宮崎県の訪問介護事業所が抱える課題を解決！令和7年度支援補助金のご案内
宮崎県内の訪問介護サービス事業者の皆様へ朗報です。人材不足、経営の悩み、そして深刻化するカスタマーハラスメント（カスハラ）対策。これらの課題解決を力強く後押しする「令和7年度訪問介護等サービス提供体制確保支援事業費補助金」の公募が開始されました。この記事では、補助金の概要から申請方法まで、専門家が分かりやすく解説します。
この補助金の3つの重要ポイント
- 人材確保から経営改善まで幅広く支援：研修体制の構築や専門家への相談費用など、事業所の基盤強化に繋がる取り組みを支援します。
- カスハラ対策も対象：職員の安全を守るための複数名訪問にかかる経費も補助対象となります。
- 予算上限あり！早期申請が鍵：交付申請額が予算に達した時点で受付が停止されます。検討中の方はお早めの手続きをおすすめします。
補助金の概要（早見表）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 補助金名 | 令和7年度訪問介護等サービス提供体制確保支援事業費補助金 |
| 実施機関 | 宮崎県 |
| 対象者 | 宮崎県内で訪問介護等の対象サービスを提供する事業者 |
| 補助上限額 | 最大40万円（事業メニューにより異なる） |
| 公募期間 | 2025年6月19日～予算額に達し次第終了 |
| 申請方法 | 宮崎県電子申請システムによるオンライン申請 |
補助対象となる事業の詳細
本補助金は、大きく分けて「人材確保体制構築支援」と「経営改善支援」の2つの事業で構成されています。
1. 人材確保体制構築支援
(1) 研修体制の構築支援
- 対象経費：効果的な研修カリキュラム作成やキャリアアップの仕組み作りに要する費用、職員のスキルアップ研修受講料など。
- 補助基準額：100,000円（定額）
(2) 経験年数が短いホームヘルパー等への同行訪問支援
【重要】このメニューは交付申請額が予算に達したため、現在受付を停止しています。（2025年10月6日時点）
今後の状況により受付を再開する可能性もあるため、詳細は県の担当課へお問い合わせください。
(3) カスタマーハラスメント対策としての同行訪問支援
- 対象経費：利用者からの暴力行為等から職員の安全を確保するため、複数名で訪問する必要があるものの、介護報酬の加算が適用できない場合の経費。
- 補助基準額：2,000円／回（定額） ※対象利用者1人につき10回まで
2. 経営改善支援事業
- 対象経費：経営基盤の強化や経営状況の改善、各種加算の新規取得などを目的とした専門家への相談等に要する委託費や謝金。
- 補助基準額：400,000円（定額）
申請手続きの3ステップ
申請から補助金受領までの流れは、以下の3ステップです。すべて「宮崎県電子申請システム」で行います。
1交付申請
補助金の利用を希望する場合、以下の書類を準備し、電子申請システムから提出します。
- 交付申請鑑文
- 事業計画書・所要額調書（様式第1号）
- 収支予算書（様式第2号）
- カスタマーハラスメントに関する概要書（様式第3号）※該当事業のみ
- 特別徴収実施確認・開始誓約書（様式第4号）
- 誓約書（様式第5号）
- 納税証明書（県税に未納がないことの証明）
2実績報告
補助事業が完了したら、速やかに実績報告を行います。
- 実績報告鑑文
- 事業実績書・所要額調書（様式第1号）
- 収支決算書（様式第2号）
- 領収書など補助対象経費が確認できる資料
- その他、研修概要や勤務実績が分かる書類（該当事業のみ）
3請求
県から補助額の確定通知を受け取った後、請求書を提出します。
- 請求書（様式第8号）
- 通帳の写し
公式情報・お問い合わせ先
申請様式のダウンロードや、より詳細な情報、Q&Aは宮崎県の公式ページをご確認ください。不明な点があれば、直接担当課へ問い合わせることをお勧めします。
お問い合わせ先
宮崎県 福祉保健部長寿介護課 居宅介護担当
住所： 〒880-8501 宮崎県宮崎市橘通東2丁目10番1号
電話： 0985-26-7058
ファクス： 0985-26-7344
メール： kyotaku@pref.miyazaki.lg.jp
まとめ
宮崎県の「訪問介護等サービス提供体制確保支援事業費補助金」は、訪問介護事業所が直面する多様な課題に対応するための貴重な支援策です。人材育成、経営の安定化、職員の安全確保といった目的で、最大40万円の補助が受けられます。予算には限りがあるため、この機会を逃さず、ぜひ積極的な活用をご検討ください。
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Comparison| 比較項目 |
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|---|---|---|---|---|---|
| 補助金額 | 最大40万円 | 最大10万円（対象経費の実費） | 最大10万円（対象経費の実費） | 1人あたり18,000円 | 最大100万円 |
| 補助率 | 【補助率】定額【補助基準額】 ・研修体制の構築支援：100,000円 ・経験年数が短いホームヘルパー等への同行訪問支援：地域・時間により2,500円～5,000円/回（※受付停止中） ・カスタマーハラスメント対策としての同行訪問支援：2,000円/回 ・経営改善支援：400,000円 | 2025/12/10 | — | — | — |
| 申請締切 | 2026年3月31日 | 令和7年12月26日まで | 令和7年12月26日まで | 令和8年1月23日まで | 令和7年12月26日まで |
| 難易度 | |||||
| 採択率 | 30.0% | 100.0% | 100.0% | 100.0% | 30.0% |
| 準備目安 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 |
| 詳細 | — | 詳細を見る → | 詳細を見る → | 詳細を見る → | 詳細を見る → |
よくある質問
FAQQ この補助金の対象者は誰ですか？
Q 申請に必要な書類は何ですか？
・交付申請鑑文
・事業計画書・所要額調書（様式第1号）
・収支予算書（様式第2号）
・カスタマーハラスメントに関する概要書（様式第3号）※該当事業のみ
・特別徴収実施確認・開始誓約書（様式第4号）
・誓約書（様式第5号）
・対象ヘルパーの経歴が分かる資料（任意様式）※該当事業のみ
・納税証明書（県税に未納がないことの証明書）
【実績報告時】
・実績報告鑑文
・事業実績書・所要額調書（様式第1号）
・収支決算書（様式第2号）
・領収書等の補助対象経費が確認できる資料
・研修の概要が分かる書類 ※該当事業のみ
・職員の勤務実績が分かる書類 ※該当事業のみ
【請求時】
・請求書（様式第8号）
・通帳写し
Q どのような経費が対象になりますか？
1. 研修体制の構築支援：研修カリキュラム作成・見直しやキャリアアップ仕組み作りに要する消耗品費、旅費、役務費、謝金。職員のスキルアップ研修受講に要する役務費、旅費。
2. 経験年数が短いホームヘルパー等への同行訪問支援：同行指導を行う取組に要する経費。
3. カスタマーハラスメント対策としての同行訪問支援：複数名で訪問するのに要する経費（介護報酬の加算が適用できない場合）。
【経営改善支援事業】
経営基盤の強化、経営状況の改善、各種加算の新規取得支援等を目的とした専門家への相談等に要する委託費、謝金。