【長崎県】医療機関向け生産性向上補助金（最大病床数×4万円）｜職場環境改善で業務効率化！2025/10/31まで

長崎県では、物価高騰や人材不足に直面する医療現場を支えるため、職場環境の改善と業務効率化を推進する補助金制度を実施しています。特に注目すべきは、ベースアップ評価料を活用した賃上げに取り組む医療機関に対し、ICT機器導入やタスクシフトに伴う人件費を補助する仕組みです。

本記事では、長崎県の医療機関向け補助金の詳細条件や申請フローを解説するとともに、記事後半では県内の地域活性化事例として諫早市の支援制度についても触れています。

この補助金を30秒で理解

この制度は、長崎県内の病院や診療所等が「働きやすい職場環境」を整備し、医療サービスの質を維持・向上させることを目的としています。

必須要件：ベースアップ評価料の届出

単に対象施設であるだけでなく、以下の要件を満たしている必要があります。

補助金額と計算方法

本補助金の補助上限額は、施設の規模（病床数）に応じて算出されます。

大規模な病院ほど上限額が高くなる仕組みですが、無床診療所や訪問看護ステーションにも別枠の上限設定がある場合があります。必ず交付申請書作成時に確認しましょう。

1. ICT機器等の導入による業務効率化

医療従事者の負担軽減に直結する設備の導入費用が対象です。

2. タスクシフト／シェアによる業務効率化

医師や看護師等の専門職が本来の業務に集中できるよう、業務を分担するための新たな人材配置にかかる費用です。

3. 給付金を活用した更なる賃上げ

ベースアップ評価料による賃上げ分に加え、さらに上乗せして行う既存職員への賃金改善費用も補助対象となります。

申請の流れ

申請から交付までの基本的なフローは以下の通りです。

交付申請時

概算払請求時・実績報告時

事業完了後の報告や、途中で概算払いを受ける際にも以下の書類が必要です。

• 概算払請求時：（様式第2号）概算払請求書、（別紙3）請求内訳書、通帳の写し
• 実績報告時：（様式第3号）実績報告書、（別紙1-2）経費所要額精算書、（別紙2-2）事業実績報告書

【参考】長崎県内の地域活性化支援（諫早市の例）

長崎県では、医療機関向けの支援だけでなく、各自治体レベルでも地域活性化に向けた独自の補助金制度が充実しています。参考として、諫早市が実施している「ひとが輝く☆創造都市」を目指す主な支援制度を紹介します。

農業・地域づくり・環境保全の支援例

これらの地域支援制度を活用する場合、多くの助成金で事前の相談が必須となっています。医療機関の運営と並行して地域貢献活動などを検討される場合は、早めに各自治体の担当課へ連絡することをおすすめします。

公式情報・問い合わせ先

医療機関向け補助金の詳細や最新の様式ダウンロードについては、必ず公式サイトをご確認ください。