのメニューから自社の課題に合ったものを活用し、インクルーシブな職場環境の実現にお役立てください。

制度の詳細や申請手続きについては、多くの要件がありますので、計画段階で必ず専門の窓口に相談することをお勧めします。