【2025年】黒部市育児休業推進補助金｜最大10万円・中小企業向け・公募中

申請手順

補助金額・補助率

対象者・申請要件

対象となる労働者

• 黒部市内に在住していること
• 子が2歳に達するまでの間に育児休業を連続5日以上（所定労働日に対する休業4日以上）取得していること
• 育児休業後に職場復帰していること
• 公務員でないこと

対象となる事業者

• 育児休業を連続5日以上取得した男性が勤務する黒部市内の中小企業事業主であること
• 「えるぼし、プラチナえるぼし」「トライくるみん、くるみん、プラチナくるみん」「ユースエール」「もにす認定」「安全衛生優良企業」「健康経営優良法人」「イクボス企業同盟とやま」「元気とやま！子育て応援企業」「とやま女性活躍企業」のいずれかに加盟の承認、登録または認定されていること
• 就業規則又は労働協約等により育児休業制度を設けていること

補助対象経費

この補助金は、育児休業取得を促進するためのものであり、直接的な経費は対象となりません。育児休業取得者および事業主に対して、それぞれ定額の補助金が支給されます。

必要書類一覧

審査基準・採択のポイント

この補助金は、要件を満たす申請者に対して支給されるため、審査は書類の不備や要件の適合性を確認するものが中心となります。ただし、予算に限りがある場合や申請が多数に及んだ場合は、以下の点が考慮される可能性があります。

1. 育児休業取得期間の長さ
2. 企業の規模（中小企業を優先する可能性）
3. ワークライフバランスの推進に対する積極的な取り組み

よくある質問

Q1: 育児休業の期間が5日に満たない場合は対象になりますか？

A: いいえ、対象となりません。育児休業の取得期間は連続5日以上（所定労働日に対する休業4日以上）である必要があります。

Q2: 申請期間はいつまでですか？

A: 職場復帰日から2か月以内、または令和8年3月31日までのうち、いずれか早い日までです。令和8年2月～3月に職場復帰する場合は、申請期間が短くなるためご注意ください。

Q3: 国や県の育児休業に関する補助金と併用できますか？

A: はい、併用可能です。黒部市の補助金は、国や県の補助金とは別に、追加で受け取ることができます。

Q4: 電子申請は誰でも利用できますか？

A: 育児休業取得労働者のみ電子申請が可能です。事業主は郵送または窓口での申請となります。また、育児休業取得労働者が電子申請を行う場合は、勤務先の確認が必要となります。

制度の概要・背景

黒部市では、仕事と子育てを両立できる職場環境づくりの推進を図るため、男性の育児休業取得を支援する事業を実施しています。この補助金は、男性の育児参加を促進し、家庭における育児負担の軽減を目指すものです。

近年、男性の育児休業取得率は依然として低い水準にあり、女性の育児負担が大きいことが課題となっています。この補助金を通じて、男性の育児休業取得を後押しし、より働きやすい社会の実現を目指します。

まとめ・お問い合わせ先

黒部市男性の育児休業取得推進事業補助金は、男性の育児参加を促進し、仕事と子育ての両立を支援する制度です。対象となる方は、ぜひ申請をご検討ください。