【2025年 宮城県】がんばる外国人材キャリアアップ応援企業補助金｜最大10万円で定着支援！申請方法を解説

がんばる外国人材キャリアアップ応援企業補助金とは？

まずは、本補助金の基本的な概要から見ていきましょう。どのような目的で、誰が実施している制度なのかを理解することが、活用の第一歩です。

制度の目的と背景

この補助金は、宮城県が実施する制度です。その主な目的は、県内企業で働く外国人材が、業務に必要な資格取得や日本語能力の向上などを通じてキャリアアップすることを支援し、宮城県内の企業に長く定着してもらうことを促進することにあります。労働力人口の減少という社会課題に対し、外国人材がスキルを活かして長期的に活躍できる環境を整えることで、地域経済の活性化を図るという重要な役割を担っています。

制度の概要

補助対象者・条件

この補助金を利用するためには、いくつかの要件を満たす必要があります。自社が対象となるか、ここでしっかりと確認しましょう。

対象となる事業者（補助事業者）

補助の対象となるのは、以下のすべての要件を満たす法人です。

• 宮城県内に事務所または事業所を有していること。
• 申請時点で、現に外国人材を雇用している、または実績報告時までに外国人材の雇用を開始する計画があること。
• 風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律に規定される「風俗営業」などを営む者でないこと。
• 暴力団排除条例に規定する暴力団または暴力団員等に該当しないこと。
• 県税に未納がないこと。

対象となる取り組み（補助対象事業）

補助の対象となるのは、雇用する外国人材が現在の職場で長期的に活躍するために、企業が実施する以下の取り組みです。

• 日本語学習支援：外国人材の日本語学習や、日本語能力を測定するための試験（例：JLPT）の受験に対する支援。
• 技能習得支援：業務に必要な技能の習得や、技能水準を測定するための試験（例：技能検定、各種資格試験）の受験に対する支援。

補助対象経費と補助額

具体的にどのような費用が補助の対象になるのか、また、いくら補助されるのかを詳しく解説します。

何に使える？補助対象経費の詳細

以下の経費が補助の対象となります。幅広い費用がカバーされているのが特徴です。

補助金額の計算方法

補助金額は、以下の計算式で算出されます。

補助対象経費の合計額 × 1/2 ＝ 補助金額（上限10万円）

申請方法・手順

申請はオンラインが基本となります。期間や手順をしっかり確認し、スムーズな申請を目指しましょう。

申請期間

申請期間は、企業の区分によって開始日が異なりますのでご注意ください。予算の上限に達し次第、受付が終了となる可能性があるため、早めの準備が重要です。

申請から交付までの流れ

申請は以下のステップで進みます。

1. 必要書類の準備：公式サイトから「別記様式第1号」をダウンロードし、事業計画や収支予算などを記入します。
2. オンライン申請：指定の申込フォームに必要事項を入力し、作成した申請書類（様式第1号）のデータをアップロードします。
3. 原本の郵送：アップロードした申請書類の原本を、指定の送付先へ郵送します。
4. 審査・交付決定：宮城県にて審査が行われ、採択されると交付決定通知が届きます。
5. 事業の実施：交付決定後、計画に沿って研修や試験受験などの事業を実施します。
6. 実績報告：事業完了後、期限内に実績報告書と経費の証拠書類（領収書など）を提出します。
7. 補助金額の確定・支払い：実績報告の内容が審査され、補助金額が確定した後、指定の口座に補助金が振り込まれます。

採択のポイント

補助金は申請すれば必ずもらえるわけではありません。審査を通過し、採択されるためのポイントを解説します。

ポイント1：事業計画の具体性と妥当性

申請書の事業計画では、「なぜその研修や資格が必要なのか」を具体的に示すことが重要です。例えば、「製造ラインのリーダー候補であるAさんに、フォークリフトの資格を取得してもらうことで、業務効率の向上と本人のモチベーションアップを図り、長期的な定着に繋げたい」といったように、個々の人材のキャリアパスと会社の成長戦略を結びつけて説明しましょう。

ポイント2：定着への貢献度をアピール

この補助金の根幹にあるのは「外国人材の定着」です。単にスキルアップさせるだけでなく、その取り組みがどのようにして従業員の定着に繋がるのか、というストーリーを明確に伝えましょう。「日本語能力が向上することで、日本人社員とのコミュニケーションが円滑になり、職場への帰属意識が高まる」といった、具体的な効果を記述することが採択の鍵となります。

ポイント3：書類の正確性と整合性

基本的なことですが、書類の不備は不採択の大きな原因となります。申請様式の記入漏れや誤字脱字はもちろん、収支予算書に記載した経費が補助対象経費の要件を満たしているか、金額は正確かなど、細部まで何度も確認しましょう。特に、オンライン申請の内容と郵送する原本の内容に相違がないように注意が必要です。

よくある質問（FAQ）

Q1. 個人事業主は対象になりますか？

A1. いいえ、本補助金の対象は「宮城県内に事務所又は事業所を有する法人」となっており、個人事業主は対象外です。

Q2. これから外国人材を雇用する予定ですが、申請できますか？

A2. はい、申請可能です。ただし、事業完了後の「実績報告時」までに外国人材の雇用を開始している必要があります。

Q3. 複数の外国人材の研修費用をまとめて申請できますか？

A3. はい、可能です。複数の従業員を対象とした研修費用などを合算して申請できますが、補助金の上限は1事業者あたり10万円です。

Q4. 研修はオンラインでも対象になりますか？

A4. はい、オンラインで実施される研修の受講料なども「役務費」として補助対象経費に含まれます。

Q5. 申請すれば必ず採択されますか？

A5. いいえ、申請内容について審査が行われます。また、県の予算には限りがあるため、申請期間中であっても予算上限に達した場合は受付が終了となる可能性があります。早めの申請をおすすめします。

まとめ・行動喚起

今回は、宮城県の「がんばる外国人材キャリアアップ応援企業補助金」について詳しく解説しました。最後に重要なポイントを振り返ります。

• 目的：外国人材のスキルアップと県内定着を支援。
• 補助額：最大10万円、補助率は対象経費の1/2。
• 対象者：宮城県内の法人（これから雇用予定の企業もOK）。
• 対象経費：日本語学習や資格取得に関する教材費、受講料、受験料など幅広くカバー。
• 申請方法：オンライン申請＋原本郵送。

この補助金は、企業の費用負担を軽減しながら、外国人材の成長を促し、エンゲージメントを高める絶好の機会です。従業員の成長は、企業の成長に直結します。ぜひこの制度を積極的に活用し、外国人材と共に発展する強い組織づくりを目指してください。