【2025年度】千葉県栄町の雇用促進奨励金とは？
千葉県栄町で事業を営む皆様へ朗報です。地域経済の活性化と町民の雇用促進を目的とした「栄町雇用促進奨励金制度」が令和7年度も実施されます。この制度は、町民を新たに正規雇用した事業者に対し、奨励金を交付するものです。人材確保にお悩みの事業者様にとって、採用コストの負担を軽減し、優秀な人材を確保する絶好の機会となります。
この制度のポイント
- ✓栄町民を正規雇用すると1人あたり10万円（障がい者は20万円）を支給！
- ✓1事業者あたり年間最大50万円まで受給可能！
- ✓地域に根差した人材の確保と定着を強力にサポート！
制度概要
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 奨励金額 | ・正規雇用者1人につき：10万円 ・正規雇用者が障がい者の場合：20万円 ※1事業者につき1年度50万円が上限 |
| 対象事業者の主な要件 | ・栄町内に本店又は営業所があること ・5人以上の正規雇用者を雇用していること ・町税を滞納していないこと |
| 対象となる雇用 | 令和7年4月1日以降に、栄町民を新たに正規雇用者として1年以上雇用すること |
| 申請期間 | 対象者を雇用した日から12ヶ月経過した日の属する月の翌月末日まで ※雇用後30日以内の事前届出が必須です |
| 実施主体 | 千葉県印旛郡栄町 |
申請から受給までの3ステップ
本奨励金の申請は、「①事前届出」「②交付申請」「③請求」の3つのステップに分かれています。特に雇用後すぐに行う「事前届出」を忘れないようご注意ください。
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ステップ1
事前届出（雇用日から30日以内）
対象となる正規雇用者を雇用した日から30日以内に、以下の書類を提出する必要があります。迅速な手続きが重要です。
交付申請（雇用から1年経過後）
対象者を雇用した日から12ヶ月を経過した日の属する月の翌月の末日までに、交付申請を行います。
交付請求
町から「交付決定通知書」が届いたら、指定された日までに請求書を提出します。これにより、奨励金が指定口座に振り込まれます。
重要！申請時の注意点
- ① 事前届出の期限厳守： 雇用日から30日以内の事前届出は必須です。この期限を過ぎると申請できなくなるため、最優先で対応しましょう。
- ② 2段階の申請プロセス： 雇用直後の「事前届出」と、1年後の「交付申請」の2回の手続きが必要です。スケジュール管理を徹底しましょう。
- ③ 町税の滞納はNG： 申請時点で町税の滞納があると対象外となります。事前に納付状況を確認してください。
まとめ：栄町の奨励金を活用し、事業成長を加速させよう
栄町雇用促進奨励金は、地域の人材を活かし、事業の成長を目指す事業者にとって非常に価値のある制度です。採用コストを抑えつつ、地域貢献にも繋がります。要件に該当する事業者様は、ぜひこの機会を最大限に活用してください。まずは公式サイトで詳細な要綱を確認し、申請の準備を始めましょう。
