【矢板市】正規雇用で1人10万円！「矢板市正規雇用支援金」の申請方法と条件を解説

矢板市で人材確保にお悩みの事業者様へ朗報！

栃木県矢板市では、深刻化する人手不足に対応し、労働者の安定した雇用を促進するため「矢板市正規雇用支援金」を実施しています。この制度は、非正規雇用の従業員や新たに無業者を正規雇用（正社員）として採用した市内の事業者に対し、対象労働者1人あたり最大10万円を支給するものです。人材の確保と定着、そして従業員の生活安定化を目指す事業者様にとって、非常に価値のある支援策です。この記事では、制度の概要から申請方法まで、専門家が分かりやすく解説します。

支援金の概要

まずは「矢板市正規雇用支援金」の基本的な情報を確認しましょう。以下の表に主要な項目をまとめました。

対象となる事業者・労働者の条件

この支援金を受給するためには、事業者と雇用される労働者の両方が特定の要件を満たす必要があります。

対象労働者の主な要件

• 正規雇用された日において、非正規雇用者または無業者であった者。
• 正規雇用された日から申請日まで、継続して矢板市内に住所を有していること。
• 事業主の3親等以内の親族でないこと。

申請手続きの流れ

申請は以下のステップで進めます。特に申請期間が重要ですので、スケジュール管理を徹底しましょう。

1. ステップ1：正規雇用
   非正規雇用者または無業者を、期間の定めのない労働契約（正規雇用）で雇用します。
2. ステップ2：6ヶ月間の雇用継続
   雇用した日から6ヶ月間、継続して雇用を維持します。
3. ステップ3：申請書類の準備
   雇用から6ヶ月が経過したら、申請に必要な書類（申請書、雇用契約書の写し等）を準備します。
4. ステップ4：申請
   雇用開始から6ヶ月経過後、6ヶ月以内に矢板市の担当窓口へ申請書類を提出します。
5. ステップ5：審査・交付
   市による審査後、交付が決定されると支援金が振り込まれます。

主な必要書類

申請には以下の書類が必要となる見込みです。必ず事前に矢板市の公式サイトで最新情報をご確認ください。

• 矢板市正規雇用支援金交付申請書兼請求書
• 事業所の概要がわかる書類（パンフレット等）
• 正規雇用した労働者の雇用契約書または労働条件通知書の写し
• 出勤簿またはタイムカードの写し（正規雇用後6か月分）
• 賃金台帳の写し（正規雇用後6か月分）
• 市税の滞納がないことの証明書
• その他市長が必要と認める書類

まとめ：制度を活用して強い組織づくりを

「矢板市正規雇用支援金」は、人材確保に悩む事業者にとって、採用コストの負担を軽減し、従業員の定着を促進する絶好の機会です。正規雇用は、従業員のモチベーション向上やスキルアップにも繋がり、結果として企業の生産性向上に貢献します。この機会に制度を最大限に活用し、安定した経営基盤と強い組織づくりを目指しましょう。

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