愛媛県新居浜市の中小企業様へ!人材確保を強力に支援する補助金
愛媛県新居浜市では、市内中小企業の人材確保と定着を促進するため、令和7年度(2025年度)中小企業振興補助金を実施します。この制度は、インターンシップにかかる交通費・宿泊費や、新規採用従業員の住宅手当を補助する画期的な内容です。未来を担う人材の獲得と、採用後の定着支援にぜひご活用ください。
この補助金のポイント
- 未来の人材へアプローチ:インターンシップ支援で学生の参加負担を軽減!
- 採用後の定着を促進:住宅手当支援で従業員の生活基盤をサポート!
- U・Iターン就職を後押し:市外からの優秀な人材獲得にも繋がります。
補助金の概要(サマリー)
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 補助金名 | 令和7年度(2025年度)新居浜市中小企業振興補助金 |
| 実施機関 | 愛媛県新居浜市 |
| 対象者 | 新居浜市内に主たる事業所を有する中小企業者 |
| 申請期間 | 令和7年度中(詳細は公式サイトで要確認) |
| 公式情報 | 新居浜市公式サイト(※リンクは後日更新予定) |
2つの強力な支援内容
1. インターンシップ支援事業
学生がインターンシップに参加する際の経済的負担を軽減することで、より多くの学生に自社の魅力を知ってもらう機会を創出します。
- 補助対象経費:インターンシップに参加する学生の交通費および宿泊費
- 補助額:学生1人あたり最大6万円
2. 住宅環境支援事業
市外から転入した新規採用従業員に対し、住宅手当を補助することで、採用後の定着と生活基盤の安定を支援します。
- 補助対象経費:新規採用従業員に支払う住宅手当(家賃、共益費など)
- 補助額:従業員1人あたり月額最大2万円
- 補助期間:最大36ヶ月(3年間)
申請手続きの流れ
- STEP 1: 公募要領の確認・書類準備
- STEP 2: 申請書類を市の担当窓口へ提出
- STEP 3: 審査・交付決定通知の受領
- STEP 4: 補助対象事業(インターンシップ、住宅手当支給)の実施
- STEP 5: 事業完了後、実績報告書を提出
- STEP 6: 補助金額の確定・交付(振込)
⚠️ 注意事項
申請には市の定める要件をすべて満たす必要があります。また、予算の上限に達し次第、受付を終了する場合がありますので、早めの準備・申請をおすすめします。詳細は必ず公式サイトの公募要領をご確認ください。
まとめ:人材への投資で企業の未来を創る
新居浜市の中小企業振興補助金は、人材の「採用」から「定着」までを一貫して支援する、非常に価値の高い制度です。深刻化する人材不足への対策として、また企業の持続的な成長のための戦略的投資として、本補助金の活用をぜひご検討ください。
お問い合わせ・詳細情報の確認
申請方法や必要書類の詳細は、新居浜市の公式サイトで公開される公募要領をご確認ください。
※本記事の情報は速報版です。最新かつ正確な情報は必ず公式サイトでご確認ください。
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|---|---|---|---|---|---|
| 補助金額 | 最大6万円 | 最大200万円 | 1回あたり最大10,000円(1人4回まで申請可、合計最大40,000円) | 最大150万円(スタートアップ支援事業)、最大50万円(副業促進支援事業) | 最大10万円 |
| 補助率 | 【インターンシップ支援】対象経費の全額、上限6万円/人 【住宅環境支援】対象経費の全額、月額上限2万円/人(最大36ヶ月) | 補助対象経費の1/2以内(上限200万円)。補助金額の1,000円未満は切り捨て。 | — | 【スタートアップ支援】改修費(1/3以内, 上限100万円), 家賃(1/2以内, 月額上限5万円, 最大6ヶ月), 広報費(1/2以内, 上限150万円)。合計で150万円が限度。 【副業促進支援】受入れ型(10/10以内, 上限50万円), 送出し型(1/2以内, 上限50万円)。 | 補助対象経費の3分の2以内 |
| 申請締切 | 2026年3月31日 | 令和7年12月26日 | 2025年度予算がなくなり次第終了(詳細は公式サイトで要確認) | 予算に達し次第終了(実績報告期限は交付決定年度の2月末日) | 令和7年12月10日(水) |
| 難易度 | |||||
| 採択率 | 50.0% | 30.0% | 30.0% | 30.0% | 30.0% |
| 準備目安 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 |
| 詳細 | — | 詳細を見る → | 詳細を見る → | 詳細を見る → | 詳細を見る → |
よくある質問
FAQQ この補助金の対象者は誰ですか?
Q 申請に必要な書類は何ですか?
Q どのような経費が対象になりますか?
【住宅環境支援】市外から転入した新規採用従業員に対して事業者が支給する住宅手当(家賃、共益費等)