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【2025年】松前町事業者賃上げ応援奨励金|最大25万円を給付!

3秒でわかる要点
愛媛県松前町で正規従業員の賃上げを行う事業者向けに最大25万円を給付する「令和7年度松前町事業者賃上げ応援奨励金」を解説。対象者、申請要件、期間、手続きを分かりやすくまとめました。採用力強化を目指す事業者は必見です。
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補助金詳細

確認要件
制度・対象の確認
申請対象
会社規模・事業内容
申請書類
計画書の作成・準備
申請・審査
結果通知・交付
最大25万円
最大支給額
2026年2月27日
申請期限
普通
申請難易度

対象事業者(法人・個人)

主催機関
松前町
対象地域
愛媛県
対象事業者
松前町内に事業所を有し、正規従業員の賃上げ(令和7年12月31日までに基本給を2.5%以上引き上げ)を実施する事業者。

主な申請要件・条件

● 対象経費
  • 本制度は、賃上げを実施した事業者への奨励金(給付金)であり、特定の経費を補助するものではありません。給付された奨励金は事業運営に幅広く活用できます。
● 必要書類
申請書、賃上げ実施状況が確認できる書類(賃金台帳の写し等)、町税の納税証明書、その他町長が必要と認める書類。詳細は必ず公式ウェブサイトでご確認ください。
補助率本制度は定額の奨励金であり、補助率の定めはありません。
採択率70.0%

補助金・助成金の概要

Overview

【令和7年度】松前町事業者賃上げ応援奨励金のご案内

愛媛県松前町では、物価高騰などの厳しい経済状況の中、採用競争力の強化や雇用の維持を図るため、正規従業員の賃上げを実施する町内事業者を支援する「令和7年度 松前町事業者賃上げ応援奨励金」を実施します。この制度を活用し、従業員の待遇改善と事業の持続的成長を目指しませんか?

この奨励金の3つのポイント

  • 最大25万円の奨励金:従業員の賃上げを直接支援します。
  • 採用力・定着率の向上:魅力的な労働条件で優秀な人材を確保・維持できます。
  • シンプルな要件:基本給を2.5%以上引き上げることで対象となります。

制度概要

本奨励金の詳細な情報を以下の表にまとめました。申請前に必ずご確認ください。

制度名令和7年度 松前町事業者賃上げ応援奨励金
実施機関愛媛県松前町
給付額最大25万円
申請期間2025年7月1日(火)~ 2026年2月27日(金)
目的採用競争力の強化、雇用の維持等のために正規従業員の賃上げを実施する町内の事業者を支援する。

対象となる事業者

以下の条件をすべて満たす事業者が対象となります。

  • 松前町内に事業所を有する法人または個人事業主であること。
  • 町税等を滞納していないこと。
  • 正規従業員を雇用していること。

主な要件

奨励金を受け取るためには、以下の賃上げ要件を満たす必要があります。

  • 令和7年12月31日までに、正規従業員の基本給を2.5%以上引き上げ、支給していること。

申請手続きの流れ

  1. ステップ1:賃上げの実施
    対象となる正規従業員の基本給を2.5%以上引き上げます。
  2. ステップ2:必要書類の準備
    申請書、賃金台帳の写し、納税証明書など、指定された書類を準備します。
  3. ステップ3:申請
    申請期間内に、松前町産業課へ必要書類を提出します(郵送または持参)。
  4. ステップ4:審査・交付決定
    町による審査が行われ、交付が決定されると通知が届きます。
  5. ステップ5:奨励金の受給
    指定の口座に奨励金が振り込まれます。

【ご注意】必要書類の詳細は、必ず松前町の公式ウェブサイトで最新情報をご確認ください。申請様式も公式サイトからダウンロードできます。

まとめ

「令和7年度 松前町事業者賃上げ応援奨励金」は、従業員の待遇改善を通じて企業の成長を後押しする貴重な制度です。松前町内の事業者の皆様は、この機会を積極的に活用し、人材確保と事業基盤の強化にお役立てください。申請期間は2026年2月27日までとなっていますので、計画的な準備をお勧めします。

