群馬県の医療施設必見！生産性向上と処遇改善を支援する給付金
群馬県では、人材確保が課題となっている県内の医療施設等を対象に、業務の生産性向上と職員の処遇改善を目的とした「生産性向上・職場環境整備等支援事業給付金」を実施します。ICT機器の導入やタスクシフト、さらには賃上げにも活用できるこの給付金について、対象者や支給額、申請方法などを分かりやすく解説します。
給付金のポイント早わかり表
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 給付金名 | 群馬県生産性向上・職場環境整備等支援事業給付金 |
| 対象施設 | 群馬県内の病院、有床・無床診療所（医科・歯科）、訪問看護ステーション |
| 支給上限額 | 病院・有床診療所: 許可病床数 × 4万円 無床診療所・訪問看護ステーション等: 1施設 × 18万円 |
| 対象となる取組 | ICT機器導入、タスクシフト/シェア、職員の賃金改善など |
| 申請期間 | 令和7年7月22日(火) ～ 令和8年1月30日(金) |
| 申請方法 | オンライン申請フォーム |
給付金の対象となる施設と要件
この給付金を受け取るためには、以下の3つの要件をすべて満たす必要があります。
対象施設の3つの必須要件
- 所在地の要件: 群馬県内に所在する病院、有床診療所（医科・歯科）、無床診療所（医科・歯科）、訪問看護ステーションであること。
- 届出の要件: 令和7年3月31日時点で「ベースアップ評価料」を地方厚生局に届け出ていること。
- 取組実施の要件: 令和6年4月1日から令和8年3月31日までの間に、後述する対象の取組を実施していること。
給付金の対象となる3つの取組
給付金の対象となるのは、業務効率化や処遇改善に繋がる以下の取組です。複数の取組を組み合わせることも可能です。
| 取組の種類 | 具体例 |
|---|---|
| ① ICT機器等の導入による業務効率化 | タブレット端末、離床センサー、インカム、WEB会議設備、床ふきロボット、監視カメラ等の導入 |
| ② タスクシフト／シェアによる業務効率化 | 医師事務作業補助者、看護補助者等の新たな配置による業務分担 |
| ③ 給付金を活用した更なる賃上げ | 既に雇用している職員への賃金改善（手当・一時金支給も対象） |
※「ベースアップ評価料」や他の補助金（ぐんま賃上げ促進支援金等）による賃上げ部分は対象外です。
支給額と上限について
支給額は、上記の取組に要した経費に相当する額（実費）となりますが、施設区分ごとに上限が設けられています。
| 対象施設区分 | 支給上限額 |
|---|---|
| 病院・有床診療所 | 許可病床数 × 4万円 ※許可病床数が4床以下の有床診療所は1施設18万円 |
| 無床診療所 | 1施設 × 18万円 |
| 訪問看護ステーション | 1施設 × 18万円 |
支給額に関する注意点
- 算出された額に千円未満の端数が生じた場合は切り捨てとなります。
- 原則、消費税および地方消費税は支給対象外です（特定の誓約に同意した場合は対象に含めることが可能）。
- 実際の取組費用が上限額を下回る場合、職員への手当や一時金支給など「更なる賃上げ」を追加し、可能な限り上限額まで活用することが推奨されています。
申請手続きの4ステップ
申請はオンラインで完結し、「精算払い（取組実施後の申請）」となります。以下のステップで進めてください。
-
1
取組の実施令和6年4月1日～令和8年3月31日の期間に対象となる取組を実施します。 -
2
必要書類の準備振込先口座が確認できる通帳の写し（表紙と見開きページ）の画像またはPDFファイルを用意します。
※「令和7年度医療・介護・福祉施設等物価高騰対策支援給付金」で提出済みの場合は省略可能です。 -
3
オンライン申請県の指定する申請フォームから必要事項を入力し、準備した書類をアップロードします。 -
4
書類の保管申請時に領収書等の提出は不要ですが、給付金の額が確定した年度の終了後5年間は、施設にて関連書類を保管する義務があります。
まとめと問い合わせ先
この給付金は、群馬県内の医療施設が直面する人材確保の課題に対し、生産性向上と職場環境の改善を金銭的に支援する貴重な機会です。ICT化やタスクシフト、職員への還元など、幅広い用途に活用できます。申請期間をご確認の上、ぜひご活用ください。
申請・問い合わせはこちら
申請は公式サイトの専用フォームから行います。不明な点は、下記の専用コールセンターへお問い合わせください。
群馬県生産性向上・職場環境整備等支援事業給付金事務局（コールセンター）
TEL: 050-3522-7052
