【松山市】賃上げで最大50万円！「松山市賃上げ応援奨励金」を徹底解説

松山市の賃上げを強力サポート！「松山市賃上げ応援奨励金」とは？

愛媛県松山市では、物価高騰などの厳しい経済状況の中、従業員の待遇改善に取り組む市内事業者を支援するため「松山市賃上げ応援奨励金」を実施しています。この制度は、市内の中小企業などが従業員の賃金を引き上げた場合に、奨励金を給付するものです。本記事では、この魅力的な奨励金の概要や対象者、申請方法について詳しく解説します。

奨励金の概要｜基本情報をチェック

まずは奨励金の基本的な情報を表で確認しましょう。※下記は過去の公募情報です。最新の情報は公式サイトをご確認ください。

対象となる事業者と主な要件

主な要件（想定）

申請には、以下の要件を満たす必要があります。詳細な条件は必ず公式の公募要領でご確認ください。

申請の流れとスケジュール

申請期間

令和7年度の申請期間は 2025年4月25日から2025年7月31日まででした。次年度以降も同様の時期に公募が開始される可能性がありますので、市の広報やウェブサイトを定期的にチェックすることをおすすめします。

申請から受給までのステップ

1. 1賃上げの実施
   公募要領で定められた条件に従い、従業員の賃金を引き上げます。
2. 2必要書類の準備
   申請書や賃上げを証明する書類（賃金台帳など）を準備します。
3. 3申請
   申請期間内に、指定された方法（郵送や窓口持参など）で書類を提出します。
4. 4審査・交付決定
   市による審査が行われ、要件を満たしていれば交付が決定されます。
5. 5奨励金の受給
   交付決定後、指定した口座に奨励金が振り込まれます。

【関連情報】愛媛県の「えひめ業務改善応援事業」も活用しよう

松山市の奨励金と合わせて、愛媛県が実施する「えひめ業務改善応援事業」の活用も検討しましょう。これは、国の「業務改善助成金」を利用して生産性向上と賃上げに取り組む中小企業に対し、県が独自に上乗せ補助を行う制度です。設備投資などを伴う賃上げの場合、国の助成金と県の応援金を併用することで、事業者の負担を大幅に軽減できます。

まとめ

「松山市賃上げ応援奨励金」は、従業員の生活を守り、企業の持続的な成長を後押しするための重要な制度です。今回の公募は終了しましたが、来年度以降の実施に備え、自社の賃金体系の見直しや待遇改善の計画を立てておくことが重要です。最新情報は松山市の公式サイトで随時確認し、チャンスを逃さないようにしましょう。