公式情報・お問い合わせ先

本奨励金の詳細や最新情報、申請書類のダウンロードは、松前町の公式ウェブサイトをご確認ください。

【お問い合わせ先】

松前町 産業課 商工振興係

電話番号: 089-985-4120

申請前チェックリスト

0 / 6 完了 0%
申請資格
必須 対象者の要件を満たしている
松前町内に事業所を有し、正規従業員の賃上げ(令和7年12月31日までに基本給を2.5%以上引き上げ)を実施する事業者。
必須 対象地域に該当する
対象: 愛媛県
必須 対象経費に該当する事業である
本制度は、賃上げを実施した事業者への奨励金(給付金)であり、特定の経費を補助するものではありません。給付された奨励金は事業運営に幅広く活用できます。
スケジュール
必須 申請期限内である
締切: 2026年2月27日
書類準備
必須 事業計画書を作成できる
必須 必要書類を準備できる
申請書、賃上げ実施状況が確認できる書類(賃金台帳の写し等)、町税の納税証明書、その他町長が必要と認める書類。詳細は必ず公式ウェブサイトでご確認ください。
チェックを入れて申請可否を確認しましょう
必須項目をすべてクリアすると申請可能です

類似補助金との比較

採択率について:比較表内の採択率はAIによる推定値であり、公式発表の数値ではありません。補助金選びの参考としてご活用ください。
比較項目
この補助金 松前町
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補助金額最大25万円1人あたり最大75万円(小規模企業が2年間の取り組みを行った場合)【病院・有床診療所】1床当たり4万円(4床以下の有床診療所は18万円)、【無床診療所・訪問看護ステーション】1施設当たり18万円【病院・5床以上の診療所】許可病床数 × 4万円 【5床未満の診療所・訪問看護ステーション】1施設あたり18万円最大50億円以上(各制度による)最大10万円
補助率本制度は定額の奨励金であり、補助率の定めはありません。本助成金は補助率という概念はなく、要件を満たす取り組みを行った場合に、対象労働者1人あたりで定められた金額が支給されます。対象経費の全額(定額給付)。詳細は各都道府県の公募要領をご確認ください。補助対象となる事業の経費に係る実支出額の合計額と、施設区分ごとの基準額(病院・5床以上診療所:病床数×4万円、5床未満診療所・訪問看護ステーション:18万円)を比較して、いずれか低い方の額を補助します。1/4, 1/3, 1/2, 2/3, 3/4など、補助事業や申請枠、企業規模によって補助率は異なります。詳細は各公募要領をご確認ください。定額交付 ・新規承認・認定:100,000円 ・変更承認・認定:50,000円
申請締切2026年2月27日当分の間の暫定措置(終了時期未定)令和7年度中に各都道府県より発表(詳細は公式サイトをご確認ください)令和8年2月28日(土)必着 ※申請期間は3期に分かれています各制度による(詳細は本文をご確認ください)令和8年3月16日(月曜)
難易度
採択率 AI推定 70.0% ※参考値 30.0% ※参考値 30.0% ※参考値 80.0% ※参考値 30.0% ※参考値 90.0% ※参考値
準備目安約14日約14日約14日約14日約14日約14日
詳細詳細を見る →詳細を見る →詳細を見る →詳細を見る →詳細を見る →

よくある質問

Q この補助金の対象者は誰ですか?
松前町内に事業所を有し、正規従業員の賃上げ(令和7年12月31日までに基本給を2.5%以上引き上げ)を実施する事業者。
Q 申請に必要な書類は何ですか?
申請書、賃上げ実施状況が確認できる書類(賃金台帳の写し等)、町税の納税証明書、その他町長が必要と認める書類。詳細は必ず公式ウェブサイトでご確認ください。
Q どのような経費が対象になりますか?
本制度は、賃上げを実施した事業者への奨励金(給付金)であり、特定の経費を補助するものではありません。給付された奨励金は事業運営に幅広く活用できます。
Q 申請から採択までどのくらいかかりますか?
通常、申請から採択決定まで1〜2ヶ月程度かかります。

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補助金図鑑 #11711
2026年版
情報ソース
松前町
2025年12月9日 確認済み

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