募集予定

【令和8年度】小値賀町雇用機会拡充事業|最大1,200万円!創業・事業拡大を支援

3秒でわかる要点
【令和8年度】長崎県小値賀町で創業や事業拡大を行う事業者必見!最大1,200万円、補助率3/4の「雇用機会拡充事業」の公募が開始。設備投資や人件費を強力に支援します。申請期間は2025年8月5日~10月17日。事前相談が必須です。
約14分で読了 97回閲覧 最新情報

補助金詳細

確認要件
制度・対象の確認
申請対象
会社規模・事業内容
申請書類
計画書の作成・準備
申請・審査
結果通知・交付
最大1,200万円
最大支給額
2025年10月17日
申請期限
普通
申請難易度

対象事業者(法人・個人)

主催機関
小値賀町
対象地域
長崎県
対象事業者
小値賀町内で創業する方(事業承継含む)、または町内の事業所で雇用増を伴う事業拡大を行う事業者。個人事業主、法人、創業予定者が対象です。

主な申請要件・条件

● 対象経費
  • 設備費,改修費,広告宣伝費(人材確保にかかる経費を含む),店舗等借入費,人件費,研究開発費,島外からの事業所移転費,従業員の教育訓練費,感染防止対策費
● 必要書類
様式1 地域社会維持推進交付金事業申請書,様式2-1 地域社会維持推進交付金事業計画書,様式3 地域社会維持推進交付金事業収支予算書,様式4 財務相談機関確認書,様式5 事業実施予定地状況確認書,様式6 誓約書,様式7 同意書,様式8 資金繰表,様式9 小値賀町雇用機会拡充事業申請書類チェックシート ...
補助率補助対象経費の3/4以内
採択率30.0%

補助金・助成金の概要

Overview

【最大50万円】対馬市働き方改革推進補助金で事業を加速!

長崎県対馬市で事業を営む皆様へ朗報です。生産性向上と従業員の働きやすい環境づくりを支援する「対馬市働き方改革推進補助金」が、令和7年度も実施されます。この補助金を活用すれば、最大50万円の補助を受けて、労務管理システムや最新の機械設備などを導入できます。この記事では、補助金の概要から申請方法、採択されるためのポイントまで、専門家が分かりやすく徹底解説します。

この補助金の3つのメリット

  • 生産性向上への投資を後押し:設備投資の負担を軽減し、事業の成長をサポートします。
  • 従業員の負担軽減を実現:労働環境の改善により、人材の定着とワークライフバランスの向上に繋がります。
  • 幅広い設備が対象:労務管理ソフトから重機まで、多様なニーズに対応した設備が補助対象です。

補助金の概要早わかり表

まずは、補助金の全体像を把握しましょう。重要なポイントを表にまとめました。

項目内容
補助金名対馬市働き方改革推進補助金
実施機関長崎県対馬市
申請期間2025年7月14日(月) ~ 2026年2月27日(金)
※予算に達し次第、受付終了
補助上限額50万円
補助率1/2
対象者対馬市内の商工業者

対象となる設備と補助額

この補助金では、大きく分けて2種類の設備が対象となります。自社の課題解決に繋がる設備を検討しましょう。

1. 労務管理用設備

従業員の労働時間管理や業務効率化に繋がる設備です。

  • 対象経費: 総額15万円以上
  • 具体例: 労務管理用ソフトウェア、勤怠管理システム、デジタル式運行記録計(デジタコ)など

2. 労働能率増進設備

従業員の作業負担を軽減し、生産性を直接的に向上させる設備です。

  • 対象経費: 1物件あたり30万円以上
  • 具体例: ベルトコンベア、電動工具、重機、フォークリフト、会計ソフトなど

【注意】PC、タブレット、スマートフォンは補助対象外です。

申請から受給までの5ステップ

申請は計画的に進めることが重要です。以下の5つのステップで補助金受給を目指しましょう。

  1. 1

    申請書の提出

    受付期間内に、対馬市役所 観光商工課へ郵送または持参で提出します。早めの準備・提出を心がけましょう。

  2. 3

    審査・交付決定

    提出書類に基づき審査が行われます(通常2週間程度)。審査後、「交付決定通知書」が届きます。

【最重要】事業開始のタイミングに注意!

