静岡県焼津市で、多様な人材が働きやすい魅力的な職場づくりを目指す中小企業の皆様へ朗報です。国の働き方改革に関する認定取得を支援するため、焼津市が最大20万円の奨励金を交付します。この機会に専門家のコンサルティング費用や研修費用などを活用し、企業の価値向上と人材確保に繋げませんか？
🚀 焼津市 働き方改革チャレンジ奨励金とは？
本奨励金は、焼津市内の中小企業が「えるぼし認定」や「くるみん認定」など、国の働き方改革関連の認定取得に取り組む際の経費を支援する制度です。認定取得を通じて、従業員の満足度向上、生産性向上、そして優秀な人材の確保・定着を目指すことができます。
奨励金の概要（早見表）
| 奨励金額 | 上限20万円（対象経費の総額、1,000円未満切捨て） |
|---|---|
| 対象者 | 焼津市内に主たる事業所を置く中小企業者等 |
| 対象事業 | えるぼし、くるみん、ユースエール、もにす認定のいずれかを取得するための事業 |
| 申請期間 | 随時受付中 ※予算に達し次第、受付終了 |
| ポイント | 申請前に商工観光課への事前相談が必須です。 |
対象となる事業者（7つの要件をチェック）
以下のすべての要件を満たす中小企業者等が対象となります。
- ✅ 主たる事業所が焼津市内にあること
- ✅ 常用雇用者を1人以上雇用していること
- ✅ 労働関係法令を遵守していること
- ✅ 市税の滞納がないこと
- ✅ 国及び他の地方公共団体から同種の奨励金又は補助を受けていないこと
- ✅ 令和6年度の同奨励金の交付を受けていないこと
- ✅ その他不適当と認める事由がないこと
対象となる事業（4つの国の認定）
以下のいずれかの国の認定を取得するために取り組む事業が対象です。
- えるぼし認定：女性の活躍推進に関する状況が優良な企業を認定
- くるみん認定：子育てサポート企業として、高い水準の取り組みを行っている企業を認定
- ユースエール認定：若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を認定
- もにす認定：障害者の雇用の促進及び雇用の安定に関する取り組みの実施状況などが優良な中小事業主を認定
補助対象となる経費
2025年4月1日以降に支払う経費が対象となります。認定取得に必要な幅広い経費が認められています。
| 経費区分 | 具体例 |
|---|---|
| 報償費 | 社内研修の実施に伴う講師等への謝礼 |
| 旅費 | 視察・事業実施に係る旅費、研修講師への費用弁償等 |
| 委託料 | 専門家（社会保険労務士等）が行うコンサルティング等に支払う委託料 |
| 手数料 | 申請書類の作成に係る行政書士への代行手数料等 |
| 使用料 | 社内研修の実施に伴う会場使用料等 |
| 需用費 | 研修資料の作成に係る消耗品費、印刷製本費等 |
⚠️ 対象外となる支払い方法
クレジットカード決済、スマートフォンアプリ等を利用した決済、その他特典が付与される決済手段により支払われるものは対象外です。ご注意ください。
申請から交付までの流れ
申請は以下のステップで進みます。まずは事前相談から始めましょう。
- 1
事前相談
申請を検討している方は、必ず事前に商工観光課へ相談してください。制度の詳細や手続きについて確認できます。
- 2
交付申請
相談後、以下の書類を揃えて提出します。
・交付申請書（第1号様式）
・事業計画書（第2号様式）
・収支予算書（第3号様式）
・会社の概要がわかる書類
・法人登記簿の写し - 3
実績報告
事業完了後、実績報告を行います。領収書や通帳の写しなど、経費の支出を証明する書類が必要です。
重要な注意点
- 本奨励金の交付回数は、一申請者当たり1回までです。
- 奨励金の交付を受けた後、実際に認定を取得した際には、認定取得報告書を提出する義務があります。
- 事業効果の把握のため、市から別途報告を求められる場合があります。
まとめ
「焼津市働き方改革推進企業認定チャレンジ奨励金」は、企業のブランドイメージ向上と人材確保・定着に直結する、非常に価値のある制度です。最大20万円の支援を活用して、専門家のアドバイスを受けながら国の認定取得に挑戦し、従業員にとっても社会にとっても魅力的な企業へと成長する一歩を踏み出しましょう。
まずは公式サイトで詳細を確認し、事前相談の予約を！
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|---|---|---|---|---|---|
| 補助金額 | 最大50万円 | 最大30万円 | 最大200万円（海外開催の場合） | 最大1,003,000円 | 最大250万円 |
| 補助率 | 補助対象経費の2分の1以内の額（上限500,000円）。当該額に1,000円未満の端数が生じたときは、これを切り捨てた額とする。 | — | — | 病院（大規模病院含む）は対象経費の6分の1、診療所は4分の1。施設規模や導入内容（初期導入、新機能導入、同時導入）により上限額が異なります。 | 事業メニューにより異なる。補助率1/2または2/3以内。上限額は10万円から最大250万円まで。例：新製品・新技術開発事業は補助率2/3以内で上限200万円（特定要件で250万円）、人材確保事業は補助率1/2以内で上限50万円。 |
| 申請締切 | 2026年2月28日 | 令和7年12月26日まで | 令和8年2月2日まで | 令和7年12月31日 | 令和7年12月19日（金曜日）まで ※新製品・新技術開発支援は令和7年7月11日で受付終了 |
| 難易度 | |||||
| 採択率 | 30.0% | 30.0% | 30.0% | 30.0% | 30.0% |
| 準備目安 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 |
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