【令和7年度】東京都テレワークトータルサポート助成金｜申請方法から注意点まで徹底解説

働き方改革の推進や人材確保の観点から、テレワーク環境の整備は企業にとって喫緊の課題となっています。しかし、機器の導入コストや環境構築のノウハウ不足が障壁となり、踏み切れない事業者様も多いのではないでしょうか。東京都が実施する「テレワークトータルサポート助成金」は、そのような課題を解決するための強力な支援制度です。

本記事では、令和7年度の最新情報を踏まえ、申請の必須条件や対象経費、具体的な手続きの流れを徹底解説します。特に、「テレワーク相談窓口」の利用が必須となっている点や、PC等の機器購入に関する価格制限など、見落としがちなポイントを重点的に解説します。

この補助金を30秒で理解

東京都テレワークトータルサポート助成金は、都内の中堅・中小企業がテレワークを導入・定着させるための環境整備費用を助成する制度です。単なる機器購入だけでなく、育児・介護休業法への対応や、熱中症対策といった現代的な課題に対応している点が大きな特徴です。

1. 企業規模と所在地

2. 必須アクション要件

本助成金の最大の特徴は、申請書類を提出する前に、東京都が指定するプロセスを経る必要がある点です。

補助金額と計算方法

助成金額や助成率については、申請するコースや従業員規模、実施する事業内容によって変動する場合があります。予算の執行状況によっても受付期間が変更となる可能性があるため、具体的な金額上限については最新の募集要項を必ずご確認ください。

1. 必須項目（テレワーク環境整備）

テレワークを導入するために直接必要となる経費です。PC等のハードウェアが含まれる点が大きなメリットですが、単価制限があります。

2. 加算項目（制度対応・環境対策）

特定の政策課題に対応する場合、追加で助成を受けることが可能です。

申請の流れ

申請から助成金受給までのフローは以下の通りです。特にステップ1の相談窓口利用を忘れないようにしましょう。

審査のポイント

審査では、単に書類が揃っているかだけでなく、事業計画の実効性や妥当性がチェックされます。

1. 導入目的の明確化

「なんとなくPCが欲しいから」といった動機では採択されません。「育児中の社員が在宅勤務できるようにする」「営業担当が出先から事務処理を行えるようにして残業を削減する」など、具体的な課題解決のストーリーが必要です。

2. セキュリティ対策の妥当性

テレワークには情報漏洩リスクが伴います。VPNの導入やエンドポイントセキュリティの確保など、十分な対策が講じられているかが「環境構築図」を通じて厳しく見られます。

注意点・よくあるミス

申請者が陥りやすい失敗例をまとめました。これらを避けるだけで、採択率やスムーズな受給の可能性が高まります。

よくある質問（FAQ）

申請すべきかの判断基準

本助成金は非常に魅力的ですが、すべての企業に向いているわけではありません。以下の基準で判断してみてください。

おすすめする企業

• これから初めて本格的にテレワークを導入する企業
• 従業員のためにモバイルPCやタブレットを新規調達したい企業
• 育児・介護休業法の改正に合わせて就業規則や環境を見直したい企業
• 屋外作業員等の熱中症対策を強化したい企業

検討が必要な企業

• すでにテレワーク環境が完備されており、追加投資の予定がない企業
• 10万円以上の高スペックPCの導入のみを検討している企業（対象外のため）
• 事務処理能力に余裕がなく、複雑な書類作成や実績報告に対応できない企業

今日からやるべきこと

申請を決意された方は、以下のステップで直ちに行動を開始しましょう。

1. 要領の確認：公式サイトから最新の「募集要領」をダウンロードし、細かい要件をチェックします。
2. 見積もりの取得：導入したい機器やソフトの選定を行い、業者から見積もりを取ります（10万円未満か確認）。
3. 相談窓口の予約：「テレワーク相談窓口」へ予約を入れます。混雑する場合があるため早めの予約が重要です。
4. 社内体制の整備：就業規則にテレワーク規定があるか確認し、未整備の場合は整備の準備を進めます。

公式情報・問い合わせ先