補助対象となる事業(設備の発注・購入など)は、必ず「交付決定通知書」を受け取った後に開始してください。交付決定前に開始した事業は補助対象外となります。

  1. 4

    実績報告

    事業完了後、20日以内(または年度末の3月31日のいずれか早い日)までに、実績報告書や領収書の写しなどを提出します。

  2. 5

    補助金の請求と受給

    実績報告後に市から「補助金額確定通知書」が届いたら、請求書を提出します。その後、指定の口座に補助金が振り込まれます。

申請のポイントと関連制度

対馬市では、働き方改革を推進するために、本補助金と連携する制度を設けています。これらを活用することで、より有利に事業を進められる可能性があります。

ポイント:「働きやすい職場認定・経営宣言制度」の活用

申請書類には「対馬市働きやすい職場認定制度認定書」または「対馬市働きやすい職場経営宣言制度宣言書」の写しを提出する項目があります。これらの認定や宣言を受けている事業者は、働き方改革への意欲が高いと評価され、審査において有利に働く可能性があります。まだの方は、これらの制度への申請も併せて検討することをおすすめします。

まとめ

「対馬市働き方改革推進補助金」は、設備投資を通じて生産性を高め、従業員が働きやすい環境を整えたい事業者にとって、非常に価値のある制度です。申請には計画的な準備が必要ですが、最大50万円の支援は事業の大きな後押しとなります。申請期間は2026年2月27日までですが、予算がなくなり次第終了となるため、早めの行動が成功のカギです。この機会を逃さず、ぜひ活用をご検討ください。

お問い合わせ先

対馬市役所 観光交流商工部 観光商工課
〒817-8510 対馬市厳原町国分1441番地
電話番号:0920-53-6111
ファックス番号:0920-52-1214

申請前チェックリスト

0 / 6 完了 0%
申請資格
必須 対象者の要件を満たしている
小値賀町内で創業する方(事業承継含む)、または町内の事業所で雇用増を伴う事業拡大を行う事業者。個人事業主、法人、創業予定者が対象です。
必須 対象地域に該当する
対象: 長崎県
必須 対象経費に該当する事業である
設備費,改修費,広告宣伝費(人材確保にかかる経費を含む),店舗等借入費,人件費,研究開発費,島外からの事業所移転費,従業員の教育訓練費,感染防止対策費
スケジュール
必須 申請期限内である
締切: 2025年10月17日
書類準備
必須 事業計画書を作成できる
必須 必要書類を準備できる
様式1 地域社会維持推進交付金事業申請書,様式2-1 地域社会維持推進交付金事業計画書,様式3 地域社会維持推進交付金事業収支予算書,様式4 財務相談機関確認書,様式5 事業実施予定地状況確認書,様式6 誓約書,様式7 同意書,様式8 資金繰表,様式9 小値賀町雇用機会拡充事業申請書類チェックシート
チェックを入れて申請可否を確認しましょう
必須項目をすべてクリアすると申請可能です

類似補助金との比較

採択率について:比較表内の採択率はAIによる推定値であり、公式発表の数値ではありません。補助金選びの参考としてご活用ください。
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申請締切2025年10月17日随時第5回:2025年7月22日〜2025年8月20日 ※公募終了・最新情報は公式サイトで要確認各補助金・助成金による令和7年10月31日まで(受付終了)2025年7月25日〜2025年9月11日
難易度
採択率 AI推定 30.0% ※参考値 30.0% ※参考値 50.0% ※参考値 30.0% ※参考値 30.0% ※参考値
準備目安約14日約14日約14日約14日約14日約14日
詳細詳細を見る →詳細を見る →詳細を見る →詳細を見る →詳細を見る →

よくある質問

Q この補助金の対象者は誰ですか?
小値賀町内で創業する方(事業承継含む)、または町内の事業所で雇用増を伴う事業拡大を行う事業者。個人事業主、法人、創業予定者が対象です。
Q 申請に必要な書類は何ですか?
様式1 地域社会維持推進交付金事業申請書,様式2-1 地域社会維持推進交付金事業計画書,様式3 地域社会維持推進交付金事業収支予算書,様式4 財務相談機関確認書,様式5 事業実施予定地状況確認書,様式6 誓約書,様式7 同意書,様式8 資金繰表,様式9 小値賀町雇用機会拡充事業申請書類チェックシート
Q どのような経費が対象になりますか?
設備費,改修費,広告宣伝費(人材確保にかかる経費を含む),店舗等借入費,人件費,研究開発費,島外からの事業所移転費,従業員の教育訓練費,感染防止対策費
Q 申請から採択までどのくらいかかりますか?
通常、申請から採択決定まで1〜2ヶ月程度かかります。

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補助金図鑑 #10315
2026年版
情報ソース
小値賀町
2025年12月9日 確認済み

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